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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Unternehmen und entwickle nachhaltige Geschäftsmodelle im gehobenen Mittelstand.
- Arbeitgeber: Struktur Management Partner ist ein führendes Beratungsunternehmen für den gehobenen Mittelstand in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsorte, umfassende Trainingsprogramme und Teilzeit-Optionen für persönliche Interessen.
- Warum dieser Job: Gestalte echte Veränderungen und baue eine erfolgreiche Karriere in einem unterstützenden Team auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Masterabschluss in BWL, VWL oder verwandten Fächern sowie praktische Erfahrungen durch Engagement und Praktika.
- Andere Informationen: Maximal vier Tage pro Woche beim Kunden vor Ort, mit einer hohen Weiterempfehlungsrate von 98%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Struktur Management Partner – vor 40 Jahren als Pionier des Turnaround-Managements gestartet – zählt inzwischen deutschlandweit zu den profiliertesten Beratungshäusern für den gehobenen Mittelstand. Das Unternehmen setzt heute erfolgreich Standards auf den Gebieten der wirksamen Transformation, Resilienz und des wachstumsbasierten Turnaround-Managements. Die rund 100 Beraterinnen und Berater stehen mit einzigartigem, wertorientierten Mindset, eigener Geschäftsmodell-Methodik und erwiesener Umsetzungsstärke ihren Mandanten zur Seite.
Wir suchen Dich als Verstärkung für unser Team!
Deine Vorteile:
- Mit Deiner Arbeit wirklich etwas „Zählbar erfolgreich“ bewegen.
- Ein starkes Team: steht Dir zur Seite und lässt Dich beim Sprung ins kalte Wasser nicht untergehen.
- Deine Ausbildung: on the job und in einem umfassenden Trainingsprogramm.
- Auf der Überholspur: Deine schnelle Karriere in der Beratung bis zur Geschäftsführung im Mittelstand - 75 % unserer Alumni sind Top-Führungskräfte auf C-Level in Industrie und Handel.
- Du wohnst, wo Du willst, und bist i.d.R. maximal vier Tage wöchentlich beim Kunden vor Ort.
- Arbeiten ist nicht alles: Deine persönlichen Interessen kannst Du mit unseren Teilzeit-Programmen oder einem Sabbatical verwirklichen!
Deine Aufgaben:
- Du analysierst Unternehmen des gehobenen Mittelstandes aller Branchen ganzheitlich.
- Du entwickelst Geschäftsmodelle und setzt diese nachhaltig um.
- Du spezialisierst Dich in einem der Bereiche Geschäftsmodellentwicklung, Finance, Operations oder Digitalisierung.
- Du erwirbst die Methoden- und Führungskompetenz, um unsere Konzepte wirksam umsetzen zu können.
Das bringst Du mit:
- Einen Masterabschluss in der Spitzengruppe Deiner Universität, vorzugsweise in den Fächern BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwissenschaften oder Naturwissenschaften.
- Einschlägige praktische Erfahrungen durch außeruniversitäres Engagement und Praktika.
- Die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Dich schnell weiterzuentwickeln.
- Du arbeitest gerne im Team und auf Augenhöhe mit Kunden und Stakeholdern.
- Neugier und Lernbereitschaft.
Weitere Infos findest Du über LinkedIn oder auf unserer Karriereseite: struktur-management-du.com.
Struktur Management Partner GmbH | Gereonstr. 18-32 | 50670 Köln
Kontaktperson:
Struktur Management Partner GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Consultant (m/w/d) im Management Consulting
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von Struktur Management Partner in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Erfahrung und erhalte wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Themen Transformation und Resilienz auseinandersetzt. Zeige, dass du die Herausforderungen des gehobenen Mittelstands verstehst und konkrete Ideen zur Lösung präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 3
Engagiere dich in relevanten Fachgruppen oder Foren, die sich mit Management Consulting beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu vertiefen und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung nützlich sein könnten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Neugier und Lernbereitschaft, indem du an Webinaren oder Workshops teilnimmst, die sich mit den neuesten Trends im Consulting befassen. Dies wird nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch dein Engagement für die Branche unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Consultant (m/w/d) im Management Consulting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über Struktur Management Partner. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensphilosophie, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine praktischen Erfahrungen und Engagements, die mit den Aufgaben eines Consultants im Management Consulting übereinstimmen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Qualifikationen und Erfahrungen zu den Zielen von Struktur Management Partner passen.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und die Klarheit deiner Argumentation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Struktur Management Partner GmbH vorbereitest
✨Bereite Dich gründlich vor
Informiere Dich über Struktur Management Partner und deren Ansätze im Turnaround-Management. Verstehe die aktuellen Trends im gehobenen Mittelstand und überlege, wie Deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Zeige Deine analytischen Fähigkeiten
Da die Position einen starken Fokus auf die Analyse von Unternehmen hat, bereite Beispiele vor, in denen Du komplexe Probleme gelöst hast. Sei bereit, Deine Denkweise und Methodik zu erläutern.
✨Hebe Deine Teamfähigkeit hervor
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie Du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die Dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.
