Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Kundenadoption von Cisco-Technologien und sorge für Geschäftswachstum.
- Arbeitgeber: Cisco ist ein führendes Unternehmen in der Technologiebranche, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmöglichkeiten, 10 Tage Freiwilligenarbeit pro Jahr und umfassende Gesundheitsleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und arbeite in einem vielfältigen, inklusiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung in IT-Service-Management und fließend in Deutsch erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft von bis zu 40% ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Standort: Bonn, Deutschland
Bereich: Kundenerfahrung
Reise erforderlich: bis zu 40%
Was Sie tun werden
Als CX Principal spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der erfolgreichen Einführung von Cisco-Technologien und -Dienstleistungen in unseren Kundenorganisationen, was zu einer Wertschöpfung und Geschäftswachstum führt. Sie sind der primäre CX-Ansprechpartner für Kunden und übernehmen die vollständige Verantwortung.
- Förderung der Einführung von Software und Dienstleistungen, Sicherstellung der Wertschöpfung, was zu erfolgreichen Erneuerungen und Wachstum führt.
- Proaktive Verwaltung von Erneuerungsrisiken und Nutzung von Erkenntnissen zur Steigerung der Kundenbindung.
- Entwicklung und Pflege starker Beziehungen zu Führungskräften und technischen Ansprechpartnern in Kundenorganisationen und Partnern, um deren Herausforderungen und Ziele zu verstehen und deren Bedürfnisse innerhalb von Cisco zu vertreten.
- Übernahme finanzieller Aspekte, einschließlich Umsatz und Marge über Produkte und Dienstleistungen, sowie strategische Investitionsentscheidungen.
- Aufbau und Implementierung von nutzungsbasierten Einführungsplänen, die auf die Ziele der Kunden abgestimmt sind, um deren Technologieinvestitionen zu optimieren und die vollständige Nutzung unserer Technologien zu fördern.
- Zusammenarbeit mit Vertrieb, Servicebereitstellung, Kundenerfolg, Erneuerungen und anderen Unterstützungsfunktionen zur Identifizierung von Anwendungsfällen, Entwicklung von Lösungen und Durchführung von Workshops zur Überprüfung des Fortschritts der Einführung und zur Förderung der Kundenergebnisse.
Mit wem Sie arbeiten werden
Sie koordinieren CX-Ressourcen zur Förderung der Einführung und arbeiten eng mit Vertrieb, Erneuerungen, Solution Development Architects (SDA) und Deal Acceleration-Teams zusammen, um Wachstums- und ARR-Ziele zu unterstützen.
Wer Sie sind
Sie sind leidenschaftlich an der Kundenakzeptanz interessiert und verfügen über nachweisbare Erfahrung in der IT-Servicebereitstellung in großen multinationalen Organisationen. Sie glänzen in kollaborativen Umgebungen und arbeiten nahtlos über Teams hinweg, um Wachstumsstrategien zu entwickeln und umzusetzen. Ihre Führungsstärke bei Ergebnissen und Investitionsentscheidungen stellt sicher, dass die Kunden voll von unseren Lösungen profitieren.
- Tiefes Wissen über Hardware-/Softwaretechnologien im Zusammenhang mit Dienstanbietern (vorzugsweise Cisco-Lösungen), einschließlich KI- und Cloud-Technologien sowie Einblicke in Trends im Bereich Managed Services.
- Starkes Verständnis für die Servicebereitstellung, einschließlich Managed Services und Praktiken des Softwarelebenszyklus.
- Nachgewiesene Erfahrung in der Entwicklung und Pflege von Beziehungen zu Führungskräften, mit realen Beispielen aus Ihrer Berufserfahrung.
- Nachgewiesene Fähigkeit, virtuelle, funktionsübergreifende Teams in einer Matrixorganisation zu leiten.
- Erfahrung mit wiederkehrenden Einnahmemodellen, Margenmanagement und Abwanderung.
- Fließende Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Warum Cisco?
Wir schätzen Vielfalt und Inklusion, bringen Talente zusammen, um innovative Technologien zu entwickeln und eine inklusivere digitale Zukunft zu fördern. Unsere Technologie beeinflusst nahezu jede Internetverbindung weltweit, sorgt für sichere, schnelle Datenübertragung und ermöglicht Verbindungen im Gesundheitswesen, in der Bildung, im Geschäftsleben und in abgelegenen Regionen.
Wir unterstützen unsere Mitarbeiter durch Anerkennung, Wachstumschancen und gesellschaftliches Engagement, einschließlich 10 Tagen jährlich für Freiwilligenarbeit. Wir setzen uns für Vielfalt und Gleichheit ein, mit 30 inklusiven Gemeinschaften, die eine Kultur des Lernens, Zuhörens und Fürsorgens fördern.
Bei Cisco feiern wir Individualität – ob bunte Haare, Tattoos oder Popkulturinteressen – und ermutigen Sie, Sie selbst zu sein.
Customer Experience Principal/ Director - Service Provider Arbeitgeber: Cisco Systems, Inc.

Kontaktperson:
Cisco Systems, Inc. HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Customer Experience Principal/ Director - Service Provider
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bereits bei Cisco arbeiten oder in ähnlichen Positionen tätig sind, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Setze dich intensiv mit den Herausforderungen und Zielen von Kunden auseinander, insbesondere im Bereich der Service Provider. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für deren Bedürfnisse hast und wie Cisco-Lösungen diese adressieren können.
✨Bereite dich auf strategische Gespräche vor
Da die Rolle stark auf strategischen Entscheidungen basiert, solltest du dich darauf vorbereiten, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Führung von cross-funktionalen Teams und der Umsetzung von Wachstumsstrategien zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst.
✨Zeige deine Leidenschaft für Technologie
Stelle sicher, dass du deine Begeisterung für Technologien, insbesondere im Bereich AI und Cloud, deutlich machst. Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Branche, um in Gesprächen kompetent und engagiert aufzutreten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Customer Experience Principal/ Director - Service Provider
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Position als Customer Experience Principal/Director zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Betone deine Erfolge: Füge konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung hinzu, die deine Erfolge in der Kundenbindung, im Management von wiederkehrenden Einnahmen und in der Führung von cross-funktionalen Teams zeigen.
Prüfe auf Vollständigkeit und Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und achte darauf, dass sie frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern sind. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Cisco Systems, Inc. vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Kundenbedürfnisse identifiziert und adressiert hast. Zeige, dass du die Herausforderungen der Kunden verstehst und wie deine Lösungen ihnen helfen können.
✨Technologisches Wissen demonstrieren
Stelle sicher, dass du über aktuelle Trends in der Technologie, insbesondere im Bereich KI und Cloud, informiert bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie diese Technologien den Kunden helfen können, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
✨Fokussiere auf Zusammenarbeit
Hebe deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams hervor. Zeige, wie du erfolgreich mit Vertrieb, Service Delivery und anderen Abteilungen zusammengearbeitet hast, um Kundenlösungen zu entwickeln und umzusetzen.
✨Beweise deine Führungskompetenz
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Führung virtueller, funktionsübergreifender Teams belegen. Diskutiere, wie du in der Vergangenheit strategische Entscheidungen getroffen hast, die zu einem Wachstum des wiederkehrenden Umsatzes geführt haben.