Senior Talent Acquisition Specialist (m/w/d)

Eigenverantwortliche und proaktive Steuerung des Talent-Acquisition-Prozesses.

Sicherstellung einer nachhaltig erstklassigen Candidate Experience, vom Pre- bis zum Onboarding.

Durchführung von Interviews und Beratung der Fachbereiche bei der Personalentscheidung auf Augenhöhe.

Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle und eigenständige Umsetzung von (Active-Sourcing-)Maßnahmen.

Mitgestaltung und Steuerung von Employer-Branding-Maßnahmen in Zusammenarbeit mit dem Personalmarketing.

Tracking und Analyse relevanter Recruiting-KPIs.

(Mit-)Verantwortung für das Kostencontrolling des Recruitings in Abstimmung mit dem Team Lead.

Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Recruiting-Prozessen und internen Standards.

Qualifikationen:

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
• Umfangreiche Berufserfahrung im Recruiting.
• Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und ein gutes Gespür für Menschen.
• Strukturierte Arbeitsweise und Organisationstalent.
• Positives Mindset und großes Interesse an Weiterentwicklung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Zusätzliche Informationen:

• Fair bezahlt – Dank angemessener Einstiegsgehälter.
• Berufliche Sicherheit – Dank eines unbefristeten Arbeitsvertrags beim Marktführer.
• Voll erholt – Dank 30 Urlaubstagen pro Jahr.
• Mobiles Arbeiten – bis zu 50 % möglich.
• Nie allein – denn nur Teamwork bringt uns voran; wir leben #WE.
• Wertgeschätzt – durch steuerfreie Gutscheinprämien zu Geburtstag, Hochzeit, Weihnachten und weiteren Anlässen.
• Top ausgestattet und erreichbar – Modernste Arbeitsmittel, gute ÖPNV-Anbindung mit Deutschlandticket oder Parkplatz.
• Clever gespart – bei Anbietern wie Sky, Vodafone, McFit, FitX, Commerzbank u.a.
• Gut organisiert – Dank flexibler und planbarer Arbeitszeiten.
• Gut gerüstet – Mit betrieblicher Altersvorsorge (bAV) mit bis zu 20% Arbeitgeberzuschuss.
• Immer geschützt – Mit kostenloser Securitas Gruppen-Unfallversicherung, auch in der Freizeit.
• Gut geschult – Durch den Securitas Seminarkatalog und die BDSW-zertifizierte Sicherheitsfachschule.
• Immer informiert – Über das Securitas Online-Mitarbeiterportal.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Bitte klicke auf Jetzt bewerben, fülle das Online-Formular aus, lade deinen aktuellen Lebenslauf sowie Zeugnisse hoch, und gib deine Gehaltsvorstellung sowie Kündigungsfrist an.

So geht’s weiter: Deine Unterlagen werden innerhalb von 48 Stunden vom Recruiting-Team gesichtet. Telefonisches Erstgespräch, virtuelles Zweitgespräch mit dem Hiring-Team und finales persönliches Gespräch in einer Niederlassung.

Wir freuen uns, dich kennenzulernen!

Bei Fragen erreichst du uns montags bis freitags von 08:00 bis 17:00 Uhr unter der Nummer 0162 6140301.

Dein Ansprechpartner: Thorsten Rössle – Executive Recruiting Specialist.

Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen weltweit und in Deutschland. Wir beschäftigen 341.000 Mitarbeiter:innen in 44 Ländern, davon 20.000 in Deutschland. Wir bieten Stabilität und Abwechslung durch vielfältige Kundenprojekte und starken Teamzusammenhalt. Unsere Werte: Ehrlichkeit, Aufmerksamkeit und Hilfsbereitschaft – um die Welt sicherer zu machen. Securitas steht für Chancengleichheit und Diversität! Wir lehnen Diskriminierung ab und freuen uns auf Bewerbungen von Menschen aller Hintergründe – unabhängig von Geschlecht, sexueller Orientierung, ethnischer und sozialer Herkunft, Alter, Behinderung, Religion oder Weltanschauung.