Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle
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Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Sevelen Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite deinen eigenen Coop Pronto Shop und Tankstelle mit hohem Qualitätsstandard.
  • Arbeitgeber: Coop Pronto AG ist ein führendes Unternehmen im Convenience- und Tankstellenbereich in der Schweiz.
  • Mitarbeitervorteile: Erhalte professionelle Unterstützung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten ohne Eintrittsgebühr.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines erfolgreichen Franchise-Systems mit starken Marken und einem motivierten Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel und mehrjährige Führungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Eigenes Kapital von CHF 130'000 bis 150'000 notwendig, je nach Shop-Typ.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Arbeiten, wo das Schnelle und Frische begeistert. Die Coop Pronto AG ist ein Unternehmen der Coop Gruppe. Als führendes Schweizer Unternehmen im Convenience-, Tankstellen- und Energie-Bereich betreiben wir ein Netz von über 320 Coop Pronto Shops mit oder ohne Tankstellen in der Schweiz und Liechtenstein. Wir bauen unser Coop Pronto Shop- und Coop Tankstelle-Netz laufend aus. Die Coop Pronto Standorte werden im Rahmen unseres Franchisekonzepts sehr erfolgreich geführt.

Die Coop Pronto AG als Franchisegeberin sucht eine:n Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle Rheintal. Stellenantritt nach Vereinbarung. Fachrichtung Verkauf Food. Arbeitsort Rheintal.

Aufgaben:

  • Sie sind für die reibungslose Organisation Ihres Coop Pronto Shops verantwortlich und garantieren die Umsetzung der hohen Standards von Coop Pronto.
  • Sie führen erfolgreich die finanziellen Aufgaben inklusive Controlling der betriebswirtschaftlichen Kennzahlen eines Coop Pronto Shops.
  • Sie kümmern sich um die Warenbewirtschaftung (Bestellungen, Wareneingangskontrollen und Warenpflege).
  • Sie verkaufen die Produkte, beraten Kund:innen und unterhalten die Tankstelle (sofern vorhanden).
  • Sie stellen die Einhaltung, Durchsetzung und Kontrolle der gesetzlichen Bestimmungen zu Qualitätssicherung, Jugendschutz und Arbeitssicherheit sicher.
  • Sie führen die Mitarbeiter:innen: Suche, Rekrutierung, Einarbeitung, Lohnabrechnungen und Sozialleistungen sowie Einhaltung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen (OR und Arbeitsgesetz).

Anforderungen:

  • Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Detailhandel (oder eine vergleichbare Ausbildung im Verkauf), vorzugsweise im Lebensmitteldetailhandel.
  • Sie konnten bereits mehrjährige Führungserfahrung sammeln, weisen eine hohe Sozialkompetenz auf und sind ein Organisationstalent.
  • Sie können ein Gesamtkapital von CHF 130'000 bis 150'000 aufbringen – CHF 130'000 werden für einen Coop Pronto Shop mit Tankstelle und CHF 150'000 für einen Coop Pronto Shop ohne Tankstelle benötigt. Pensionskassengelder können nicht eingebracht werden.
  • Sie haben Freude am aktiven Kundenkontakt.
  • Sie arbeiten gerne mit einem Team zusammen, sind bereit, die täglichen Arbeiten gemeinsam zu bewältigen und sind motiviert, ein eigenes Unternehmen mit klaren Rahmenbedingungen zu führen.
  • Hohe Leistungsbereitschaft, Flexibilität, starke Kunden- und Verkaufsorientierung sowie eine offene und freundliche Kommunikation gehören zu Ihren Stärken.
  • Betriebswirtschaftliches wie auch unternehmerisches Denken und Handeln runden Ihr Profil ab.
  • Ihr Wohnsitz befindet sich vorzugsweise in der Nähe des Coop Pronto Shops oder Sie sind zu einem Umzug bereit.
  • Sie beherrschen die regionale Landessprache in Wort und Schrift.

Was wir bieten:

  • Professionelle Unterstützung auf Ihrem Weg zum Erfolg.
  • Eine finanzierte Pronto Start Ausbildung.
  • Breite Weiterbildungsmöglichkeiten durch unser eigenes Coop Pronto Ausbildungsteam.
  • Moderne und kundenintensive Standorte mit einer starken nationalen Marke und einer professionellen Organisation des Konzeptes.
  • Herausragende Qualitätsprodukte, ein sehr erfolgreiches Kundenbindungsprogramm und umsatzstarke und erfolgreiche Shopkonzepte.
  • Keine "Eintritts-Gebühr" für das Franchisekonzept.
  • Eigene und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten und Organisation.
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Kontaktperson:

TN Switzerland HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Tip Nummer 1

Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Verstehe die Werte und Standards, die das Unternehmen vertritt, um in Gesprächen authentisch und überzeugend auftreten zu können.

Tip Nummer 2

Netzwerke mit anderen Franchise-Partner:innen oder Mitarbeitenden von Coop Pronto. Der Austausch kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, deine Fragen direkt an erfahrene Personen zu richten.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zur finanziellen Planung und Organisation deines zukünftigen Shops vor. Zeige, dass du die betriebswirtschaftlichen Kennzahlen verstehst und wie du diese erfolgreich managen kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für den Kundenkontakt und die Teamarbeit. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine sozialen Kompetenzen und deine Fähigkeit zur Führung unter Beweis stellen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Franchising Partner:in Coop Pronto mit Tankstelle

Führungskompetenz
Organisationstalent
Finanzmanagement
Controlling
Warenbewirtschaftung
Kundenberatung
Verkaufskompetenz
Kenntnisse im Lebensmitteldetailhandel
Rekrutierung und Einarbeitung von Mitarbeitern
Kenntnis der gesetzlichen Bestimmungen (Qualitätssicherung, Jugendschutz, Arbeitssicherheit)
Teamarbeit
Flexibilität
Kunden- und Verkaufsorientierung
Offene und freundliche Kommunikation
Betriebswirtschaftliches Denken
Unternehmerisches Handeln

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenswerte, Produkte und die Anforderungen an Franchising Partner:innen zu erfahren.

Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente bereit hast, wie deinen Lebenslauf, Nachweise über deine Ausbildung im Detailhandel, sowie Referenzen und ein Motivationsschreiben, das deine Eignung für die Position unterstreicht.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung, deine Kundenorientierung und deine organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du der ideale Franchising Partner für Coop Pronto bist.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TN Switzerland vorbereitest

Bereite dich auf die Fragen vor

Informiere dich über die Coop Pronto AG und deren Franchisekonzept. Überlege dir, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Kunden.

Präsentiere deine Organisationstalente

Da die Position viel Organisation erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, die deine Fähigkeiten in der Warenbewirtschaftung und im Controlling unter Beweis stellen.

Zeige deine soziale Kompetenz

Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und Mitarbeiter zu führen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast.

Sei bereit für Fragen zur finanziellen Verantwortung

Da du für die finanziellen Aufgaben eines Shops verantwortlich bist, solltest du dich auf Fragen zu betriebswirtschaftlichen Kennzahlen und deinem Umgang mit Budgets vorbereiten. Zeige, dass du ein unternehmerisches Denken hast.

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Standort: Sevelen
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