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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Business Unit für innovative Sicherheits- und Überwachungssysteme.
- Arbeitgeber: Deutsche Aktiengesellschaft mit 6.500 Mitarbeitern und 1,7 Mrd. Euro Umsatz.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsspielraum und Entwicklungsmöglichkeiten in einem wachsenden Unternehmen.
- Warum dieser Job: Führe ein dynamisches Team und gestalte die Zukunft der Verteidigungstechnologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Ingenieurwissenschaften oder Wirtschaft, mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bericht an den Divisionsleiter, internationale Verhandlungssicherheit von Vorteil.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Baden-Württemberg – Sicherheits- und Verteidigungsindustrie - Technologieunternehmen
Attraktive Führungsaufgabe in einem Wachstumsumfeld
Das Unternehmen:
- Deutsche Aktiengesellschaft
- Ca. 6.500 Mitarbeiter
- Circa 1,7 Mrd. Euro Umsatz
- Entwicklung, Fertigung, Vertrieb von hoch innovativen Premiumprodukten für Sicherheits- und Überwachungssysteme sowie elektronische Schutzsysteme
Die Position:
- Gesamtverantwortung für wirtschaftliche Zielgrößen der Business Unit: Order-Intake, Umsatz, EBITDA, Cash-In.
- End-to-End-Steuerung des gesamten Geschäftsprozesses – von der Akquise bis zur Auslieferung.
- Strategische Planung und Steuerung: Entwicklung, Pflege und Umsetzung des Bereichs-Business-Plans sowie der übergeordneten Bereichsstrategie in Einklang mit den Unternehmenszielen.
- Portfoliomanagement: Erstellung und Umsetzung von Produktstrategien, Roadmaps und Business Cases sowie Entwicklung und Steuerung von Product Marketing Plans (PMPs).
- Angebots- und Projektsteuerung im Hinblick auf Qualität, Kosten und Termine.
- Vertrags- und Risikomanagement: Verantwortung für Contract-, Claim- und Waiver-Management.
- Führung und Organisationsentwicklung: Weiterentwicklung der Bereichsorganisation, inkl. Mentoring, Talentmanagement und Nachfolgeplanung.
Die Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Wirtschaft oder vergleichbar. MBA oder eine ähnliche Zusatzqualifikation ist von Vorteil.
- Mehrjährige Erfahrung in der Leitung komplexer Geschäftsbereiche oder Profit Center.
- Tiefe Kenntnisse in Systemtechnik, Verteidigungstechnologie oder sicherheitskritischen Anwendungen.
- Fundierte Erfahrung im Produktmanagement, in der Projektsteuerung sowie im Vertragswesen.
- Erfahrung mit öffentlichen Auftraggebern bzw. im Regierungsumfeld wünschenswert.
- Verhandlungssicherheit auf nationaler und internationaler Ebene.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Der besondere Reiz:
- Hoher Handlungs- und Gestaltungsspielraum.
- Chance für Unternehmer im Unternehmen.
- Berichtsweg an den Divisionsleiter.
- Führungsaufgabe in einem kontinuierlich wachsenden Unternehmen.
Eva Brückner steht Ihnen für Informationen gerne zur Verfügung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit Angaben zu Mobilität und Einkommen an: Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH, Bavariaring 38, 80336 München, eva.brueckner@heinrich-personalberatung.com, heinrich-personalberatung.com
Bereichsleitung / BU-Leitung Ground-Based Systems (m/w/d) Arbeitgeber: Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH
Kontaktperson:
Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bereichsleitung / BU-Leitung Ground-Based Systems (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Position geben können. Oftmals sind persönliche Empfehlungen der Schlüssel zum Erfolg.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich gründlich über die neuesten Entwicklungen in der Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du die Trends und Herausforderungen verstehst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur strategischen Planung und zum Portfoliomanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du Teams motivierst und entwickelst. Beispiele für erfolgreiches Talentmanagement oder Mentoring können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bereichsleitung / BU-Leitung Ground-Based Systems (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, insbesondere über seine Produkte und Dienstleistungen im Bereich Sicherheits- und Verteidigungstechnologie. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse in der Bewerbung klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position der Bereichsleitung wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in Systemtechnik sowie Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Führungsposition bist. Gehe auf deine strategischen Fähigkeiten und Erfahrungen im Umgang mit öffentlichen Auftraggebern ein.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Kontaktdaten aktuell sind und alle geforderten Informationen enthalten sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Heinrich & Coll. Gesellschaft für Personalberatung mbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die Sicherheits- und Verteidigungsindustrie. Kenne die aktuellen Trends, Herausforderungen und Technologien, die in diesem Bereich relevant sind. Dies zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Leitung komplexer Geschäftsbereiche oder im Projektmanagement demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar zu kommunizieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motiviert, Talente entwickelt und organisatorische Veränderungen erfolgreich umgesetzt hast. Dies ist besonders wichtig für eine Position in der Bereichsleitung.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Diese sollten sich auf die Unternehmensstrategie, zukünftige Herausforderungen oder die Unternehmenskultur beziehen. Das zeigt dein Engagement und dein strategisches Denken.
