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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden über digitale Kommunikationskanäle und entwickle Strategien.
- Arbeitgeber: SPARK FOUNDRY verbindet Startup-Spirit mit globalen Ressourcen für Marken.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, flexible Zeiten, 30 Tage Urlaub und individuelle Karriereperspektiven.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Agentur und wachse als Kommunikationsexperte in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer Mediaagentur und tiefes Wissen über digitale Kampagnen.
- Andere Informationen: Weltweites Arbeiten möglich und offene Feedbackkultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen für unsere Frontagentur: SPARK FOUNDRY - WE BRING HEAT TO YOUR BRANDS - und schaffen einen Mehrwert für Marken. Wir verbinden hierbei den dynamischen, zukunftsorientierten Spirit eines Startups mit den geballten Ressourcen des globalen Publicis Media Netzwerkes. Für unsere Kunden bedeutet dies jederzeit das Beste aus zwei Welten zu bekommen und keine Kompromisse zwischen Innovationsstärke und Skalierbarkeit einzugehen. Unseren Talenten bieten wir die Chance, die Zukunft der Agentur aktiv mitzugestalten und als Menschen und Kommunikationsexperten zu wachsen. Dieser einzigartige Ansatz hat uns in den letzten Jahren weltweit zu einer der am schnellsten wachsenden Mediaagenturen gemacht.
Deine Aufgaben:
- Eigenständige Kundenberatung und -führung über alle digitalen Kommunikationskanäle
- Ableitung von Insights und Empfehlungen aus Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen
- Mitarbeit bei der Entwicklung von digitalen Kommunikationsstrategien und selbstständige Erstellung von Präsentationsparts
- Detailplanung der digitalen Medienkanäle unter Einbeziehung der gängigen Planungstools
- Feinplanung von digitalen Kampagnen nach kundenspezifischen Zielvorgaben und unter Einbeziehung der kundenspezifischen Jahresvolumina
- Zielorientierte Koordination und Steuerung von kundenspezifischen Datenanforderungen
- Input für entsprechende Reportings erstellen, Analyse, Interpretation von Reportings sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen für die Mediaplanung, Budgetkontrolle und Koordination zwischen Mediaplanung und -einkauf
Wir suchen:
- mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter mit dem Schwerpunkt Digital
- Das digitale Marketing und aktuelle Entwicklungen begeistern dich
- Strategische und operative Erfahrung in der Planung von Digitalkampagnen
- Erfahrung sowohl mit Direktbuchungen, als auch programmatischen und Social Kampagnen
- Wissen über die deutsche Vermarkterlandschaft, insb. im Awareness Bereich
- Tiefgreifendes Wissen in den Social & Programmatic Kanälen (wie funktionieren die Einkaufsplattformen, welche Targetingmöglichkeiten gibt es, etc.)
- Gute MS-Office-Kenntnisse - Schwerpunkt: Excel
- Deutsch- und Englischkenntnisse auf C-Level
Wir bieten:
- Weiterentwicklung mit digitaler Lernplattform
- Individuelle Karriereperspektiven, strukturierte Weiterentwicklung
- Umfangreiche nationale und internationale Entwicklungsprogramme
- Offene Feedbackkultur mit strukturiertem Performancemanagement
- weltweites Arbeiten möglich
- Bis zu 6 Wochen pro Jahr
- Hybrides Arbeitsmodell
- Arbeiten an all unseren Publicis Media Standorten: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg und München
- Flexible Arbeitszeiten
- Zuschuss Deutschlandticket und BusinessBike
- Überstundenausgleich
- 30 Tage Urlaub und weitere Sonderurlaubstage
Wir schätzen Vielfalt und sind gespannt darauf, zu erfahren, wie deine bisherige Erfahrung unser Team bereichern könnte. Unsere Recruiterin Jennifer Haarmann freut sich auf deine Bewerbung.
Digital Media Consultant (m/w/d) Arbeitgeber: Publicis Media
Kontaktperson:
Publicis Media HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Digital Media Consultant (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Mediaagentur-Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bleibe über aktuelle Trends im digitalen Marketing informiert. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit Recruitern oder während des Vorstellungsgesprächs glänzen zu können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen Erfahrungen mit digitalen Kampagnen vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine strategische und operative Kompetenz unter Beweis stellen, um im Gespräch zu überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über SPARK FOUNDRY und deren Projekte. Zeige im Vorstellungsgespräch, dass du dich mit der Agentur identifizierst und verstehst, wie du zur Weiterentwicklung beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Digital Media Consultant (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensphilosophie: Informiere dich über SPARK FOUNDRY und deren Ansatz, Marken zu unterstützen. Zeige in deiner Bewerbung, dass du den dynamischen Spirit eines Startups verstehst und wie du diesen in deine Arbeit einbringen kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine 2-3 Jahre Berufserfahrung in einer Mediaagentur oder bei einem Vermarkter. Gehe auf spezifische Projekte ein, die deine strategische und operative Erfahrung in der Planung von Digitalkampagnen zeigen.
Präsentiere deine Kenntnisse: Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in den Bereichen Social & Programmatic Advertising sowie deine MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel, klar darstellst. Dies sind wichtige Fähigkeiten für die Position.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst. Betone deine Begeisterung für digitales Marketing und aktuelle Entwicklungen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Publicis Media vorbereitest
✨Bereite dich auf digitale Trends vor
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im digitalen Marketing und in den sozialen Medien. Zeige, dass du mit aktuellen Trends vertraut bist und wie diese die Strategien deiner potenziellen Kunden beeinflussen können.
✨Präsentiere deine Erfahrungen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Planung und Durchführung von Digitalkampagnen demonstrieren. Betone insbesondere Erfolge bei der Nutzung von programmatischen und Social Kampagnen.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Zeige während des Interviews, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst. Bereite dich darauf vor, wie du Insights aus Wettbewerbs- und Zielgruppenanalysen ableiten kannst, um maßgeschneiderte Empfehlungen zu geben.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Wunsch, aktiv zur Agentur beizutragen.
