Vertriebsaußendienst Factoring und Teamleiterin (m/w/d) Marketing

Aufgabenbereich

• Sie verantworten den Vertrieb unserer Factoring-Produkte für B2B Kunden und über zu akquirierende Vertriebs- und Kooperationspartner.
• Sie verfügen bereits über ein regionales oder überregionales Vermittlernetzwerk und bauen dies aktiv weiter aus.
• Sie gewinnen eigeninitiativ unsere Factoring-Neukunden, erstellen eine Entscheidungsvorlage und begleiten den gesamten Akquise-Prozess bis zur Erstauszahlung.
• Sie verantworten zusätzlich ein Team, das Marketing, die Leadgenerierung und das Factoring-Standardmengengeschäft abdeckt.
• Sie überwachen die Ergebnisse aus den Vertriebsaktivitäten und berichten an die Leitung Vertrieb.
• Sie arbeiten eng mit den angrenzenden Fachbereichen zusammen und unterstützen in Vertriebsprojekten.

Wir benötigen

• Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen, alternativ eine entsprechende Weiterbildung.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Vermittlungsgeschäft, idealerweise im Vertrieb von Finanzprodukten (Factoring).
• Sie bringen betriebswirtschaftliche Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit MS-Office mit.
• Sie kommunizieren in Wort und Schrift verhandlungssicher auf Deutsch (Sprachlevel mindestens C1), gute Englischkenntnisse sind von Vorteil.
• Sie überzeugen durch starkes Eigen-Engagement, ausgeprägte Zielstrebigkeit, Kreativität und Zuverlässigkeit, Ihrer ausgeprägten selbständigen und zielorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer Vertriebsstärke und Verhandlungsgeschick.
• Ihre bereits erzielten Vertriebserfolge überzeugen uns von Ihrem Profil.

Bei uns warten

• Interessante, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung.
• Ein Patenkonzept, das Sie in den ersten Wochen begleitet und Sie dabei unterstützt, sich im neuen Unternehmensalltag schnell zurechtzufinden.
• Eine umfassende Einarbeitung und Unterstützung bei Ihrer Fortbildung mit guter Entwicklungsperspektive.
• Vielfältige Möglichkeiten, den Aufgabenbereich im schnell wachsenden zukunftsorientierten Geschäftsumfeld mitzugestalten.
• Eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre in flachen Hierarchien, Teamgeist und gemeinsame Erfolge.
• Selbstverständlich eine leistungsgerechte Vergütung, Firmenwagen, eine betriebliche Altersvorsorge, eine betriebliche Krankenzusatzversicherung und andere attraktive freiwillige Zusatzleistungen.
• Flexible Arbeitszeiten, eine gute Vereinbarkeit von Arbeit und Familie.

Stellen-ID

Der Weg in unser Team:

Sie sind interessiert?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe des möglichen Eintrittstermins und gerne mit Ihrem Gehaltswunsch:
Anke Schlegel
HR-Managerin
Tel.: 07231/44436-444

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