Teamleitung Digitalisierung und IT

Teamleitung Digitalisierung und IT

Hamburg Vollzeit 54000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite die Digitalisierung und IT-Strategie mit Fokus auf KI und Automatisierung.
  • Arbeitgeber: Werde Teil eines globalen Marktführers mit einem breiten Portfolio für Industriepartner und Endverbraucher.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, innovative Technologien zu implementieren.
  • Warum dieser Job: Gestalte den digitalen Wandel aktiv mit und führe ein engagiertes Team in einem dynamischen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar sowie mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung oder IT-Management.
  • Andere Informationen: Du solltest empathisch sein und komplexe IT-Themen klar kommunizieren können.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.

Unser Kunde ist ein weltweit agierendes Unternehmen und zählt zu den führenden Anbietern in seinem Marktsegment. Mit einem umfangreichen Portfolio beliefert es Industriepartner, Fachkräfte sowie Endverbraucher rund um den Globus.

Ihre Aufgaben:

  • Umsetzung und Weiterentwicklung der Digitalstrategie mit Fokus auf KI und Automatisierung
  • Optimierung von Geschäftsprozessen in enger Zusammenarbeit mit Fachbereichen
  • Einführung neuer digitaler Technologien und Begleitung des digitalen Wandels
  • Beratung der Fachbereiche bei digitalen Herausforderungen und Übersetzung in IT-Lösungen
  • Steuerung der IT- und OT-Infrastruktur gemeinsam mit externen Partnern
  • Überwachung und Verbesserung interner IT-Prozesse
  • Mitarbeit bei der IT-Strategieentwicklung und Durchführung von Schulungen
  • Führung des IT/OT-Teams zur Sicherstellung eines stabilen Betriebs

Ihr Profil:

  • Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbar
  • Mehrjährige Erfahrung in Digitalisierung oder IT-Management
  • Fundierte Kenntnisse in Automatisierung und Prozessoptimierung
  • Hohe Empathie für Nutzerbedürfnisse und gutes Prozessverständnis
  • Klare und verständliche Vermittlung komplexer IT-Themen
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Teamleitung Digitalisierung und IT Arbeitgeber: gütermann consulting gmbh

Unser Kunde bietet eine dynamische und innovative Arbeitsumgebung, die es Ihnen ermöglicht, Ihre Fähigkeiten in der Digitalisierung und IT voll auszuschöpfen. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer offenen Unternehmenskultur fördern wir kreatives Denken und Zusammenarbeit. Zudem profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im internationalen Umfeld mitzuwirken.
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Kontaktperson:

gütermann consulting gmbh HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Teamleitung Digitalisierung und IT

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, und versuche, einen Austausch herzustellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der Digitalisierung und IT. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen in KI und Automatisierung Bescheid weißt. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur Führung und Teamarbeit vor. Da die Position eine Teamleitung erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele für deine Führungsqualitäten und Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen parat hast.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für den digitalen Wandel! Bereite eine kurze Präsentation oder ein Konzept vor, das zeigt, wie du die Digitalstrategie des Unternehmens weiterentwickeln würdest. Dies kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen und deine Initiative unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung Digitalisierung und IT

Führungskompetenz
Kenntnisse in Digitalisierung
IT-Management
Prozessoptimierung
Automatisierungstechnologien
Projektmanagement
Kommunikationsfähigkeiten
Empathie für Nutzerbedürfnisse
Technisches Verständnis
Strategische Denkweise
Teamarbeit
Schulungskompetenz
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Digitalstrategie und die Technologien, die sie einsetzen. Dies hilft dir, deine Bewerbung gezielt auf die Anforderungen der Stelle auszurichten.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Digitalisierung und im IT-Management hervorhebt. Betone relevante Projekte, die du geleitet hast, und spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Teamleitung Digitalisierung und IT bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Prozessoptimierung und Automatisierung ein und zeige deine Empathie für Nutzerbedürfnisse.

Prüfung der Sprachkenntnisse: Da sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du diese in deiner Bewerbung klar kommunizierst. Füge gegebenenfalls Nachweise oder Zertifikate hinzu, um deine Sprachfähigkeiten zu untermauern.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei gütermann consulting gmbh vorbereitest

Verstehe die Digitalstrategie

Informiere dich im Vorfeld über die Digitalstrategie des Unternehmens. Sei bereit, deine Ideen zur Umsetzung und Weiterentwicklung der Strategie zu teilen, insbesondere in Bezug auf KI und Automatisierung.

Bereite Beispiele für Prozessoptimierung vor

Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du Geschäftsprozesse optimiert hast. Zeige, wie du eng mit Fachbereichen zusammengearbeitet hast, um digitale Lösungen zu implementieren.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Da die klare Vermittlung komplexer IT-Themen wichtig ist, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten hervorheben. Übe, technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären.

Teamführung und Empathie zeigen

Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone deine Empathie für Nutzerbedürfnisse und wie du ein stabiles Arbeitsumfeld für dein Team geschaffen hast.

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