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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Verkaufsanstrengungen und entwickle maßgeschneiderte Werbelösungen für verschiedene Branchen.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Start-up in Berlin, das innovative Werbung für große Marken bietet.
- Mitarbeitervorteile: Hybrid-Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte kreative Lösungen und baue wertvolle Beziehungen in einer schnelllebigen Umgebung auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Fließend in Englisch, analytisch, ergebnisorientiert und selbstmotiviert.
- Andere Informationen: Erwarte eine spannende Reise in der Welt der Markenpartnerschaften!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Der Senior Brand Partnerships Manager leitet die beratenden Verkaufsaktivitäten, sichert hochkarätige Markenverträge und entwickelt innovative Werbelösungen für nicht-endemische Marken. Der Stelleninhaber berichtet an den SVP Advertising und Commercialization und hat seinen Sitz in Berlin, DE, mit der Erwartung, von einem Remote- zu einem hybriden Modell überzugehen.
- Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Werbelösungen für Finanz-, Reise-, Automobil- und Luxusmarken
- Aufbau wertvoller Beziehungen zu CMOs, Markenmanagern und Agenturpartnern
- Starkes Netzwerk in nicht-endemischen Kategorien (Finanzen, Reisen, Luxus, Automobil)
- Fließend in Englisch, sowohl in Wort als auch in Schrift
- Fähigkeit, in einem dynamischen und sich schnell entwickelnden Start-up-Umfeld erfolgreich zu sein
- Ergebnisorientiert, analytisch, selbstmotiviert und eine „hands-on“ Person mit nachweislicher Fähigkeit, Ziele und Vorgaben zu erreichen
Senior-Marken-Manager Arbeitgeber: Avolta
Kontaktperson:
Avolta HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior-Marken-Manager
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte zu CMOs und Markenmanagern in den Bereichen Finanzen, Reisen, Luxus und Automobil aufzubauen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen und wertvolle Beziehungen zu knüpfen.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in den nicht-endemischen Kategorien, die für die Position relevant sind. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und innovative Lösungen anbieten kannst, die auf die spezifischen Bedürfnisse dieser Marken zugeschnitten sind.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da das Entwickeln und Pitching maßgeschneiderter Werbelösungen ein zentraler Bestandteil der Rolle ist, solltest du deine Präsentationsfähigkeiten schärfen. Übe, deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren, um potenzielle Partner von deinen Vorschlägen zu begeistern.
✨Dynamik eines Start-ups verstehen
Bereite dich darauf vor, in einem sich schnell verändernden Umfeld zu arbeiten. Informiere dich über die Kultur und Arbeitsweise von Start-ups, um zu zeigen, dass du anpassungsfähig bist und in einem dynamischen Team erfolgreich arbeiten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior-Marken-Manager
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die Position des Senior Marken-Managers zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere im Bereich der Markenpartnerschaften und der Entwicklung von Werbelösungen für nicht-endemische Marken.
Betone dein Netzwerk: Wenn du über ein starkes Netzwerk in den Bereichen Finanzen, Reisen, Luxus oder Automobil verfügst, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf und Anschreiben deutlich machst. Zeige, wie du diese Beziehungen nutzen kannst, um wertvolle Partnerschaften aufzubauen.
Zeige deine Ergebnisse: Füge konkrete Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit belegen, Ziele zu erreichen und innovative Lösungen zu entwickeln. Verwende Zahlen und Fakten, um deine Erfolge zu untermauern und deine Ergebnisse zu quantifizieren.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Avolta vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in den Bereichen Finanzen, Reisen, Automobil und Luxus. Zeige im Interview, dass du ein tiefes Verständnis für diese Branchen hast und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Netzwerk präsentieren
Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu CMOs, Markenmanagern und Agenturpartnern aufgebaut hast. Dein Netzwerk ist entscheidend für diese Rolle, also sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Innovative Lösungen entwickeln
Denke dir einige kreative Werbelösungen aus, die du potenziellen Kunden anbieten könntest. Im Interview kannst du diese Ideen präsentieren, um zu zeigen, dass du proaktiv und lösungsorientiert bist.
✨Ergebnisse betonen
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine bisherigen Erfolge zu nennen. Zeige, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast. Das wird deine Ergebnisse und deinen analytischen Ansatz unterstreichen.
