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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und begleite Kunden auf ihrem Weg zur existenzsichernden Beschäftigung.
- Arbeitgeber: Jobcenter Landkreis Schweinfurt unterstützt Menschen bei der Integration in den Arbeitsmarkt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, kostenlose Parkplätze und Zuschüsse zum ÖPNV.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams mit Fokus auf soziale Integration und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Sozialer Arbeit oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Einarbeitung durch individuelle Fort- und Weiterbildungen sowie umfangreiche Gesundheitsförderung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
IHRE GRÖßE: ANDEREN AUF AUGENHÖHE BEGEGNEN
Wir freuen uns über ein neues Teammitglied als ARBEITSVERMITTLER (M/W/D) für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt, in Teilzeit (25 Stunden pro Woche).
DAS PACKEN WIR GEMEINSAM AN:
- eigenständige Beratung und Begleitung eines festen Kundenstammes
- Unterstützung erwerbsfähiger Personen bei der Suche nach einer existenzsichernden Beschäftigung und beim Abbau von Hemmnissen
- Erstellung, Nachhaltung und Anpassung von individuellen Integrationsplänen
- Betreuung und Koordinierung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt
- Enge Zusammenarbeit mit internen Abteilungen (z.B. Leistungsabteilung) und externen Stellen (z.B. Jugend- und Sozialhilfeträger, Beratungsstellen)
EIN TEAM – VIELE BENEFITS:
- VERGÜTUNG: nach Entgeltgruppe 9c TVöD + Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung, VwL, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
- FLEXIBILITÄT: Gleitzeitrahmen zwischen 06:30 Uhr und 19:00 Uhr sowie Home Office Möglichkeit
- BENEFITS: kostenlose Parkplätze, Zuschuss zum ÖPNV, Fahrradleasing sowie Corporate Benefits
- EINARBEITUNG: gezielte Einarbeitung durch individuelle Fort- und Weiterbildungen
- GESUNDHEITSMANAGEMENT: umfangreiche betriebliche Gesundheitsförderung
DAS BRINGEN SIE MIT:
- ein abgeschlossenes Studium Arbeitsmarktmanagement, Soziale Sicherung und Sozialverwaltungswirtschaft, Soziale Arbeit, Sozialpädagogik, Betriebswirtschaft oder einen vergleichbaren Hochschulabschluss oder einen abgeschlossenen Beschäftigtenlehrgang II
- Kenntnisse der Leistungen zur Eingliederung in Arbeit des SGB II und SGB III
- Grundkenntnisse in weiteren Rechtsgebieten (insbesondere SGB I, V, VI, IX, XII)
- strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise
- ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit
- hohes Maß an Sorgfalt und Gewissenhaftigkeit
- sicheren Umgang mit den Office-Programmen sowie die Affinität, sich in neue IT Anwendungen einzuarbeiten
WIR FREUEN UNS AUF IHRE BEWERBUNG!
Fragen? Diese beantworten wir Ihnen gerne: Frau Kossendey, Teamleitung Markt und Integration, Jobcenter Landkreis Schweinfurt Tel.: 09721/547-844, Frau Deifel, Arbeitsbereich Personal Tel.: 09721/55-275.
Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Bitte bewerben Sie sich direkt im Karriereportal bis zum 01.06.2025.
Unsere Datenschutzhinweise finden Sie hier.
Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\'] Arbeitgeber: Landratsamt Schweinfurt'
Kontaktperson:
Landratsamt Schweinfurt' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die im sozialen Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Arbeitsmarkt. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedürfnisse der Klienten verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle als Arbeitsvermittler anwenden kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im Jobcenter! Informiere dich über die spezifischen Programme und Initiativen des Landkreises Schweinfurt, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Arbeitsvermittler (m/w/d) für das Jobcenter des Landkreises Schweinfurt - [\'Homeoffice\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Individuelle Bewerbung verfassen: Gestalte dein Bewerbungsschreiben individuell für die Position als Arbeitsvermittler. Hebe deine Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die direkt mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Bereich Arbeitsvermittlung oder soziale Arbeit und stelle sicher, dass deine Qualifikationen klar hervorgehoben sind.
Motivationsschreiben einfügen: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich motiviert, im Jobcenter des Landkreises Schweinfurt zu arbeiten. Zeige deine Begeisterung für die Unterstützung von Menschen bei der Jobsuche.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Landratsamt Schweinfurt' vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für Arbeitsvermittler. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen in Bezug auf die Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position viel Interaktion mit Klienten erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und präzise kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert zu formulieren.
✨Kenntnisse über relevante Gesetze
Stelle sicher, dass du ein grundlegendes Verständnis der relevanten Gesetze (SGB II, SGB III) hast. Dies zeigt dein Engagement und deine Vorbereitung auf die Rolle.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
