Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team im Personalmanagement mit spannenden Aufgaben in SAP-HR.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das sich auf Personalressourcen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von Homeoffice.
- Warum dieser Job: Erlebe eine abwechslungsreiche Rolle mit Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine kaufmännische oder IT-technische Ausbildung sowie Erfahrung im Personalwesen haben.
- Andere Informationen: Bitte teile uns bei deiner Bewerbung deine bevorzugte Stundenzahl mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 24000 - 36000 € pro Jahr.
Werden Sie Teil unseres engagierten Teams in der Abteilung Personalressourcenmanagement - einem vielseitigen Bereich, der Recruiting, Marketing, Lehrlingsausbildung, strategische Personalplanung, Stellenbewertungen sowie Personalcontrolling und die Clearingstelle SAP-HR umfasst.
- flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit, Homeoffice)
- betriebliche Gesundheitsförderung („geh mit“ Programm)
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit in der Clearingstelle SAP HR mit den Schwerpunkten Massendatentransport, Lohndatenabrechnung, Plausibilitätsprüfung der Stammdaten
- Begleiten von erforderlichen Weiterentwicklungen, Umsetzungswünschen und Standardisierungen im SAP-HR Umfeld
- technische Umsetzung des Standardschriftverkehrs im Personalbereich
Ihr Profil:
- abgeschlossene kaufmännische bzw. IT-technische Berufsausbildung ODER (berufsbildende) höhere Schule mit Reifeprüfung
- mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Personalwesen oder SAP-HR
- Affinität zu Zahlen und Datenstrukturen, Stammdaten- und Prozess-Logiken sowie umfassende MS-Excel Kenntnisse (insbesondere Umgang mit Pivot-Tabellen)
Bitte geben Sie im Rahmen Ihrer Bewerbung an, ob Sie an einer Voll- oder Teilzeitbeschäftigung (Angabe des gewünschten Stundenausmaß) interessiert sind.
Personalsachbearbeiter (m/w) in Teilzeit Arbeitgeber: Oberösterreichische Gesundheitsholding
Kontaktperson:
Oberösterreichische Gesundheitsholding HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalsachbearbeiter (m/w) in Teilzeit
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im Personalwesen oder SAP-HR tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalmanagement und SAP-HR. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie man Prozesse optimieren kann.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, insbesondere zu MS Excel und SAP-HR. Übe den Umgang mit Pivot-Tabellen und anderen relevanten Funktionen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Betone in Gesprächen, dass du offen für neue Herausforderungen bist und bereit, dich in neue Themen einzuarbeiten, um das Team bestmöglich zu unterstützen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalsachbearbeiter (m/w) in Teilzeit
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im Personalwesen und im Umgang mit SAP-HR sowie deine MS-Excel-Fähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich für die Rolle qualifizieren. Gehe auch auf deine Flexibilität bezüglich der Arbeitszeit ein.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies sie sorgfältig durch oder lasse sie von jemand anderem Korrektur lesen. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Oberösterreichische Gesundheitsholding vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung im Personalwesen und mit SAP-HR. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Kenntnisse in MS Excel hervorheben
Da umfassende MS-Excel Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Fähigkeiten in der Anwendung von Pivot-Tabellen und anderen Funktionen zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel aus der Praxis nennen.
✨Flexibilität betonen
Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeitmodelle an. Zeige deine Bereitschaft, dich an verschiedene Arbeitszeiten anzupassen und sprich darüber, wie du Homeoffice effektiv nutzen kannst.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Das Unternehmen sucht jemanden, der an der Weiterentwicklung und Standardisierung im SAP-HR Umfeld interessiert ist. Teile deine Ideen oder Erfahrungen, wie du in der Vergangenheit zur Verbesserung von Prozessen beigetragen hast.
