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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und optimiere Geschäftsprozesse in spannenden Transformationsprojekten.
- Arbeitgeber: m Consulting verwandelt Kundenwünsche in umsetzbare Lösungen, über IT hinaus.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv die Zukunft von Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung als SAP-Consultant im Modul TM erforderlich.
- Andere Informationen: Hands-on-Mentalität ist ein Muss, um Prozesse wirklich zu verstehen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
m Consulting übersetzen wir das, was die Kunden wollen, in das, was umsetzbar ist. Alle Projekte sind Business-Projekte und nicht "nur" IT-Projekte. Sie bieten eine Chance. Das bedeutet manchmal auch, dem Kunden zu sagen, dass es nicht sinnvoll sein kann, gewohnte Prozesse beizubehalten - anstatt zu versuchen, das neue System auf alte "Zöpfe" anzupassen. Die Kunst liegt unter anderem darin, das Eine vom Anderen unterscheiden zu können.
Tätigkeiten
- Aufbau des Teams für das Modul TM in S / 4-Transformationsprojekten
- Als Lead Consultant für TM findest und bindest du geeignete Teammitglieder
- Du analysierst mit deinem Team die Geschäftsprozesse deiner Kunden und leitest daraus geeignete Optimierungspotenziale ab
- Du sorgst für die fachliche Weiterentwicklung Deines Teams
Anforderungen
- Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als SAP-Consultant im Modul TM
- Du bist hochmotiviert, Dein Team auf- und auszubauen und hast die Bereitschaft, auch selbst am System in den Projekten mitzuarbeiten
- Deine Hands-on-Mentalität hilft Dir, die Geschäftsprozesse Deiner Kunden wirklich zu verstehen und mitzugestalten
Lead Consultant für TM (m / w / d) Arbeitgeber: Advist AG
Kontaktperson:
Advist AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lead Consultant für TM (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Consultants und Fachleuten im Bereich TM zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Zeige deine Expertise! Halte Vorträge oder schreibe Artikel über aktuelle Trends im Bereich TM und SAP-Transformationen. Dies kann dir helfen, als Experte wahrgenommen zu werden und deine Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern zu erhöhen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Interviews vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast. Überlege dir, wie du deine Hands-on-Mentalität und Teamführungskompetenzen konkret demonstrieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich SAP S/4HANA und TM. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch die neuesten Trends und Technologien verstehst, um deinen Wert für das Unternehmen zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lead Consultant für TM (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir ein klares Bild von den Anforderungen und Erwartungen an die Position als Lead Consultant für TM. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zeigen, dass du in der Lage bist, das Team aufzubauen und Geschäftsprozesse zu optimieren.
Betone deine Teamführungskompetenzen: Da die Rolle das Aufbauen und Führen eines Teams umfasst, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung anführen, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -entwicklung verdeutlichen.
Präsentiere deine Hands-on-Mentalität: Erkläre in deinem Lebenslauf oder Anschreiben, wie du in der Vergangenheit aktiv an Projekten mitgearbeitet hast. Zeige, dass du bereit bist, selbst Hand anzulegen und die Geschäftsprozesse deiner Kunden zu verstehen und mitzugestalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Advist AG vorbereitest
✨Verstehe die Kundenbedürfnisse
Bereite dich darauf vor, die spezifischen Bedürfnisse der Kunden zu verstehen und wie du diese in umsetzbare Lösungen übersetzen kannst. Zeige, dass du in der Lage bist, zwischen gewohnten Prozessen und neuen Ansätzen zu unterscheiden.
✨Teamführungskompetenzen hervorheben
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du geeignete Teammitglieder findest und bindest. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur fachlichen Weiterentwicklung deines Teams zeigen.
✨Hands-on-Mentalität demonstrieren
Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du selbst aktiv an Projekten mitgearbeitet hast. Deine praktische Erfahrung wird zeigen, dass du die Geschäftsprozesse wirklich verstehst und mitgestalten kannst.
✨Optimierungspotenziale identifizieren
Bereite dich darauf vor, über Methoden zu sprechen, wie du Optimierungspotenziale in Geschäftsprozessen identifizierst. Zeige, dass du analytisch denkst und in der Lage bist, sinnvolle Veränderungen vorzuschlagen.
