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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du betreust Recruiting, Onboarding und kreative HR-Projekte in einem dynamischen Startup.
- Arbeitgeber: Ein VC-finanziertes Startup mit der Vision, Europas führende Plattform für Haarausfalllösungen zu werden.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten im Home Office, moderne Büros mit Dachterrasse und Zuschüsse zur Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines schnell wachsenden Teams mit viel Gestaltungsspielraum und direkter Zusammenarbeit mit Gründern.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im HR, idealerweise in einem Startup, sowie Kommunikationsstärke und Organisationstalent.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents fördern die Integration ins Team und bieten spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem du dich voll entfalten und die Dynamik eines schnell wachsenden Unternehmens hautnah miterleben kannst? Als VC-finanziertes Startup haben wir große Ambitionen und die Vision Europas führende Plattform für echte Lösungen bei Haarausfall zu werden. Bewirb dich jetzt und werde Teil unserer Journey.
Hier erfährst du noch mehr darüber, was dich bei OC erwartet. Vom Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Administration bis hin zu kreativen HR-Projekten arbeitest du in einem extrem vielfältigen Aufgabenbereich. Du profitierst von viel Gestaltungsspielraum, einem hohen Verantwortungsgrad und kannst gemeinsam mit uns wachsen.
- Du betreust das Recruiting unserer Stylisten an 3-4 unserer 11 Standorte im DACH-Raum.
- Du begleitest den Weg eines Bewerbers vom Eingang der Bewerbung bis zum 1. Arbeitstag und stehst ihm bei allen Fragen telefonisch und per WhatsApp zur Verfügung.
- Du erstellst Vertragsunterlagen und -änderungen und pflegst diese in unseren HR-Tools ein.
- Du betreust unsere E-Learning-Plattform und organisierst weitere Schulungen und Personalentwicklungsmaßnahmen.
- Du planst Firmen-Events und organisierst weitere Aktionen zur Mitarbeiterbindung.
- Du unterstützt uns bei allem, was operativ anfällt und bringst deine eigenen Ideen bei HR-Projekten ein.
Du bist Teil eines schnell wachsenden Startups, das dir vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten und echte Einflussnahme bietet. Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und echte Wertschätzung auf Augenhöhe. Direkte Zusammenarbeit mit Gründern für vielfältige Einblicke in andere Bereiche und strategische Überlegungen.
Du bekommst bei uns das Equipment, das du benötigst, um optimal zu arbeiten. Du kannst von Zuschüssen zu einer betrieblichen Altersvorsorge profitieren. Du arbeitest in einem modernen Office direkt im Medienhafen inkl. Dachterrasse und flexibel im Home Office - so wie du am effizientesten bist. Durch regelmäßige Teamevents wirst du super schnell in unser O.C. Team integriert.
Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR, idealerweise in einem Startup. Du bist gut organisiert, hast eine schnelle Auffassungsgabe und arbeitest eigenständig. Du bist kommunikationsstark und steckst andere mit deiner Begeisterungsfähigkeit an. Du kommst schnell mit digitaler Software zurecht und bringst idealerweise Erfahrung in der Arbeit mit gängigen HR-Systemen und Lernmanagementsystemen mit. Du hast eine selbstständige Hands-On Mentalität, willst Verantwortung übernehmen und bist ein echter Teamplayer.
Dann bewirb Dich einfach über unser Karriereportal.
HR Generalist / Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: O.C. Hairsystems GmbH
Kontaktperson:
O.C. Hairsystems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen bei uns geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends im HR-Bereich informierst. Zeige, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in unsere HR-Projekte einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Ideen für kreative HR-Projekte zu präsentieren. Überlege dir im Voraus, wie du das Recruiting und die Mitarbeiterbindung bei uns verbessern könntest, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterungsfähigkeit! In einem dynamischen Startup ist es wichtig, dass du nicht nur die nötigen Fähigkeiten mitbringst, sondern auch eine positive Einstellung und Teamgeist zeigst, um gut ins Team zu passen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Generalist / Personalreferent (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu diesen Punkten passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der HR Generalist-Position zugeschnitten ist. Betone deine Erfahrungen im Recruiting, Onboarding und in der Personalentwicklung.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: In deinem Lebenslauf solltest du relevante berufliche Stationen und Erfolge klar darstellen. Achte darauf, dass du mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich betonst und Beispiele für deine Kommunikationsstärke und Organisationstalent gibst.
Zeige deine Begeisterung: Lass in deiner Bewerbung deine Leidenschaft für die HR-Arbeit und das Arbeiten in einem dynamischen Startup durchscheinen. Erkläre, warum du Teil des Teams werden möchtest und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei O.C. Hairsystems GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. Da es sich um ein VC-finanziertes Startup handelt, ist es wichtig zu zeigen, dass du die Dynamik und die Herausforderungen eines schnell wachsenden Unternehmens verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Kontakt mit Bewerbern und Mitarbeitern erfordert, solltest du während des Interviews deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und überzeugend zu sprechen, und bringe Beispiele für deine Begeisterungsfähigkeit mit.
✨Hebe deine organisatorischen Fähigkeiten hervor
Die Position erfordert eine gute Organisation und Selbstständigkeit. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Projekte oder Aufgaben organisiert hast, um deine Eignung zu demonstrieren.
✨Sei bereit, eigene Ideen einzubringen
Das Unternehmen sucht nach jemandem, der kreativ ist und eigene Vorschläge für HR-Projekte einbringen kann. Überlege dir im Voraus, welche Ideen du zur Verbesserung von Prozessen oder zur Mitarbeiterbindung beitragen könntest.
