Head of Technical Operations & Sustainability (m/w/d) für unsere Technik am Standort Hannover.

MARTIN BRAUN ist ein führendes Familienunternehmen der Backzutaten-Branche und gehört zur international tätigen Martin Braun-Gruppe, die Teil der Geschwister Oetker Beteiligungen KG ist. Um die Zukunft und den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern, suchen wir Verstärkung – ganz nach unserem Motto: „Sie & Wir. Zusammen erfolgreich!“ Die Martin Braun-Gruppe entwickelt, produziert und vertreibt ein Vollsortiment an Convenienceprodukten im Schwerpunktbereich süße und herzhafte Backwaren, Brot/Brötchen, Desserts und Eis für Großverbraucher in allen relevanten Absatzkanälen weltweit. Zum Sortiment gehören Vorprodukte und Convenienceprodukte für die gewerbliche Weiterverarbeitung sowie süße und pikante Premium-Tiefkühlbackwaren. Heute beschäftigt die Martin Braun-Gruppe mehr als 2.500 Mitarbeiter an 22 Standorten und ist mit Produkten in über 70 Ländern vertreten. Exzellente Produktqualität auf Basis bester Rohstoffe, modernste Herstellungstechnik sowie hohe Service- und Beratungsqualität sichern der Gruppe eine führende Marktposition in Europa.

Aufgaben:

• Du bist erste/r Ansprechpartner/in für die Geschäftsleitung in allen technischen Themen.
• Du bist verantwortlich für die Umsetzung und die Optimierung der Strategie für den technischen Betrieb, die mit den Geschäfts- und Wachstumszielen des Unternehmens in Einklang steht.
• Du leitest und managst das gesamte technische Betriebsteam sowie den Bereich Engineering, einschließlich Maßnahmen und Reportings zum Thema Sustainability.
• Du führst ein vielfältiges Team (direkt und indirekt) und entwickelst dieses hinsichtlich seiner fachlichen und persönlichen Kompetenzen weiter.
• Dein Führungsstil zeichnet sich durch Motivation und Wertschätzung aus.
• Du förderst eine Kultur der Zusammenarbeit, Innovation und Problemlösung.
• Zu deiner Verantwortung gehört ebenfalls die Förderung der operativen Exzellenz durch Festlegung von KPIs, Gewährleistung der Effizienz, Skalierbarkeit und Sicherheit der technischen Dienste und Systeme.
• In Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung treibst du die Einführung neuer Technologien und Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung voran.
• Sicherstellung der Betriebszeit, Zuverlässigkeit und Verfügbarkeit aller Anlagen und Plattformen, Umsetzung von Präventivmaßnahmen und unverzügliche Behebung technischer Probleme fallen ebenfalls in deinen Verantwortungsbereich.
• Begleitung und Reporting von Umbaumaßnahmen gehören ebenso zu deinem Aufgabengebiet.
• Du stellst die Einhaltung von Industriestandards, Sicherheitsrichtlinien und behördlichen Anforderungen in Bezug auf Infrastruktur sicher.
• Du unterstützt das Führungsteam des Standorts in technischen Fragestellungen und nimmst an konzernübergreifenden Arbeitsgruppen teil.
• Du wirst den Migrationsprozess auf SAP S4 HANA eng begleiten.

Profil:

• Du verfügst über ein technisches Studium, bevorzugt Elektrotechnik oder Maschinenbau.
• Du bringst mehrjährige Berufserfahrung als Führungskraft und Projekterfahrung mit.
• Unternehmerisches, strategisches und analytisches Denken & Handeln sind für dich selbstverständlich.
• Die klare und eigenverantwortliche Führung mehrerer interdisziplinärer Teams fallen dir leicht.
• In komplexen Situationen behältst du den Überblick und triffst zielführende Entscheidungen.
• Du schaust gerne über den Tellerrand und erkennst Potentiale in Strukturen und Prozessen.
• Du bist sehr engagiert, kommunikations- und durchsetzungsstark.
• Eine strukturierte Arbeitsweise ist für dich wichtig.
• Du verfügst über gute Sprachkenntnisse in Englisch (Wort und Schrift) sowie fundierte Kenntnisse in MS-Office und SAP.

Wir bieten:

• TEAMWORK wird bei uns groß geschrieben.
• Ein dynamisches und forderndes Arbeitsumfeld.
• Eigenverantwortliche und abwechslungsreiche Tätigkeiten.
• Flexible Arbeitszeiten & mobiles Arbeiten nach Absprache.
• Ein attraktives Entgelt & eine betriebliche Altersvorsorge.
• Eine hauseigene Kantine.
• Gesundheitsmaßnahmen (Employee Assist Programm, Massageangebote, Betriebsärtzin, ...).
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits).
• Mitarbeiterevents (Betriebsfest, Sportveranstaltungen, Weihnachtsessen, ...).
• Weiterbildung & persönliches Feedback.
• Gute Verkehrsanbindungen.

Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Leider können Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse nicht berücksichtigt werden.