Betriebswirt : in Personal als Senior HR Business Partner / Care Chemicals (m / w / d)

Wir bei Care Chemicals handeln aus Leidenschaft. Unsere Mitarbeiter:innen sind unser wertvollstes Gut, und wir pflegen eine Kultur der Empathie, Unterstützung und des Wachstums. Damit befähigen wir unser Team, sich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln. Gemeinsam engagieren wir uns für nachhaltige, digitale und innovative Lösungen für eine bessere Zukunft. Unsere Produkte umfassen pflegende Hautcremes, milde Shampoos, Sonnenschutzmittel, umweltfreundliche Waschmittel und leistungsstarke Reiniger für Haushalt und Industrie – alle mit Inhaltsstoffen aus unserem Care Chemicals Bereich. Zudem bieten wir Lösungen in den Bereichen Pflanzenschutz, Bauchemie, Lackindustrie und digitale Services an. Weltweit arbeiten wir mit unseren Kunden an innovativen, natürlichen und nachhaltig gewonnenen Rohstoffen orientierten Lösungen, die Endverbraucher:innen und industrielle Formulierer überzeugen. Lassen Sie uns gemeinsam eine bessere Zukunft gestalten!

Als HR Business Partner für den Unternehmensbereich Care Chemicals und die lokale Personaleinheit der BASF Personal Care & Nutrition GmbH sind Sie verantwortlich für die Steuerung, Planung und Umsetzung aller Personalprozesse. In Ihrer Rolle beraten und unterstützen Sie eigenständig Führungskräfte und Mitarbeitende in allen relevanten strategischen und operativen Personalthemen innerhalb Ihres Verantwortungsbereichs. Sie unterstützen bei internationalen Personalthemen und stimmen diese eigenständig auf regionaler und globaler Ebene ab. Sie setzen Talent-, Performance- und Entgeltprozesse um und unterstützen bei der Nachfolgeplanung. Sie begleiten die Personalplanung und -auswahl in enger Abstimmung mit den Führungskräften. Sie arbeiten an kollektiv- und individualrechtlichen Themen, kooperieren mit dem Betriebsrat und übernehmen HR-Projekte.

Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie bringen mindestens 5-6 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner mit, idealerweise in einem komplexen und dynamischen Umfeld. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert, zeigen große Eigeninitiative, Flexibilität und Belastbarkeit und können mit wechselnden Prioritäten umgehen. Sie zeichnen sich durch Teamgeist, Ziel- und Kundenorientierung sowie starke Beratungskompetenz aus und verfügen über sehr gute internationale Kommunikations- und Projektmanagement-Fähigkeiten. Sie haben sehr gute Kenntnisse in MS-Office und gute Anwendungskenntnisse in SAP und SuccessFactors. Sie beherrschen Deutsch und Englisch verhandlungssicher in Wort und Schrift. Sie verfügen über ein inspirierendes Netzwerk für die Entwicklung und Umsetzung eigener Ideen.

Wir bieten Mentoringprogramme und Lernangebote zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, Karrierewege als fachliche Weiterentwicklung (z.B. Jobrotation), Kooperationen mit Fitness- und Gesundheitsstudios sowie zahlreiche Vorsorgeangebote. Unsere Vergütung ist attraktiv, inklusive eines variablen Bonus. Zudem unterstützen wir bei Sozialberatung, Altersvorsorge und Aktienprogrammen. Bei Fragen wenden Sie sich gern an Frau Corinna Granterath (Talent Acquisition), Tel.: +49 (0)30 2005 59302 oder per Mail an (emailprotected). Unser Recruiting-Team steht ebenfalls zur Verfügung. Erste Infos zum Bewerbungsprozess finden Sie auf unserer Webseite.

Vielfalt ist unsere größte Stärke! Werden Sie Teil unseres Erfolgs und gestalten Sie mit uns die Zukunft – in einem globalen Team, das Inklusion und Chancengleichheit lebt, unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung oder Weltanschauung.