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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Kita-Leitung und fördere Kinder im Alter von 0-6 Jahren.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines kollegialen Teams in einer kirchlichen Einrichtung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Sportangebote und attraktive Altersvorsorge warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Kindern und erlebe eine kreative Teamkultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf spannende Veranstaltungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Aus- und Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Sport- und Fitnessangebote
Attraktive betriebliche Altersvorsorge der kirchlichen Zusatzversorgung
Kollegiales Team, das sich auf Ihre Verstärkung freut
Die fachliche Beratung, Motivation und Unterstützung der Mitarbeitenden ist ein wichtiger Teil der Aufgaben einer stellv. Kita-Leitung.
Als stellv. Kita-Leitung gehören eine Vielzahl von Verwaltungs- und Organisationsaufgaben zu Ihren täglichen Aufgaben.
Sie betreuen, begleiten und fördern unsere Kita-Kinder im Alter zwischen 0 und 6 Jahren nach dem pädagogischen Auftrag des Kinderbildungsgesetzes.
Sie beobachten und dokumentieren den Entwicklungsprozess der Kinder, führen Entwicklungs- und allgemeine Gespräche mit den Eltern und beraten diese.
Sie wirken bei Veranstaltungen mit und unterstützen die Leitung bei der Planung.
Voraussetzungen: eine abgeschlossene, staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieherin (m/w/d) oder eine Qualifikation gemäß der Personalverordnung des KiBiz.
Wenn Sie gerne im Team arbeiten, kreativ, flexibel und engagiert sind, dann werden Sie Teil unseres Teams.
Erzieher (m/w/d) - Stellvertretende Kita-Leitung Arbeitgeber: Evangelische Stiftung Tannenhof
Kontaktperson:
Evangelische Stiftung Tannenhof HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) - Stellvertretende Kita-Leitung
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben einer stellvertretenden Kita-Leitung. Zeige in Gesprächen, dass du die pädagogischen Konzepte und das Kinderbildungsgesetz gut verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit anderen Fachkräften im Bereich der frühkindlichen Bildung. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knüpfen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Teamarbeit und der Elternberatung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kreativität und Flexibilität in der Arbeit mit Kindern. Bereite einige Ideen für Aktivitäten oder Projekte vor, die du in der Kita umsetzen möchtest, und präsentiere diese im Gespräch.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) - Stellvertretende Kita-Leitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben der stellvertretenden Kita-Leitung, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Erfahrungen als Erzieher (m/w/d) hervorhebst. Betone, wie du das Team unterstützen und zur positiven Entwicklung der Kinder beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, Qualifikationen und Weiterbildungen hervor, die dich für die Rolle der stellvertretenden Kita-Leitung qualifizieren.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen als Erzieher (m/w/d) bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Evangelische Stiftung Tannenhof vorbereitest
✨Bereite dich auf die pädagogischen Konzepte vor
Informiere dich über die verschiedenen pädagogischen Ansätze, die in der Kita angewendet werden. Zeige im Interview, dass du mit dem Kinderbildungsgesetz vertraut bist und wie du diese Konzepte in deiner Arbeit umsetzen würdest.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da die Position eine enge Zusammenarbeit mit anderen Erziehern erfordert, ist es wichtig, Beispiele für deine Teamarbeit zu nennen. Erzähle von Projekten oder Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Sei bereit, über deine Erfahrungen zu sprechen
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Betreuung und Förderung von Kindern zeigen. Dies könnte die Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen oder die Durchführung von Elterngesprächen umfassen.
✨Zeige deine Kreativität und Flexibilität
In der Arbeit mit Kindern sind Kreativität und Flexibilität entscheidend. Überlege dir einige kreative Ideen für Aktivitäten oder Projekte, die du in der Kita umsetzen könntest, und teile diese im Interview.
