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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team im Garten- und Landschaftsbau und übernehme spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen mit über 20 Jahren Erfahrung in der Außenanlagen-Gestaltung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Freien zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines wachsenden Teams, das kreative Lösungen für Außenanlagen bietet.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Gartenbau oder die Bereitschaft, Neues zu lernen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Quereinsteiger, die Lust auf Herausforderungen haben.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind ein mittelständiges, seit 2 Generationen inhabergeführtes Außenanlagen- und Landschaftsbaunternehmen. Unsere Kernkompetenzen liegen im Sanieren und Neuerrichten von Außenanlagen, inkl. Spielbereiche in Wohnkomplexen, sowie die Herstellung von großen Pflasterflächen in Tiefgaragen und auf Parkplätzen. Durch eine im höchsten Maße zufriedenstellende Arbeit für unsere Kunden können wir einen stetigen Anstieg an Aufträgen verbuchen. Um diesem Wachstum gerecht zu werden, sind wir auf der Suche nach geschultem Personal und Quereinsteigern mit dem Interesse an neuen beruflichen Herausforderungen.
Vorarbeiter (m/w/d) im Garten und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in - Gartenbau) Arbeitgeber: Munkler GmbH
Kontaktperson:
Munkler GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vorarbeiter (m/w/d) im Garten und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in - Gartenbau)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder lokale Gruppen im Garten- und Landschaftsbau, um Kontakte zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Empfehlungen von offenen Stellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Techniken im Garten- und Landschaftsbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an innovativen Lösungen hast.
✨Tip Nummer 3
Besuche Messen oder Veranstaltungen in der Branche. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Vorarbeiter im Gartenbau recherchierst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vorarbeiter (m/w/d) im Garten und Landschaftsbau (Vorarbeiter/in - Gartenbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Projekte, Werte und Arbeitsweise zu erfahren. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle als Vorarbeiter im Garten- und Landschaftsbau an. Hebe relevante Erfahrungen, Fähigkeiten und Qualifikationen hervor, die für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Garten- und Landschaftsbau ein und betone deine Motivation, Teil des Unternehmens zu werden.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert und vollständig sind, bevor du sie hochlädst. Ein sorgfältiger Abschluss ist entscheidend für einen positiven ersten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Munkler GmbH vorbereitest
✨Kenntnis der Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Garten- und Landschaftsbau. Zeige während des Interviews, dass du ein Verständnis für die spezifischen Anforderungen und Techniken in diesem Bereich hast.
✨Praktische Beispiele
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten als Vorarbeiter unter Beweis stellen. Dies könnte die Leitung eines Teams oder die erfolgreiche Umsetzung eines Projekts umfassen.
✨Teamführungskompetenzen
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du Mitarbeiter motivierst und anleitest. Arbeitgeber suchen nach jemandem, der nicht nur fachlich kompetent ist, sondern auch das Team effektiv leiten kann.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Projekten oder der Unternehmenskultur.
