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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte und entwickle kreative Konzepte für unsere Kunden.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das kreative Lösungen in der Projektmanagement-Branche bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte bedeutende Projekte mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im Projektmanagement und eine kreative Denkweise mitbringen.
- Andere Informationen: Die Stelle ist auf 1,5 Jahre befristet, ideal für einen Einstieg in die Branche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für die Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt: Projektmanager/-in /Konzepter/-in in Festanstellung (befristet auf 1,5 Jahre).
Projektmanager/-in /Konzepter/-in Arbeitgeber: edutrainment company GmbH
Kontaktperson:
edutrainment company GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektmanager/-in /Konzepter/-in
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Position gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit unseren Projekten und Produkten auseinandersetzt. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für unsere Ziele und Herausforderungen hast, um deine Eignung als Projektmanager/-in oder Konzepter/-in zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Projekte und Erfolge in einem Portfolio oder einer kurzen Präsentation. Dies zeigt nicht nur deine Fähigkeiten, sondern auch dein Engagement und deine Professionalität, was bei uns sehr geschätzt wird.
✨Tip Nummer 4
Sei proaktiv und stelle Fragen während des Bewerbungsprozesses. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektmanager/-in /Konzepter/-in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle die Anforderungen zusammen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und notiere dir die wichtigsten Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Projektmanager/-in /Konzepter/-in gefordert werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für die Rolle qualifizieren.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: Schreibe ein individuelles Anschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen im Projektmanagement und Konzeptentwicklung ein.
Überprüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit. Achte darauf, dass alle Informationen klar und präzise sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei edutrainment company GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Informiere dich über gängige Projektmanagement-Methoden wie Agile, Scrum oder Wasserfall. Sei bereit, deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen zu teilen und zu erläutern, wie du sie in früheren Projekten angewendet hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten als Projektmanager/-in oder Konzepter/-in demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Projektmanagement erfordert oft enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Teamarbeit und Kommunikation zu beantworten. Betone, wie du Konflikte gelöst und das Team motiviert hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Erwartungen an die Rolle stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
