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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit vielfältigen Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, überdurchschnittliche Vergütung und mobiles Arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte Abrechnungsprozesse und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Lohnabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Rabatte und viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Was Sie erwartet
- Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis unter Berücksichtigung von arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Zeitwirtschaftssystemen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen (z. B. Krankenkassen, Finanzämter) in allen abrechnungsrelevanten Fragen
- Erstellung von Bescheinigungen, Statistiken und Auswertungen
- Unterstützung bei Jahresabschlussarbeiten und internen Audits
- Kontinuierliche Optimierung von Abrechnungsprozessen und Mitwirkung bei HR-Projekten
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
- Weiterbildung im Bereich Entgeltabrechnung, z. B. Personalfachkaufmann/-frau oder vergleichbare Qualifikation (wünschenswert)
- Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP HCM oder einem vergleichbaren Abrechnungssystem
- Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, gewissenhafte Arbeitsweise und hohe Zahlenaffinität
- Diskretion und Vertrauenswürdigkeit im Umgang mit sensiblen Daten
- Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Unser Angebot
- Unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältiger Zukunftsperspektive in einem wachsenden Unternehmen
- 30 Tage Urlaub
- Überdurchschnittliche Vergütung und attraktive betriebliche Sozialleistungen
- Sonn- und Feiertagszuschläge
- Schichtzulagen für Spätschicht bereits ab 14 Uhr und für Nachtschicht bereits ab 20 Uhr
- Jährliche Bonuszahlungen (Weihnachts- und Urlaubsbonus)
- Mobiles Arbeiten (wenn es die Tätigkeit zulässt)
- MIP > Marquardt Ideenprozess (innerbetriebliches Vorschlagswesen)
- Prämiertes Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm
- Attraktive Rabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits Programms
- Viele Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Thüringer Bildungsurlaub
- Gute Verkehrsanbindung (Bus), Parkplätze und Fahrradständer
Kontaktperson:
Marquardt Group HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Lohn- und Gehaltsabrechnung arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, dich kontinuierlich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Abrechnungsprozessen und HR-Projekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsstärke! Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen einfach erklären kannst, sowohl für Mitarbeitende als auch für externe Stellen. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu glänzen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Senior Payroll Specialist relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie deine Erfahrung mit Abrechnungssystemen wie SAP HCM.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auf deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Marquardt Group vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, insbesondere im Umgang mit SAP HCM oder ähnlichen Systemen. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu nennen.
✨Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Stelle sicher, dass du über fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht verfügst. Bereite dich darauf vor, wie du diese Kenntnisse in der Praxis angewendet hast.
✨Kommunikationsfähigkeit demonstrieren
Da du Ansprechpartner für Mitarbeitende und externe Stellen bist, solltest du deine Kommunikationsstärke unter Beweis stellen. Übe, wie du komplexe Informationen klar und verständlich vermitteln kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und fördert.
