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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und fördere Kinder in kleinen Gruppen durch kreative Aktivitäten.
- Arbeitgeber: Die Kinderresidenz ist ein magischer Ort für die individuelle Entfaltung von Kindern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe jeden Tag neue Abenteuer und bringe deine Ideen in einem herzlichen Umfeld ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Ein großes Herz für Kinder und Kreativität sind unerlässlich.
- Andere Informationen: Bewirb dich per Mail oder ruf uns an für erste Fragen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Jedes Kind ist ein kleiner Entdecker! Manche stürmen mit großen Schritten voran, andere erkunden die Welt leise und neugierig. In der Kinderresidenz schaffen wir einen magischen Ort, an dem jedes Kind seine Abenteuer erleben kann.
Warum die Kinderresidenz der perfekte Ort ist:
- Für die Kinder: Hier werden sie in kleinen, altersgemischten Gruppen liebevoll betreut und individuell gefördert. Ob beim Basteln, Singen oder Spielen – bei uns kann jedes Kind seine Talente entdecken und entfalten.
- Für die Eltern: Wir verstehen die Bedürfnisse der Eltern nach Flexibilität und setzen diese in maßgeschneiderte Angebote um. So können sie sicher sein, dass ihre Kinder in den besten Händen sind.
Was du mitbringst:
- Ein großes Herz für Kinder
- Kreativität und Flexibilität, um auf jede Situation spielerisch zu reagieren
- Ein feines Gespür für die kleinen und großen Bedürfnisse der Kinder
- Freude an der Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen
- Lust auf Weiterentwicklung und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen
Was wir dir bieten:
- Kleine, familiäre Kindergruppen, in denen jedes Kind zählt
- Ein herzliches und unterstützendes Team, das zusammenhält
- Dein Engagement wird wirklich geschätzt und gefördert
- Teamarbeit im Kindergarten oder in der Krippe, wo jeder Tag ein neues Abenteuer ist
- Voll- oder Teilzeitanstellung, die zu deinem Leben passt
- Attraktive Vergütung nach TVöD, BAV, BKV, 13. Monatsgehalt und Bonus
Willkommen in unserem Team! Wir freuen uns auf deine Bewerbung! Am liebsten per Mail an: Erste Fragen beantworten wir gerne unter: 06196-6522195
Kinderresidenz gGmbH | Am Bahnhof 2 | 65812 Bad Soden am Taunus
Kontaktperson:
Kinderresidenz gGmbH' HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Kinderresidenz und ihre Philosophie. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Werte und Ansätze der Einrichtung verstehst und schätzt. Das hilft dir, eine Verbindung zu den Verantwortlichen herzustellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Kreativität und Flexibilität im Umgang mit Kindern zeigen. Überlege dir, wie du auf verschiedene Situationen spielerisch reagieren kannst und teile diese Ideen im Gespräch.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Zusammenarbeit mit Eltern und Kollegen. Bereite einige Fragen vor, die dein Interesse an der Teamarbeit und der Kommunikation mit den Eltern verdeutlichen. Das zeigt, dass du ein Teamplayer bist.
✨Tip Nummer 4
Denke darüber nach, welche eigenen Ideen du in die Arbeit einbringen möchtest. Sei bereit, diese im Gespräch zu teilen, um zu zeigen, dass du proaktiv und engagiert bist. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher/Pädagogische Fachkräfte (m/w/d) - [\'Vollzeit\', \'Teilzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Erzieher/Pädagogische Fachkraft gefordert werden.
Persönliche Motivation: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und deine Motivation, Teil des Teams zu werden, zum Ausdruck bringst. Zeige, wie deine Werte mit denen der Kinderresidenz übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen, die du in der Arbeit mit Kindern gesammelt hast. Dies können Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder frühere Anstellungen sein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie gründlich durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Kinderresidenz gGmbH' vorbereitest
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern
Erzähle während des Interviews von deinen Erfahrungen und deiner Begeisterung für die Arbeit mit Kindern. Teile konkrete Beispiele, wie du Kinder in ihrer Entwicklung unterstützt hast und welche kreativen Ansätze du dabei verwendet hast.
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamarbeit vor
Da Teamarbeit in der Kinderresidenz wichtig ist, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Kollegen zu sprechen. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst hast und wie du zur positiven Teamdynamik beigetragen hast.
✨Demonstriere Flexibilität und Kreativität
Die Arbeit mit Kindern erfordert oft spontane Entscheidungen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du flexibel auf unerwartete Situationen reagiert hast. Zeige, wie du kreative Lösungen gefunden hast, um den Bedürfnissen der Kinder gerecht zu werden.
✨Stelle Fragen zur Einrichtung und zum Team
Zeige dein Interesse an der Kinderresidenz, indem du Fragen zur Philosophie der Einrichtung, den Gruppenstrukturen und den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du dich aktiv mit der Stelle auseinandergesetzt hast und motiviert bist, Teil des Teams zu werden.
