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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite bis zu 10 Stores und übernehme Verantwortung für Umsatz und Teamführung.
- Arbeitgeber: Woolworth ist ein dynamisches Unternehmen im Einzelhandel mit Wachstumspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße einen Firmenwagen, Rabatte und umfangreiche Schulungsangebote.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Erfolg in einem motivierenden Umfeld und entwickle deine Führungskompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung sowie Führungserfahrung im Einzelhandel erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine strukturierte Einarbeitung und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du trägst die volle Verantwortung für Ergebnisse, Umsätze, Kosten und Inventuren in deinem Bezirk.
- Du leitest die Teams in bis zu 10 Stores und stellst eine motivierende und teamorientierte Führung sicher.
- Du initiierst und führst Schulungen für Mitarbeitende durch und überwachst die Personaleinsatzplanung.
- Du setzt unsere Vertriebskonzepte erfolgreich um und schulst die Verkaufsteams darin.
- Du steuerst Warenbestände, koordinierst Warenbewegungen und planst Verkaufsaktionen.
- Du führst Revisionsaufgaben durch und stellst die Einhaltung aller Standards sicher.
- Controlling und Durchführung sämtlicher relevanter Revisionsaufgaben werden ebenfalls von dir durchgeführt.
Dein Profil
- Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung.
- Du bringst mindestens ein Jahr Berufserfahrung im filialisierten Einzelhandel und erste Führungserfahrungen mit.
- Du überzeugst durch deine Kundenorientierung, dein unternehmerisches Denken und deine Flexibilität.
- Du agierst eigenständig, bist selbstmotiviert und zeichnest dich durch hohe Leistungsbereitschaft aus.
- Für dich stehen der wirtschaftliche Erfolg und die Zufriedenheit deiner Mitarbeitenden an erster Stelle.
Wir bieten dir
- Eine interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen und expansiven Umfeld.
- Du erhältst von uns die Möglichkeit, als Unternehmer vor Ort Verantwortung für bis zu 10 Stores mit einer Verkaufsfläche bis zu 2.000 qm zu tragen.
- Damit bieten wir dir die Chance, unseren erfolgsorientierten Weg mitzugehen und mitzugestalten.
Weitere Benefits
- Firmenwagen: Du bekommst einen Firmenwagen, den du natürlich auch privat nutzen kannst.
- Einarbeitung: Eine strukturierte Einarbeitung in deinem Bereich, die dich optimal auf deine Aufgabe vorbereitet.
- Rabatt in unseren Stores: 15 % Personalrabatt sowie exklusiven VIP-Rabatt für deine Freunde und Familie.
- Vorteilsplattformen: Auf drei Vorteilsplattformen warten über 5.000 Angebote darauf, entdeckt zu werden.
- Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen: Wir bezuschussen deine Rücklagen und zahlen vermögenswirksame Leistungen.
- Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten: Deine Weiterentwicklung ist uns wichtig. Wir bieten ein breites Spektrum an Schulungen und Seminaren an.
WIR SIND WOOLWORTH. DU AUCH? Werde jetzt Teil unseres Teams und bewirb dich.
Bezirksleiter (gn*) Arbeitgeber: WOOLWORTH GmbH
Kontaktperson:
WOOLWORTH GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bezirksleiter (gn*)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit anderen Führungskräften auszutauschen. Dies kann dir helfen, wertvolle Einblicke in die Branche zu gewinnen und möglicherweise Empfehlungen zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit den Vertriebskonzepten von Woolworth auseinandersetzt. Zeige, dass du die Strategien verstehst und bereit bist, diese erfolgreich umzusetzen. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen, indem du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung teilst. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du Teams geleitet oder Schulungen durchgeführt hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends im Einzelhandel und wie diese das Kundenverhalten beeinflussen. Dies zeigt dein unternehmerisches Denken und deine Flexibilität, was für die Rolle des Bezirksleiters von großer Bedeutung ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bezirksleiter (gn*)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Stelle sicher, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Position als Bezirksleiter an. Hebe relevante Erfahrungen im Einzelhandel und deine Führungskompetenzen hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Kundenorientierung und dein unternehmerisches Denken.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und alle Informationen aktuell sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei WOOLWORTH GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Bezirksleiters eine starke Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine bisherigen Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Verstehe die Vertriebsstrategien
Informiere dich über die Vertriebskonzepte des Unternehmens und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deinen bisherigen Positionen umgesetzt hast. Zeige, dass du ein Gespür für Verkaufsaktionen und Warenmanagement hast.
✨Hebe deine Kundenorientierung hervor
In der Einzelhandelsbranche ist Kundenorientierung entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du die Zufriedenheit der Kunden in deinen vorherigen Positionen sichergestellt hast und welche Maßnahmen du ergriffen hast, um das Einkaufserlebnis zu verbessern.
✨Zeige deine Flexibilität und Eigenverantwortung
Die Rolle erfordert oft schnelles Handeln und Anpassungsfähigkeit. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du eigenständig Entscheidungen getroffen hast und wie du mit Herausforderungen umgegangen bist.
