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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Zerspanungsteam und optimiere Produktionsprozesse.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe in Unterfranken.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und Zuschüsse für Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Fertigung in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium im Maschinenbau, Führungserfahrung von Vorteil.
- Andere Informationen: Zukunftssichere Position mit Entwicklungsperspektiven und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Leitung Zerspanung (m/w/d) in Unterfranken
Ihre Aufgaben als Leitung Zerspanung (m/w/d):
- Fertigungssteuerung & Ressourcenplanung: Verantwortung für die termin-, qualitäts- und kostengerechte Durchführung der Fertigungsaufträge inklusive Personaleinsatzplanung und Koordination der Arbeitsabläufe.
- Führung & Teamentwicklung: Fachliche und disziplinarische Leitung des Teams im Bereich Zerspanung – inklusive individueller Förderung und Organisation interner Schulungsmaßnahmen.
- Prozessoptimierung & Effizienzsteigerung: Analyse bestehender Abläufe, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen im Sinne eines kontinuierlichen Verbesserungsprozesses.
- Technik & Betriebsmittel: Organisation und Steuerung der Instandhaltung des Maschinenparks – insbesondere CNC-Bearbeitungszentren und Fertigungswerkzeuge – unter Berücksichtigung von Auslastung, Verfügbarkeit und Qualität.
- Arbeitssicherheit & Umweltstandards: Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Vorschriften im Bereich Arbeitsschutz, Unfallverhütung und Umweltschutz.
- Bereichsübergreifende Zusammenarbeit: Abstimmung mit vor- und nachgelagerten Abteilungen wie Zuschnitt, Montage, Stahlbau und Oberflächenbearbeitung zur Gewährleistung eines reibungslosen Produktionsprozesses.
Ihr Profil:
- Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene technische Ausbildung mit Techniker-/Meisterqualifikation im Bereich Metall-/Maschinen-/Anlagenbau oder Maschinenbaustudium – idealerweise mit Schwerpunkt in Fertigungs- oder Produktionstechnik.
- Branchenerfahrung: Berufspraxis in der zerspanenden Einzel- oder Kleinserienfertigung, idealerweise im Maschinen- oder Anlagenbau.
- Führungskompetenz: Erste oder fundierte Führungserfahrung sowie Motivation, ein Team verantwortungsvoll zu führen und weiterzuentwickeln.
- Qualitäts- & Verantwortungsbewusstsein: Ausgeprägter Blick für Termintreue, Präzision und Prozessstabilität – mit einem hohen Anspruch an Sicherheit, Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Organisationsgeschick & Kommunikationsstärke: Strukturierte, vorausschauende Arbeitsweise mit klarer Kommunikation.
- Veränderungsfreude & Prozessoptimierung: Interesse an technologischen Weiterentwicklungen sowie der Optimierung von Abläufen.
- Digitale Kompetenz: Sicherer Umgang mit Produktionsplanungstools und MS Office Anwendungen.
Das erwartet Sie:
- Attraktive Arbeitsbedingungen: Eine verantwortungsvolle Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum in einem mittelständisch geprägten Technologieunternehmen mit hoher Fertigungstiefe.
- Wertschätzendes Vergütungspaket: Leistungsgerechtes Gehalt mit Sonderzahlung sowie Willkommensprämien zum Start und nach der Probezeit.
- Altersvorsorge & Sozialleistungen: Bezuschusste betriebliche Altersvorsorge sowie steuerfreies Erholungsentgelt.
- Arbeitszeitmodell: Flexible Arbeitszeiten für mehr Eigenverantwortung und Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben.
- Modernes Arbeitsumfeld: Strukturierte Einarbeitung, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Mobilität & Zusatzleistungen: Bezuschusstes Kleiderleasing für Arbeitskleidung, Möglichkeit zum Jobrad-Leasing.
- Langfristige Perspektive: Eine zukunftssichere Position mit klarem Entwicklungshorizont im Rahmen einer geplanten Nachfolgeregelung.
Technische:r Leiter:in Arbeitgeber: ALBERS ADVISORY GmbH
Kontaktperson:
ALBERS ADVISORY GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technische:r Leiter:in
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du spezifische Beispiele für deine Führungserfahrung und Prozessoptimierungen parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfolge in der Zerspanungstechnik konkret darstellen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich der Zerspanung. Zeige im Gespräch, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein Interesse an Innovationen und Verbesserungen in der Fertigungstechnik hast.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Arbeitssicherheit und zu Umweltstandards zu beantworten. Da diese Aspekte in der Stellenbeschreibung hervorgehoben werden, ist es wichtig, dass du zeigst, dass du die relevanten Vorschriften kennst und deren Einhaltung priorisierst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technische:r Leiter:in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine abgeschlossene technische Ausbildung sowie relevante Erfahrungen im Bereich Zerspanung und Maschinenbau. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten zur Leitung und Entwicklung eines Teams beitragen können.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf die Anforderungen der Stelle eingehen. Erkläre, wie du Prozessoptimierungen und Effizienzsteigerungen in der Vergangenheit umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
Beziehe dich auf Führungskompetenzen: Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar darzustellen. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und entwickelt hast, um die Motivation und Leistung zu steigern.
Zeige Interesse an technologischen Entwicklungen: Erwähne in deiner Bewerbung dein Interesse an neuen Technologien und wie du diese in der Fertigung einsetzen möchtest. Dies zeigt, dass du bereit bist, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Prozesse zu optimieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei ALBERS ADVISORY GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position eine technische Leitung erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Fertigungsprozessen, CNC-Technologie und Prozessoptimierung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Führungskompetenz betonen
Die Rolle erfordert Führungserfahrung. Sei bereit, über deine bisherigen Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Veränderungsfreude zeigen
Unternehmen suchen nach Kandidaten, die offen für Veränderungen sind und Prozesse optimieren möchten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Verbesserungen in deinem Arbeitsumfeld implementiert hast, und erkläre, wie du dabei vorgegangen bist.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Eine klare Kommunikation ist entscheidend für die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen. Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du Informationen effektiv weitergibst und sicherstellst, dass alle Beteiligten auf dem gleichen Stand sind.
