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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Aktives Akquirieren neuer Kunden und Umsetzung von Vertriebszielen.
- Arbeitgeber: Ein familiengeführtes Unternehmen im gewerblichen Handel mit Fokus auf Qualität und persönliche Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung, Vertriebserfahrung und gute MS-Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Firmenwagen zur privaten Nutzung und Zugang zu Fitness- und Wellnessangeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen und bedeutender Marktteilnehmer im gewerblichen Handel. Mit einem breiten Produktsortiment und umfassenden Serviceleistungen bedient das Unternehmen Geschäftskunden verschiedenster Branchen und legt dabei großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und persönliche Beratung.
Aufgaben:
- Aktives Akquirieren neuer Kunden
- Umsetzen der Vertriebsziele mit Schwerpunkt in der Kundenberatung, -gewinnung und -entwicklung in einem eigenen Verkaufsgebiet
- Erstellen von monatlichen Kundenanalysen und Umsetzen von Maßnahmen zur Kundenentwicklung und Kundenbindung
- Bearbeiten von Kundenausschreibungen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
- Übernahme eines Kundenstamms und Aufbau bestehender Kundenbeziehungen
- Führen von Vertragsverhandlungen und Implementierungsgesprächen mit den Kunden
- Enge und effiziente Zusammenarbeit mit den relevanten Fachabteilungen
Persönlichkeit:
- Kaufmännische Ausbildung und Vertriebs-/Außendiensterfahrung
- Verhandlungssicher, vertriebs- und kundenorientiertes Denken
- Idealerweise branchenbezogene Fachkenntnisse
- Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen und sehr gute MS-Office Kenntnisse
- Kontaktfreudig, engagiert, zielstrebig, selbständig und sicher im Auftreten und Abschluss
- Führerschein Klasse 3
Benefits:
- Bereichsübergreifender Teamspirit zur Erreichung unserer Ziele
- Kurze Wege, offene Türen und viel Gestaltungsspielraum
- Ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
- 30 Tage Urlaub/Jahr
- Mobiles Arbeiten
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten mit vielfältigen Weiterbildungsangeboten
- Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
- Attraktive Mitarbeiterrabatte auf unsere Produkte
- Corporate Benefits
- Fitness- und Wellnessangebote - Egym Wellpass
- JobRad
- 37,5 Stunden Woche
- Firmenwagen mit privater Nutzung
Bewerbung:
Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind, senden Sie uns Ihre aussagefähigen und vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. chiffre022025@stellenpakete.de
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Sales Manager Office (m/w/d) Arbeitgeber: Stellenpakete.de
Kontaktperson:
Stellenpakete.de HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Office (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Personen, die bereits bei dem Unternehmen arbeiten oder gearbeitet haben, und versuche, mit ihnen ins Gespräch zu kommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Erfahrung im Vertrieb und Kundenmanagement. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige im Gespräch, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du zur Erreichung ihrer Vertriebsziele beitragen kannst.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und zeige dein Interesse! Kontaktiere das Unternehmen direkt, um mehr über die Position zu erfahren. Ein persönlicher Kontakt kann oft den Unterschied machen und zeigt dein Engagement.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Office (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche, in der sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Unternehmenswerte und -ziele auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager Office relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Vertriebs- und Kundenberatungserfahrungen sowie deine Kenntnisse im Umgang mit CRM-Systemen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Erfolge im Vertrieb ein und zeige, wie du zur Erreichung der Vertriebsziele des Unternehmens beitragen kannst.
Vollständige Unterlagen: Stelle sicher, dass du alle geforderten Unterlagen vollständig und korrekt einreichst. Dazu gehören dein Lebenslauf, das Motivationsschreiben, relevante Zeugnisse und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass alles gut formatiert und professionell aussieht.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stellenpakete.de vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Kundenakquise vor
Da die Position des Sales Managers stark auf die Akquise neuer Kunden fokussiert ist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Überlege dir, wie du erfolgreich neue Kunden gewonnen hast und welche Strategien dabei hilfreich waren.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und dessen Produkte. Zeige im Interview, dass du die Werte des Unternehmens verstehst und wie du diese in deiner Rolle als Sales Manager umsetzen kannst.
✨Verhandlungsgeschick demonstrieren
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Stelle sind, bereite dich darauf vor, deine Verhandlungskompetenzen zu präsentieren. Du könntest Rollenspiele oder Beispiele aus der Vergangenheit nutzen, um deine Fähigkeiten zu verdeutlichen.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen ist entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie die Zusammenarbeit im Unternehmen funktioniert und bringe eigene Ideen ein, wie du die Kommunikation und Effizienz verbessern könntest.
