Teamleitung (m/w/d) Außenhandel (Zoll, Exportkontrolle)

Mehr Aufgabenvielseitigkeit für dich

1. Zielgerichtete fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von sechs Mitarbeitenden.
2. Verantwortung für die Umsetzung der vorgegebenen sowie definierten Ziele im Bereich Exportkontrolle und Zoll.
3. Ermittlung und Feststellung des abteilungsbezogenen Personalbedarfs sowie der Personaleinsatzplanung in Abstimmung mit der Geschäftsführung.
4. Leitung und Organisation des Außenhandelsbereichs sowie Sicherstellung der reibungslosen Abläufe im Tagesgeschäft.
5. Selbstständige, strategische Erarbeitung von Verbesserungsvorschlägen zur Weiterentwicklung der definierten Abläufe und Prozesse der Abteilung.
6. Beantragung, Verfolgung und Auflagenerfüllung von Genehmigungen und Bewilligungen im Rahmen der gesetzlichen Bestimmungen der Exportkontrolle und des Zollrechts.
7. Beratung und Schulung interner Funktionsbereiche zu den Themen Zoll und Exportkontrolle.
8. Ansprechpartner für externe Kontakte hinsichtlich Fragestellungen zu Zoll und Exportkontrolle sowie Begleitung von Audits.
9. Zollabwicklung Import/Export.
10. Tarifierung und Warencodeeinreihung.
11. Präferenzmanagement inklusive Präferenzkalkulation.
12. Anforderung und Prüfung von Lieferanten- und Ursprungserklärungen.
13. Exportrechtliche Prüfung von Angebotsanfragen, Aufträgen, Gütern und Lieferungen.

Mehr Kompetenz für uns

1. Abgeschlossenes Studium im Bereich Außenhandel oder vergleichbar, Berufsausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Außenhandel, ergänzt durch Weiterbildung in den Fachgebieten Zoll und/oder Export, oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden sowie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Zoll und Außenwirtschaft.
3. Umfassende Kenntnisse im nationalen und europäischen Zoll- und Außenwirtschaftsrecht; Kenntnisse des US-Re-Exportkontrollrechts sind von Vorteil.
4. SAP-Grundkenntnisse, gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
5. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
6. Strukturierter und eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
7. Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Flexibilität.

Du und dein neues Arbeitsumfeld

1. Umfangreiche Einarbeitung sowie persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten.
2. Möglichkeit der Nutzung eines mobilen Arbeitsplatzes (z.B. Arbeiten von zu Hause) an bis zu 3 Tagen in der Woche.
3. Selbstständige, vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachstumsstarken Branche.
4. Familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien sowie kompetenten und engagierten Teammitgliedern, die ihr Wissen gerne weitergeben.
5. Betriebliches Gesundheitsmanagement.

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