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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und manage komplexe Immobilienprojekte in der Region Nordost und Zentrale Schweiz.
- Arbeitgeber: Swiss Post ist ein nachhaltiges Unternehmen, das über 1000 Mitarbeiter im Immobilienmanagement beschäftigt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 6 Wochen Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams mit Fokus auf Nachhaltigkeit und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind mehrjährige Erfahrung im Immobilienmanagement und ein Abschluss in Immobilienwirtschaft.
- Andere Informationen: Die Position bietet die Möglichkeit für Homeoffice und Jobsharing.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 76800 - 100800 € pro Jahr.
Der Commercial Facility Management (KFM) bietet landesweite Beratung und Unterstützung für alle Posteinheiten und Drittanbieter in kommerziellen und vertraglichen Angelegenheiten. Innerhalb einer dezentralen Organisation unterstützen wir unsere Kunden in jeder Phase: von der Suche nach Räumlichkeiten bis zur Übergabe, von der Unterstützung bis zur Beendigung der Nutzung. Mit Ihnen erhalten unsere regionalen Kunden umfassende Unterstützung!
Verantwortlichkeiten
- Leitung eines Teams von etwa 5 Personen (Teamleiter und Senior Property Manager/Handler) mit Fokus auf technische, finanzielle und personelle Aspekte, kontinuierliche Entwicklung Ihrer Organisationseinheit.
- Unterstützung Ihres Teams bei komplexen Immobilienmanagementfragen und Verantwortung für die anspruchsvollsten Operationen.
- Verantwortung für ein vollständiges, effizientes und qualitativ hochwertiges Immobilienmanagement in Ihrer Region, Sicherstellung der Einhaltung nationaler Standards.
- Vertretung der Immobilieninteressen in komplexen rechtlichen Angelegenheiten und enge Zusammenarbeit mit dem FM-Management, Asset Management und anderen Stakeholdern bei strategischen Projekten.
- Koordination der Entwicklung und Neupositionierung von Immobilien als Projektmanager, Vertretung der Anforderungen an die Mietrendite (Projektentwicklung und Renovierungen).
- Management der Kosten (z.B. Immobilienbudget) für Ihr Gebiet/Ihre Region und Umsetzung unternehmensweiter sowie einheitsspezifischer Strategien.
- Initiierung und Management technischer Entwicklungsprojekte (z.B. Steigerung der Rentabilität und Effizienz), Überwachung von Fristen, Kosten und Qualität.
Qualifikationen
- Mehrjährige Führungserfahrung im Immobilienmanagement/-bewertung (z.B. treuhänderische Immobilienverwaltung), insbesondere im CREM oder PREM, insbesondere im gewerblichen Immobilienbereich.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium mit Spezialisierung im Immobilienbereich (z.B. Master in Immobilienmanagement).
- Tiefgehende Kenntnisse des Immobilienrechts (Miet-, Vertrags-, Steuerrecht) und starke analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten.
- Verhandlungsgeschick, systemisches Denken, eine geschäftsorientierte Herangehensweise und eine ausgeprägte Kundenorientierung sind unerlässlich.
- Ausgezeichnete Italienischkenntnisse und gute mündliche Deutschkenntnisse.
- Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Ihrer Region und Besitz eines Führerscheins der Kategorie B.
Was wir bieten
- 6 Wochen Urlaub
- Elternzeit
- Mobiles und flexibles Arbeiten
- Faire Arbeitsbedingungen
- Halbpreis-Abonnement oder Teilnahme an der AG
- Unterstützung bei Ausbildung und Entwicklung
- Mitarbeiterrabatte
Kontakt
Andreas Steinmann, Facility Management Manager
+41 76 581 57 51
Bruttojahresgehalt bei 100%: CHF 128.000 – 143.000. Tatsächliches Gehalt kann je nach Erfahrung und Fähigkeiten variieren.
Stelleninformationen
- Beschäftigungsart: 70-100% (oder Jobsharing)
- Unbefristeter Vertrag
- Standort: Zürich und Homeoffice
- Referenznummer: 70870
Über Posta Immobilien (IMS)
IMS ist eine Funktionseinheit der Schweizerischen Post mit über 1000 Mitarbeitenden, die ausschließlich Immobilien für Posteinheiten und ausgewählte Kunden verwaltet, einschließlich Immobilienmanagement, Facility Management, Bauprojekte, Reinigung, technische Ausstattung und neue Arbeitsumgebungen. Engagiert für Nachhaltigkeit, werden bis 2030 80% der Postgebäude ohne fossile Brennstoffe beheizt, unter Verwendung von 100% erneuerbarem Schweizer Strom.
Kontaktperson:
Swiss Post HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsabile Facility Management commerciale Regione Nordest e Svizzera centrale
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Suche gezielt nach Personen, die bei Swiss Post oder in ähnlichen Positionen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle zu erfahren.
✨Branchenkenntnisse vertiefen
Informiere dich über aktuelle Trends im Facility Management und in der Immobilienwirtschaft, insbesondere in der Region Nordostschweiz. Zeige in Gesprächen, dass du über relevante Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese die Arbeit bei Swiss Post beeinflussen könnten.
✨Vorbereitung auf Vorstellungsgespräche
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit komplexen Immobilienprojekten vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Sprich die Sprache der Kunden
Da exzellente Italienisch- und gute Deutschkenntnisse gefordert sind, übe deine Sprachfähigkeiten, um sicherzustellen, dass du in der Lage bist, effektiv mit Kunden und Teammitgliedern zu kommunizieren. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsabile Facility Management commerciale Regione Nordest e Svizzera centrale
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Erfahrung im Bereich Immobilienmanagement sowie deine spezifischen Kenntnisse in der kommerziellen Immobilienbewertung. Zeige auf, wie deine Ausbildung und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen.
Verfasse ein überzeugendes Anschreiben: In deinem Anschreiben solltest du klar darlegen, warum du die ideale Person für die Position bist. Gehe auf deine Führungserfahrung ein und erläutere, wie du dein Team bei komplexen Immobilienfragen unterstützen kannst.
Kenntnisse der Immobiliengesetze betonen: Da tiefgehende Kenntnisse des Immobilienrechts gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Erfahrung in diesem Bereich belegen. Dies könnte durch spezifische Projekte oder Herausforderungen geschehen, die du erfolgreich gemeistert hast.
Sprache und Kommunikation: Achte darauf, dass deine Bewerbung sowohl in Italienisch als auch in Deutsch gut formuliert ist. Deine Sprachkenntnisse sind entscheidend, also stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar kommunizierst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Swiss Post vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Da die Position umfangreiche Kenntnisse im Bereich Immobilienmanagement erfordert, solltest du dich auf Fragen zu rechtlichen Aspekten, Vertragsverhandlungen und finanziellen Strategien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige Führungsqualitäten
Da du ein Team von etwa 5 Personen leiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Führungsfähigkeiten unter Beweis stellst. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du dein Team unterstützt und motivierst hast, insbesondere in herausfordernden Situationen.
✨Kenntnis der regionalen Besonderheiten
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen im Facility Management in der Region Nordostschweiz. Zeige, dass du die lokalen Gegebenheiten verstehst und wie du diese in deine strategischen Entscheidungen einbeziehen würdest.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur von Swiss Post, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
