Praktikant Softwareentwicklung Innovation/Digitalisierung (w/m/x)

Praktikant Softwareentwicklung Innovation/Digitalisierung (w/m/x)

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich der APP-Entwicklung im Datalab der Fahrzeugmontage am Standort München.

Was erwartet dich?

• Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und administrierst du innovative Apps für Prozesse und Tätigkeiten der Fahrzeugfertigung.
• Das interdisziplinär aufgestellte Team arbeitet agil und selbststeuernd in einem innovativen Umfeld.
• Du hast die Möglichkeit, dich aktiv mit eigenen Ideen einzubringen und dich mit Expert:innen und Wissensträger:innen auszutauschen.
• Dabei wird der Fokus deiner Tätigkeiten auf der Begleitung des Entwicklungsprozesses, von der Idee über den Entwurf bis zur Umsetzung, liegen.
• Deine Aufgaben bestehen darin, das User-Interface, die User-Experience der Apps als auch das Backend zu übernehmen und zu programmieren.
• Studium der Informatik, Informationswissenschaften, Medieninformatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
• Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von mobilen, webbasierten Anwendungen sowie in der Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen.
• Sicherer Umgang mit MS Office.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.

Was bieten wir dir?

Umfassendes Mentoring & Onboarding.

Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.

Flexible Arbeitszeiten.

Attraktive Vergütung.

Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!

Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.

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