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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate das Management zu Datenschutzgesetzen und überwache die Einhaltung.
- Arbeitgeber: Continental ist ein globaler Marktführer in der Automobilbranche mit über 17.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Schulungen und Sabbaticals für dein Wohlbefinden.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft in einem dynamischen Umfeld mit kreativer Freiheit und Verantwortung.
- Gewünschte Qualifikationen: Bachelor in Recht und Erfahrung in Datenschutzgesetzen erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Original Equipment Solutions (OESL) ist ein aufstrebender globaler Marktführer im Automobilsektor mit über 17.000 Mitarbeitern und einem Jahresumsatz von 2 Milliarden Euro. OESL wird in 15 Ländern an 35 Standorten, einschließlich Technologiezentren, tätig sein und auf dem reichen Erbe von Continental aufbauen, um hochwertige Teile für große OEMs und Kunden im Nutzfahrzeugbereich weltweit zu liefern.
Warum OESL beitreten?
- Größere Wirkung: Nehmen Sie an der Gestaltung der Zukunft einer dynamischen Organisation teil, mit der Möglichkeit, Ideen zum Leben zu erwecken und bedeutende berufliche Belohnungen zu ernten.
- Wachstum und Innovation: Arbeiten Sie in einem sich schnell bewegenden Umfeld, das Innovation fördert und Möglichkeiten für kontinuierliches Wachstum und Fähigkeiten bietet.
- Kreativer Raum: Erleben Sie den unternehmerischen Geist einer Start-up-Kultur innerhalb einer globalen Organisation, genießen Sie sowohl kreative Freiheit als auch Verantwortung.
- Engagiertes Team: Treten Sie einem hochgradig kollaborativen Team bei, in dem Einzelpersonen ihre Arbeit gestalten, bedeutend beitragen und gemeinsamen Erfolg vorantreiben können.
Aufgaben:
- Informieren und beraten Sie das Management und die Mitarbeiter über die Verpflichtungen gemäß der EU-Verordnung Nr. 679/2016 und verwandten Gesetzen zum Datenschutz.
- Überwachen Sie die Einhaltung der Datenschutzgesetze und Unternehmensrichtlinien, einschließlich Verantwortlichkeiten, Bewusstsein, Schulung und Audits.
- Sammeln Sie Informationen zur Identifizierung von Verarbeitungsoperationen, analysieren Sie die Einhaltung und beraten Sie das Management.
- Teilnahme an Datenschutz-Folgenabschätzungen (DPIA) und Überwachung ihrer Durchführung.
- Verwalten Sie Datenschutzvorfälle, führen Sie Risikobewertungen durch und stellen Sie die fortlaufende Einhaltung der DSGVO sicher.
- Entwerfen Sie interne Verfahren, erleichtern Sie die Umsetzung von Richtlinien und bieten Sie fachkundige Beratung zu Datenschutzgesetzen.
- Führen Sie Bestände, Register von Verarbeitungstätigkeiten, Vorfällen und Verstößen.
- Koordinieren Sie mit Aufsichtsbehörden, bearbeiten Sie Anfragen zum Datenschutz und vertreten Sie die Organisation in verwandten Angelegenheiten.
- Durchführen von Audits, Vorbereiten von Tätigkeitsberichten und Organisieren von Schulungen für Mitarbeiter zu Datenschutzverantwortlichkeiten.
Qualifikationen:
- Abschluss in Rechtswissenschaften.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Datenschutzgesetze.
- Zertifizierungen im Datenschutz sind von Vorteil.
- Fortgeschrittene Kenntnisse der europäischen Datenschutzgesetze und des AI-Gesetzes.
- Ausgezeichnetes Verständnis internationaler Datenschutzgesetze und IT/AI-Technologien.
- Fähigkeiten zur Risikobewertung und fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams.
Bewerbungen von schwerbehinderten Personen sind willkommen.
Wir priorisieren das Wohlbefinden der Mitarbeiter, indem wir Schulungen, flexible Arbeitsmodelle, Sabbaticals und mehr anbieten.
Data Protection Officer Original Equipment Solutions (m/f/diverse) - REF81637Z Arbeitgeber: Continental
Kontaktperson:
Continental HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Data Protection Officer Original Equipment Solutions (m/f/diverse) - REF81637Z
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich Datenschutz zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Datenschutz und EU-Vorschriften konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Bleibe über aktuelle Entwicklungen informiert
Halte dich über die neuesten Änderungen in den Datenschutzgesetzen und -richtlinien auf dem Laufenden. Abonniere relevante Newsletter oder Blogs, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen im Vorstellungsgespräch glänzen zu können.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Initiativen, die sich mit Datenschutz befassen. Praktische Erfahrungen, sei es durch Freiwilligenarbeit oder Praktika, können dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Datenschutz und Compliance beziehen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, um deine Kenntnisse und Fähigkeiten zu untermauern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Data Protection Officer Original Equipment Solutions (m/f/diverse) - REF81637Z
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Data Protection Officer interessierst. Betone deine Leidenschaft für Datenschutz und wie deine Werte mit den Zielen von Continental übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine beruflichen Erfahrungen im Bereich Datenschutz. Nenne spezifische Projekte oder Aufgaben, die du erfolgreich umgesetzt hast, und wie diese Erfahrungen dich auf die Anforderungen der Stelle vorbereiten.
Kenntnisse der Datenschutzgesetze betonen: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben und Lebenslauf deine Kenntnisse der EU-Datenschutzverordnung (DSGVO) und anderer relevanter Gesetze hervorhebst. Zeige, dass du über die notwendigen Qualifikationen und Zertifizierungen verfügst.
Präzise und professionell schreiben: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar, präzise und professionell formuliert ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und achte auf eine fehlerfreie Rechtschreibung und Grammatik, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Continental vorbereitest
✨Kenntnis der Datenschutzgesetze
Stelle sicher, dass du die EU-Verordnung 679/2016 und andere relevante Datenschutzgesetze gut verstehst. Bereite dich darauf vor, spezifische Fragen zu diesen Gesetzen zu beantworten und wie sie in der Praxis angewendet werden.
✨Praktische Beispiele einbringen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Kenntnisse im Bereich Datenschutz und Risikobewertung demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit mit Datenschutzvorfällen umgegangen bist.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder interdisziplinäre Zusammenarbeit bereit haben. Dies zeigt deine Fähigkeit, in einem kollaborativen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Continental, indem du Fragen stellst, die auf das kreative und dynamische Arbeitsumfeld abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Organisation als Ganzes interessiert bist.
