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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen in der Backstube.
- Arbeitgeber: Ein wachstumsstarkes Unternehmen im Lebensmittelhandwerk.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit handwerklichem Flair und technischer Herausforderung.
- Gewünschte Qualifikationen: Technisches Know-how und handwerkliches Geschick sind erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Technikbegeisterte, die gerne anpacken.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Lebensmittelhandwerk sucht technische Unterstützung für den reibungslosen Betrieb seiner Backstuben und Filialen. Gesucht wird ein engagierter Techniker (m/w/d), der handwerkliches Geschick und technisches Know-how vereint.
Aufgaben:
- Wartung, Reparatur und Instandhaltung der Produktionsanlagen in der Backstube sowie der technischen Einrichtungen.
Kontaktperson:
Aramaz Digital GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Maschinen und Anlagen, die in der Backstube verwendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den Technologien vertraut bist und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Technikern oder Fachleuten aus der Lebensmittelbranche. Oftmals können persönliche Empfehlungen oder Kontakte dir einen Vorteil verschaffen und dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein handwerkliches Geschick demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für das Lebensmittelhandwerk. Unternehmen suchen oft nach Kandidaten, die nicht nur die technischen Fähigkeiten haben, sondern auch ein echtes Interesse an der Branche und deren Produkten zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Besuche deren Website, um mehr über ihre Werte, Produkte und die spezifischen Anforderungen der Techniker-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Lebensmittelhandwerk hervorhebt. Betone relevante Tätigkeiten, die deine Eignung für die Wartung und Instandhaltung von Produktionsanlagen zeigen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Techniker-Position bist. Gehe auf deine handwerklichen Fähigkeiten und dein technisches Know-how ein und wie diese dem Unternehmen zugutekommen können.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Aramaz Digital GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen demonstrieren
Bereite dich darauf vor, dein technisches Know-how zu zeigen. Sei bereit, spezifische Fragen zu Wartung und Reparatur von Produktionsanlagen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen.
✨Handwerkliches Geschick hervorheben
Erzähle von Projekten oder Aufgaben, bei denen du dein handwerkliches Geschick unter Beweis gestellt hast. Dies könnte die Instandhaltung oder Verbesserung von Maschinen in früheren Positionen umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Da du in einem Team arbeiten wirst, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu betonen. Teile Beispiele, wie du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um technische Probleme zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Unternehmen in der technischen Abteilung sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.
