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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kandidaten bei der Jobsuche und unterstütze sie im Bewerbungsprozess.
- Arbeitgeber: Wir sind eine Transfergesellschaft, die sich auf Personalvermittlung spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Dynamisches Arbeitsumfeld, Weiterbildungsmöglichkeiten und persönliche Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Arbeite in einem engagierten Team und mache einen positiven Unterschied im Leben von Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Personalvermittlung und eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Kaltakquise, sondern kostenneutrale Vermittlung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen ab sofort einen engagierten Personalvermittler (m/w/d), der bereit ist, die Kandidaten in unserer Transfergesellschaft bei Ihrer beruflichen Neuorientierung ganzheitlich zu betreuen und bei der Jobsuche/dem Bewerbungsprozess zu unterstützen. Wenn Sie eine Leidenschaft für Mitarbeiterbetreuung und Personalvermittlung haben und gerne in einem dynamischen Team arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Aufgaben
- Betreuung der Kandidaten in unserer Transfergesellschaft in allen Themen rund um das Bewerbermanagement.
- Unterstützung der Kandidaten bei der Stellensuche.
- Aktive Vermarktung unserer Kandidaten.
- Aufbau und Pflege eines Unternehmensnetzwerks zur Vermittlung unserer Kandidaten.
- KEINE KALTAKQUISE / KOSTENNEUTRALE VERMITTLUNG.
- Unterstützung bei Vermarktungsaktivitäten wie bspw. Jobmessen.
Erfahrungen & Kompetenzen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung / Personaldisposition zwingend erforderlich.
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
- Spaß am Umgang mit Menschen.
- Ausgeprägte Selbstorganisation und die Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten.
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeit, um komplexe Informationen klar und effektiv zu vermitteln.
- ggf. gute Kenntnisse der englischen Sprache.
Wir bieten
- Ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld.
- Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung und persönlichem Wachstum.
- Die Chance, an bedeutenden Projekten zu arbeiten, die einen positiven Einfluss auf unsere Organisation und die Gesellschaft haben.
Personalvermittler (m/w/d) Arbeitgeber: LinkedIn
Kontaktperson:
LinkedIn HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler (m/w/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dein berufliches Netzwerk zu erweitern. Vernetze dich mit anderen Personalvermittlern und Fachleuten in der Branche, um wertvolle Kontakte zu knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Jobmessen und Branchenevents teil, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt zu treten. Diese Veranstaltungen bieten eine hervorragende Gelegenheit, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen persönlich zu präsentieren.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit Personalvermittlung beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen und neue Möglichkeiten zu entdecken.
✨Selbstorganisation verbessern
Arbeite an deiner Selbstorganisation, um effizienter zu sein. Nutze Tools und Techniken, die dir helfen, deine Aufgaben zu priorisieren und den Überblick über deine Bewerbungen und Netzwerkkontakte zu behalten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Transfergesellschaft und deren Werte. Verstehe, wie sie Kandidaten unterstützen und welche spezifischen Anforderungen an die Rolle des Personalvermittlers gestellt werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalvermittlung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Selbstorganisation und Kommunikationsfähigkeit.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Mitarbeiterbetreuung und Personalvermittlung darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie du zur Vermarktung der Kandidaten beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle Dokumente vollständig und fehlerfrei sind. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formatiert sind, bevor du sie einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei LinkedIn vorbereitest
✨Bereite dich auf häufige Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung gestellt werden könnten. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle hervorragende Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, komplexe Informationen einfach zu erklären, um deine Fähigkeit zur Vermittlung zu demonstrieren.
✨Betone deine Selbstorganisation
Erkläre, wie du deine Aufgaben priorisierst und deine Zeit managst. Gib Beispiele dafür, wie du eigenständig gearbeitet hast und dabei erfolgreich warst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere die Transfergesellschaft und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du ein echtes Interesse an der Organisation hast und verstehe, wie du zur Mission beitragen kannst.
