Senior Product Marketing Manager New Berlin, Berlin, Germany

Das Product Marketing-Team bei Lightspeed sucht einen kreativen, ergebnisorientierten Senior Product Marketing Manager für die Gastronomie, um das Wachstum des Lightspeed Restaurant-Produkts in EMEA (Deutschland/Frankreich) und Nordamerika zu beschleunigen. Sie berichten an den Manager, Hospitality PMM und arbeiten eng mit anderen Hospitality PMMs in EMEA und APAC zusammen, um unsere Go-to-Market-Strategie, Positionierung, Messaging und Wettbewerbsdifferenzierung zu definieren, während Sie eng mit Produkt-, Strategie-, Vertriebs- und Kunden-Teams zusammenarbeiten, um die Produkt-Markt-Passung zu verfeinern.

In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für:

• Die Verantwortung für die Produktpositionierung und das Messaging Ihres Portfolios, um Klarheit, Differenzierung und Übereinstimmung über alle Kundenkontaktpunkte hinweg sicherzustellen.
• Ein tiefes Verständnis der Gastronomiebranche, einschließlich Marktdynamik, Kundenbedürfnisse und der Technologielandschaft, die Gastronomen zum Erfolg verhilft.
• Führen von Wettbewerbs- und Marktanalysen, einschließlich Win/Loss-Forschung und Überwachung von Branchentrends, um Produktstrategie, Messaging und Go-to-Market (GTM)-Ausführung zu gestalten.
• Durchführen fortlaufender Kundenforschung, einschließlich Interviews und Umfragen, um ein tiefes Verständnis der Kunden-Personas, Bedürfnisse und Verhaltensweisen aufzubauen und aufrechtzuerhalten.
• Steuern der Go-to-Market-Strategie und -Ausführung für neue und bestehende Produkte in Ihrem Portfolio, Zusammenarbeit über Abteilungen hinweg und Verantwortung für die Leistung der GTM-Initiativen.
• Definieren und Beeinflussen wichtiger Produktmetriken (z.B. Adoption, NPS, Retention) in enger Partnerschaft mit Produkt-, Vertriebs- und Customer Success-Teams.
• Identifizieren und Verfolgen von KPIs, die den Gesamterfolg Ihres Produktportfolios vorantreiben.
• Entwickeln eines Fahrplans für Marketinginitiativen, der den Kundenlebenszyklus vom ersten Launch über Produktadoption, Onboarding bis hin zur Bindung abdeckt.
• Die Ansprechperson für das Messaging rund um Ihr Produktportfolio und Wertversprechen sein.
• Entwickeln von kollaborativen Beziehungen zu verschiedenen funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Marketing, Produktmanagern, GTM-Leitung und Produktionsteams von Kreativen und Automatisierungsspezialisten.
• Als Schlüsselverbindung für Go-to-Market-Teams in Ihrer Region fungieren.
• Einblicke von internen Stakeholdern und Kunden nutzen, um den Funnel zu optimieren und Schulungsmaterialien zu verbessern.
• Mit Kreativ-, Content- und Produktteams zusammenarbeiten, um überzeugende, kundenorientierte Inhalte und Kampagnen zu entwickeln, die Wirkung zeigen.

Was Sie ins Team bringen sollten:

• 5+ Jahre Erfahrung im Produktmarketing, Wachstums- oder Lifecycle-Marketing oder ähnlicher Go-to-Market-Erfahrung.
• Frühere Erfahrungen im SaaS-Marketing oder mit kleinen Unternehmenszielgruppen.
• Starkes strategisches Denken mit Erfahrung in Positionierung, Messaging und der Förderung des Produktwachstums.
• Nachgewiesene Fähigkeit zur Zusammenarbeit über Teams hinweg und Einflussnahme auf leitende Stakeholder.
• Starke Forschungs- und quantitative Fähigkeiten zur Generierung von Marktinformationen und Wettbewerbsanalysen.
• Exzellente Projektmanagement- und Kommunikationsfähigkeiten, um mehrere funktionsübergreifende und regionalen Stakeholder zu führen und zu beeinflussen, um Projektziele und Fristen zu erreichen.
• Echtes Interesse und Neugier, kleinen Unternehmen zum Erfolg zu verhelfen.
• Zweisprachige Kenntnisse in Englisch und Deutsch/Französisch.

Zusätzlich von Vorteil, aber nicht erforderlich:

• Erfahrung in der Gastronomiebranche in irgendeiner Funktion ist ein starkes Asset!
• MBA oder Zertifizierung der Product Marketing Alliance.

Was Sie erwartet:

Erleben Sie die Lightspeed-Erfahrung... Die Möglichkeit, Ihre Arbeit in einer wirklich flexiblen Umgebung zu erledigen; echte Karrierechancen in einem Unternehmen, das jeden Tag neue Arbeitsplätze schafft; Arbeiten in einem Team, das groß genug für Wachstum, aber schlank genug ist, um einen echten Einfluss zu haben.

… und genießen Sie eine Reihe von Vorteilen, die Sie glücklich, gesund und (nicht) hungrig halten:

• Lightspeed RSU-Programm (wir sind alle Eigentümer).
• Unbegrenzte bezahlte Freizeitregelung.
• Flexible Arbeitsrichtlinien.
• Sofortiger Zugang zur Krankenversicherung.
• Gesundheits- und Wellnessleistungen.
• Bezahlte Elternzeit für neue Eltern.
• LinkedIn-Lernlizenz.
• 1 bezahlter Freiwilligentag jährlich.

Lightspeed ist ein stolzer Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und wir setzen uns für die Schaffung eines integrativen und barrierefreien Arbeitsplatzes ein. Lightspeed begrüßt und ermutigt Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Unterkünfte sind auf Anfrage für Kandidaten verfügbar, die an allen Aspekten des Auswahlprozesses teilnehmen.

Wo geht es von hier aus weiter? Offensichtlich muss dies für beide Seiten vorteilhaft sein: Wir möchten, dass Sie in eine Rolle eintreten, die Sie lieben, und wir möchten Ihnen einen Ort bieten, auf den Sie stolz sind, jeden Tag zu kommen.