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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begeistere Kunden, analysiere ihre Bedürfnisse und baue langfristige Beziehungen auf.
- Arbeitgeber: Wir sind eine B2B-Onlinemarketing Academy, die Wissen mit der nächsten Generation teilt.
- Mitarbeitervorteile: 10% deiner Arbeitszeit für persönliche Weiterbildung und Unterstützung durch einen Vertriebscoach.
- Warum dieser Job: Wachse persönlich und beruflich in einem dynamischen Team mit klaren KPIs und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Leidenschaft für Vertrieb, erste Erfolge und eine offene, kooperative Persönlichkeit sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit einem kleinen, wachsenden Team und einer unterstützenden Führungskraft.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Werde ein entscheidender Teil unserer Sensational-Family und sorge für Wachstum – für das Deiner Kundschaft, Deiner Teilnehmer:innen und Dein Persönliches! Wir sind mehr als eine Agentur – wir sind eine B2B-Onlinemarketing Academy. Als zertifizierter Bildungsträger teilen wir unser Know-how mit der zukünftigen Generation von Onlinemarketing-Experten. Als Onlinemarketing-Academy bieten wir Dir genau das: Fokus auf Deine Weiterbildung, klare KPIs und langfristige persönliche Planungssicherheit.
Tätigkeiten
- Begeistern: In Opener-Calls weckst Du das Interesse potenzieller Kund:innen an unseren Weiterbildungsangeboten und entwickelst die Grundlage für vertrauensvolle, langfristige Partnerschaften.
- Analysieren: Mit empathischen und präzisen Bedarfsanalysen erkennst Du die Bedürfnisse Deiner Kund:innen und bietest genau die Lösung, die ihren Anforderungen und unseren Angeboten entspricht.
- Vertrieb unserer Angebote: Vertrieb bedeutet für Dich nicht nur verkaufen, sondern wertvolle und stabile Beziehungen aufzubauen. Du pflegst Leads und Kund:innen in unserem CRM-System (HubSpot) kontinuierlich.
- Persönliche Weiterentwicklung: Wir fördern aktiv Deine Weiterbildung. 10% Deiner Arbeitszeit sind für Deine persönliche Entwicklung reserviert. Ein Vertriebscoach steht Dir besonders in der Einarbeitungszeit zur Seite.
Anforderungen
- Leidenschaft und Mindset: Offen, kooperativ, neugierig, lernbereit, partnerschaftlich, professionell, bedarfs- und kundenorientiert, engagiert, klar in der Kommunikation, authentisch, ehrlich, sympathisch sowie gelassen?
- Erfahrung: Erste Erfolge im Vertrieb, Kenntnisse im Gewinn potenzieller Kund:innen, idealerweise abgeschlossene Ausbildung oder Studium.
- Persönlichkeit: Sprich die Sprache der Kund:innen, schaffe Vertrauen mit Empathie, und liefere Ergebnisse mit Entschlossenheit.
- Einsatzfreude: Pack an! Nutze jeden richtigen Zeitpunkt, bleibe bei längeren Entscheidungsprozessen engagiert, und begeistere Dich für unsere Weiterbildungsangebote.
- Lernbereitschaft: Sei bereit, ständig Neues zu lernen und Dich weiterzuentwickeln. Wir unterstützen Dich dabei, mit uns zu wachsen.
Du arbeitest in einem kleinen, stetig wachsenden Vertriebsteam. Deine Führungskraft, Daniela, vermittelt Dir alles Wissenswerte. Deine Kollegin Emelie übernimmt die Beratungsgespräche, die Du vereinbarst!
Bewerbungsprozess
- Erster Call
- Treffe das Team
Kontaktperson:
Sensational Marketing GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales-Manager : in bei einem zertifizierten Bildungsträger
✨Tip Nummer 1
Nutze Networking-Events und Online-Plattformen, um Kontakte in der Bildungs- und Marketingbranche zu knüpfen. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Onlinemarketing und bilde dich in diesem Bereich weiter. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie unsere Angebote ihnen helfen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die ersten Gespräche mit dem Team vor, indem du Fragen zu den Weiterbildungsangeboten und der Unternehmenskultur stellst. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation, Teil der Sensational-Family zu werden.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige deine Einsatzfreude, indem du bereits vor dem ersten Call Ideen zur Verbesserung des Vertriebsprozesses oder zur Ansprache potenzieller Kunden einbringst. Das wird dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales-Manager : in bei einem zertifizierten Bildungsträger
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenskultur: Informiere dich über die Sensational-Family und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Philosophie des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
Hebe deine Vertriebserfahrung hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfolge im Vertrieb. Verwende konkrete Beispiele, um zu zeigen, wie du potenzielle Kunden gewonnen und Beziehungen aufgebaut hast.
Zeige deine Lernbereitschaft: Erwähne in deiner Bewerbung, wie wichtig dir persönliche Weiterentwicklung ist. Beschreibe, welche Schritte du unternommen hast, um deine Fähigkeiten im Vertrieb und Onlinemarketing zu verbessern.
Bereite dich auf den ersten Call vor: Überlege dir im Voraus Fragen, die du im ersten Call stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Sensational Marketing GmbH vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für Onlinemarketing
Bereite dich darauf vor, deine Begeisterung für Onlinemarketing und Weiterbildung zu zeigen. Erkläre, warum du in diesem Bereich arbeiten möchtest und wie du dich mit den Werten der Sensational-Family identifizierst.
✨Verstehe die Bedürfnisse der Kunden
Nutze die Gelegenheit, um zu demonstrieren, dass du empathisch bist und die Bedürfnisse potenzieller Kunden erkennst. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Bedarfsanalysen durchgeführt hast.
✨Präsentiere deine Vertriebserfolge
Teile konkrete Beispiele deiner bisherigen Vertriebserfolge. Zeige, wie du stabile Beziehungen zu Kunden aufgebaut hast und welche Strategien du verwendet hast, um Leads zu pflegen.
✨Sei offen für Feedback und Lernen
Betone deine Lernbereitschaft und die Bereitschaft zur persönlichen Weiterentwicklung. Mache deutlich, dass du die 10% deiner Arbeitszeit für deine Weiterbildung aktiv nutzen möchtest und bereit bist, von deinem Vertriebscoach zu lernen.
