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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein interdisziplinäres Team und fördere deren Wachstum.
- Arbeitgeber: M2 ist ein innovatives Unternehmen, das moderne Cloud- und Datenlösungen anbietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrides Arbeiten, Zertifizierungen, Urban Sports Club Mitgliedschaft und viele weitere Vorteile.
- Warum dieser Job: Gestalte mit uns eine agile Unternehmenskultur und entwickle deine Führungsfähigkeiten weiter.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung in der TeamfĂĽhrung und Kenntnisse in modernen Cloud-Technologien sind erforderlich.
- Andere Informationen: Pet friendly office und regelmäßige Team-Events sorgen für ein tolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als Consulting Team Lead Technology (m/f/d) bei M2 gestaltest du nicht nur moderne Cloud- und Datenlösungen – du sorgst vor allem dafür, dass dein Team erfolgreich, ausgelastet und mit Freude an der Arbeit ist. In dieser Rolle kombinierst du ein solides technisches Verständnis mit einem klaren Blick für wirtschaftliche Zusammenhänge und ein echtes Gespür für Menschen. Du bist kein „besserer Entwickler“, sondern ein exzellenter Manager in einem technologisch geprägten Beratungsumfeld: Du förderst fachliches Wachstum, begleitest dein Team im Projektalltag, steuerst die Auslastung und entwickelst Kundenbeziehungen weiter – stets mit dem Ziel, nachhaltigen Wert zu schaffen.
Aufgaben:
- Führung & Enablement: Du leitest ein interdisziplinäres Team aus technologieorientierten Berater:innen. Du schaffst einen Rahmen für eigenverantwortliches Arbeiten, Klarheit in Rollen und Prozessen sowie eine vertrauensvolle Feedbackkultur.
- Teamauslastung & wirtschaftlicher Erfolg: Du behältst den Überblick über Kapazitäten und Projektbedarf und steuerst die operative Auslastung deines Teams – mit dem Ziel hoher Kundenzufriedenheit, Generierung von Beratungsaufträgen und wirtschaftlicher Stabilität.
- Technischer Sparringspartner auf Augenhöhe: Du verstehst die Sprache der Technologie (z.B. Cloud-Infrastruktur, Datenarchitekturen, BI-Plattformen) und kannst technische Diskussionen mit Kunden und deinem Team zielführend moderieren.
- Kundenentwicklung: Du pflegst enge Beziehungen zu deinen Kund:innen, erkennst Bedarfe frühzeitig und entwickelst gemeinsam mit dem Vertrieb neue Projektansätze.
- Standards & Qualität: Du unterstützt dein Team beim Etablieren technischer und methodischer Standards und trägst zu nachhaltiger Qualitätssicherung und Kundenzufriedenheit bei.
Profil:
- Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in einem technologisch geprägten Beratungsumfeld
- Erfahrung in der operativen Teamsteuerung und in der Zusammenarbeit mit Kunden
- Vertrautheit mit modernen Cloud- und Datenarchitekturen (z.B. AWS, Snowflake, Tableau)
- Fähigkeit, technische Sachverhalte adressatengerecht zu kommunizieren
- Hoher Anspruch an zwischenmenschliche Zusammenarbeit und Teamkultur
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Beginn: ab sofort
Benefits:
- Du bist Teil eines dynamischen Teams aus ĂĽber 10 verschiedenen Nationen
- Hybrides Arbeitsmodell fĂĽr flexibles Arbeiten von zu Hause aus, im BĂĽro oder zeitweise von ĂĽberall in der Welt
- Möglichkeit für Zertifizierungen in den Bereichen AWS, Tableau und weitere
- Cloud Guru, Data Camp und Business Coaching, Sprachkurse für deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Noise-Cancelling-Kopfhörer & freie Devicewahl: Mac, Windows oder Linux – you choose
- Urban Sports Club Mitgliedschaft oder Givve-Guthabenkarte
- Corporate Benefits Rabatte
- Think green: wir supporten dein Jobticket oder Jobrad
- Pet friendly office: dein Hund ist bei uns Teammitglied
- Grillen, Bier, Snacks & reichlich Kaffee im Office, on-site und digitale Teamlunches & -events sind selbstverständlich
- Agile, vertrauensbasierte Unternehmenskultur geprägt von offener Kommunikation und Raum für Ideen
M2 schätzt Vielfalt und respektiert jede Person als Individuum. Unser Umgang miteinander basiert auf Wertschätzung, Vertrauen, gegenseitigem Verständnis, gemeinsamen Lernen und ist von Offenheit und Fairness geprägt. Wir erwarten von allen Mitarbeitenden, dass sie zu einem inklusiven und respektvollen Arbeitsklima beitragen. Wir tolerieren keine Benachteiligung, Begünstigung, Belästigung oder Mobbing aufgrund von Herkunft, Hautfarbe, Nationalität, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder sonstiger Merkmale.
Du hast Fragen zu dieser Stelle? Dann ruf uns gerne unter +49 30 2089 870 13 an, wir freuen uns!
Datenschutzhinweis: Wir verarbeiten deine personenbezogenen Daten zur DurchfĂĽhrung des Bewerbungsverfahrens. Weitere Informationen findest du in unserer Datenschutzinformation.
Team Lead Technology Consulting (m/f/d) Arbeitgeber: M2. technology & project consulting GmbH
Kontaktperson:
M2. technology & project consulting GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Team Lead Technology Consulting (m/f/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Technologie- und Beratungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen bei M2 arbeiten, und versuche, ein Gespräch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Cloud- und Datenarchitektur. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die technischen Aspekte verstehst, sondern auch, wie sie sich auf den wirtschaftlichen Erfolg auswirken. Das wird dir helfen, als technischer Sparringspartner wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungsqualitäten zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Teams erfolgreich geleitet und gefördert hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen an einen Team Lead verstehst und umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von M2. Informiere dich über ihre Werte und wie sie Vielfalt und Inklusion fördern. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du dich mit der Kultur des Unternehmens identifizierst und bereit bist, aktiv dazu beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead Technology Consulting (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Führungserfahrung und dein technisches Verständnis hervorhebt. Zeige, wie du in der Vergangenheit Teams erfolgreich geleitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Betone zwischenmenschliche Fähigkeiten: Da die Rolle einen hohen Anspruch an zwischenmenschliche Zusammenarbeit hat, solltest du Beispiele für deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamkultur einfügen. Beschreibe, wie du eine vertrauensvolle Feedbackkultur gefördert hast.
Bereite deinen Lebenslauf vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und relevante Erfahrungen im technologischen Beratungsumfeld sowie deine Kenntnisse in modernen Cloud- und Datenarchitekturen hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Informationen ĂĽbersichtlich darzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M2. technology & project consulting GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Team Leads
Mach dir klar, dass du nicht nur ein technischer Experte bist, sondern auch ein exzellenter Manager. Bereite dich darauf vor, wie du dein Team unterstützen und fördern kannst, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du mit den neuesten Technologien und Trends in Cloud- und Datenarchitekturen vertraut bist. Sei bereit, technische Diskussionen zu fĂĽhren und deine Kenntnisse in AWS, Snowflake oder Tableau zu demonstrieren.
✨Kundenbeziehungen betonen
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Bedürfnisse frühzeitig zu erkennen und neue Projektansätze zu entwickeln.
✨Teamkultur und Feedback
Sprich darüber, wie wichtig dir eine vertrauensvolle Feedbackkultur ist. Überlege dir, wie du Klarheit in Rollen und Prozessen schaffen kannst, um eigenverantwortliches Arbeiten im Team zu fördern.
