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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle eigenverantwortlich Lohn- und Gehaltsabrechnungen und unterstütze Mitarbeiter bei Fragen.
- Arbeitgeber: Fagro ist ein renommiertes Unternehmen, das seit über 14 Jahren Karrierechancen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Corporate Benefits wie ein Business Bike.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv Personalprozesse mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder wirtschaftliches Studium sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Teamevents und Weiterentwicklungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Wir betreuen aktuell ein renommiertes, mittelständisches Unternehmen und suchen für die unbefristete Festanstellung als Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt in der Region Düsseldorf eine engagierte und analytische Persönlichkeit. Als Recruiting-Spezialisten bieten wir als Fagro-Team seit mehr als 14 Jahren Bewerbern einzigartige Karrierechancen. Dabei begleiten wir Sie von Anfang an bei Ihrem nächsten Schritt in Richtung Traumjob.
Aufgaben
- Sie erstellen eigenverantwortlich die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
- Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeiter, Führungskräfte, die Buchhaltung und externe Stellen in allen Abrechnungsangelegenheiten.
- Sie übernehmen die Personaladministration entlang des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.
- Sie pflegen das Zeitwirtschaftssystem und stellen die Datenqualität sicher.
- Sie erstellen HR-Reports und Statistiken zur Unterstützung interner Prozesse.
- Sie wirken bei der Gestaltung und Optimierung der Personalprozesse im Unternehmen mit.
Profil
- Sie haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein wirtschaftliches Studium, idealerweise mit Weiterbildung zum Lohn- und Gehaltsbuchhalter oder zum Personalfachkaufmann (m/w/d).
- Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Sie haben idealerweise Erfahrung mit DATEV Lohn und Gehalt.
- Sie verfügen über fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
- Sie treten freundlich und sicher auf und arbeiten selbstständig sowie zuverlässig.
- Sie haben eine IT-Affinität und Freude am Umgang mit HR-Programmen und Tools.
Wir bieten
- Sie erhalten die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung und Optimierung der Entgeltabrechnungs- und Personalprozesse mitzuwirken.
- Sie werden Teil eines kleinen, aber eingespielten Personalteams mit starkem Zusammenhalt.
- Sie arbeiten in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen.
- Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten mit Mehrarbeitsausgleich sowie einem Tag Home-Office pro Woche nach Absprache.
- Sie erhalten Unterstützung in Ihrer Weiterentwicklung durch interne und externe Trainings.
- Sie nehmen an Teamevents und Firmenfeiern teil.
- Sie profitieren von Corporate Benefits, einem Business Bike und einem Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
Kontakt
Sind Sie momentan offen für eine neue berufliche Herausforderung und finden Sie sich in dieser Stellenausschreibung wieder? – Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt Arbeitgeber: Fagro Düsseldorf GmbH
Kontaktperson:
Fagro Düsseldorf GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Personalabteilung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Lohn- und Gehaltsabrechnung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du Erfahrung mit HR-Programmen oder DATEV hast, bereite dich darauf vor, wie du diese Tools effektiv nutzen kannst, um die Personalprozesse zu optimieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- und Gehalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Webseite an, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren. Das hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klarer darzustellen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Personalsachbearbeiter widerspiegelt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie deine Erfahrung mit DATEV.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Besetzung für diese Stelle bist. Gehe auf deine analytischen Fähigkeiten und deine IT-Affinität ein und zeige, wie du zur Optimierung der Personalprozesse beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lass es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Fagro Düsseldorf GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf DATEV vor
Da die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV erfolgt, solltest du dich im Vorfeld mit der Software vertraut machen. Überlege dir, welche spezifischen Funktionen du bereits kennst und wie du diese in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du über aktuelle Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner Berufserfahrung zu nennen.
✨Präsentiere deine analytischen Fähigkeiten
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, sei bereit, konkrete Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit Daten analysiert und zur Optimierung von Prozessen beigetragen hast. Dies könnte auch die Erstellung von HR-Reports umfassen.
✨Zeige Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
In dieser Position wirst du viel mit Mitarbeitern und Führungskräften kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu teilen und wie du zur Verbesserung der Kommunikation im Team beigetragen hast.
