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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Verkaufsdaten und entwickle Steuerungsinstrumente für unser Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie, bekannt für Innovation und Qualität.
- Mitarbeitervorteile: Kostenfreie Getränke, vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant und jährliche Events warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv Prozesse mit und arbeite in einem kreativen, motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie Excel-Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern deine persönliche Entwicklung und bieten ein offenes Arbeitsumfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
VOLLZEIT, UNBEFRISTET Frankfurt
Wir sind ein international führendes Unternehmen in der Getränkeindustrie - sowohl im Marken- als auch im Eigenmarkensegment - und stehen für Innovation, Qualität und nachhaltiges Wachstum.
Gemeinsam mit der Vertriebsleitung gestalten Sie aktiv unser Performance Management und entwickeln zentrale Elemente zur Steuerung unseres Vertriebsteams kontinuierlich weiter.
Ihre Aufgabengebiet:
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen Vertrieb, IT und Stammdatenmanagement.
- In enger Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung entwickeln Sie neue Steuerungsinstrumente und optimieren bestehende Tools zur Vertriebssteuerung.
- Sie sind verantwortlich für den Import und die Verarbeitung unserer Absatzdaten sowie für die Pflege des Außendienst-Steuerungssystems.
- Sie identifizieren Schwachstellen und Verbesserungspotenziale und setzen Optimierungen proaktiv um.
- Sie analysieren und verfolgen die Absatz- und Umsatzziele auf Basis relevanter KPIs.
- Eigenverantwortliches Arbeiten und strukturiertes Vorgehen zählen zu Ihren Stärken.
Ihr Profil:
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Controlling oder ein betriebswirtschaftliches Studium.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Excel; idealerweise auch Makro-Kenntnisse sowie Erfahrung mit ERP-Systemen (z. B. SAP).
- Ausgeprägte Zahlenaffinität, analytisches Denkvermögen und Erfahrung in der Auswertung und Aufbereitung von Kennzahlen.
- Strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen.
- Hohe Motivation, Eigeninitiative und Freude daran, Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Idealerweise Erfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder Getränkefachhandel.
Das bieten wir Ihnen:
- Haustrunk kostenfreie Getränke am Arbeitsplatz
- vergünstigtes Mitarbeiter-Restaurant
- jährliche Events
- kostenfreie Firmenparkplätze
- gute ÖPNV-Verkehrsanbindungen
- ein offenes und motiviertes Team
- eine direkte Kommunikation
Sie denken gerne „out of the box“ und schrecken nicht vor unkonventionellen Lösungen zurück. Sie bleiben dran, zeigen Eigenmotivation und bringen Ihre Kompetenzen gerne in einem neuen Umfeld ein. Bei uns erwartet Sie ein engagiertes, diverses Team, das Kreativität und Eigenverantwortung großschreibt. Wir setzen auf Ihren Willen zum Erfolg - und begleiten Ihre persönliche Entwicklung.
Interessiert? Dann senden Sie bitte Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins an: Bewerben
Sales Performance Analyst (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Frankfurter Brauhaus GmbH
Kontaktperson:
Frankfurter Brauhaus GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Performance Analyst (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Getränkeindustrie oder im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Getränkeindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Analyse von Verkaufsdaten vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Schwachstellen identifiziert und optimiert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Excel-Kenntnisse! Wenn du die Möglichkeit hast, während des Gesprächs ein Beispiel zu präsentieren, nutze dies, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zu zeigen, wie du Daten effektiv verarbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Performance Analyst (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen in der Getränkeindustrie. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Sales Performance Analyst wichtig sind, insbesondere deine Kenntnisse in MS Excel und Controlling.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Optimierung der Vertriebssteuerung beitragen können.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Bewerbungsunterlagen auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise, beigefügt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Frankfurter Brauhaus GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die KPIs vor
Da die Position des Sales Performance Analysten stark auf der Analyse von Verkaufszahlen und KPIs basiert, solltest du dich im Vorfeld mit den wichtigsten Kennzahlen vertraut machen. Überlege dir, wie du diese Daten interpretieren und präsentieren würdest.
✨Kenntnisse in Excel demonstrieren
Da sehr gute Kenntnisse in MS Excel gefordert sind, solltest du während des Interviews konkrete Beispiele nennen, wo du Excel effektiv eingesetzt hast. Wenn möglich, bringe auch eigene Analysen oder Berichte mit, um deine Fähigkeiten zu zeigen.
✨Verstehe die Schnittstellen
Die Rolle erfordert enge Zusammenarbeit mit Vertrieb, IT und Stammdatenmanagement. Informiere dich über die typischen Herausforderungen und Synergien zwischen diesen Abteilungen, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Da du Schwachstellen identifizieren und Optimierungen umsetzen sollst, bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich Probleme gelöst hast. Dies zeigt deine proaktive Haltung und deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen.
