Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehmen Sie die Personal- und Lohnadministration in einer abwechslungsreichen Rolle.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie für ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor.
- Mitarbeitervorteile: Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und ein rund um die Uhr geöffnetes Personalrestaurant.
- Warum dieser Job: Profitieren Sie von einem unterstützenden Team und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personal- oder Lohnadministration erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerben Sie sich noch heute für eine spannende Herausforderung in Nidwalden!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Bereit für eine spannende Herausforderung im Bereich Personaladministration, bei der Sie Ihr Fachwissen einbringen können? Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! Unser Kunde, ein renommiertes Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor, sucht derzeit eine/n Personalassistenten/in (80-100%) ab sofort oder nach Vereinbarung . Der moderne Arbeitsplatz liegt an einer erstklassigen Lage im Raum Nidwalden und ist sowohl mit dem Auto als auch mit öffentlichen Verkehrsmitteln gut erreichbar. Tausende Mitarbeitende sorgen täglich für einen reibungslosen Betrieb. Sie profitieren von der Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten und flexible Arbeitszeiten zu nutzen. Zudem steht Ihnen ein rund um die Uhr geöffnetes Personalrestaurant zur Verfügung. Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber In dieser abwechslungsreichen Rolle übernehmen Sie die komplette Abwicklung der Personal- und Lohnadministration Sie sind verantwortlich für die Auskünfte zum Lohnsystem und unterstützen aktiv bei der Lohneinreihung Auch die Erfassung und Aktualisierung von Daten im Personalinformationssystem gehört zu Ihrem täglichen Geschäft Bei Fragen zu Sozialversicherungen geben Sie kompetent und eigenständig Auskunft Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber Neben Ihrer kaufmännischen Ausbildung haben Sie sich im Personalwesen oder Sozialversicherungsbereich weitergebildet Sie bringen bereits Erfahrung in der Personal- und/oder Lohnadministration mit Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office-Anwendungen und haben gute Kenntnisse, idealerweise auch in SAP-HR Der Umgang mit Zahlen bereitet Ihnen Freude Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen Flexible Arbeitszeiten und die Option auf Homeoffice ermöglichen Ihnen eine ausgewogene Work-Life-Balance Ein unterstützendes und kollegiales Arbeitsumfeld in einem dynamischen Unternehmen fördert Ihre berufliche Weiterentwicklung Eine breite Palette an Weiterbildungsmöglichkeiten trägt aktiv zu Ihrer Karriereförderung bei Sie profitieren von attraktiven Sozialleistungen und einem wettbewerbsfähigen Gehalt, einschließlich eines 13. Monatsgehalts Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich noch heute! Arbeitsort: Nidwalden. Kontakt: Naila Luchsinger, n.luchsinger@careerplus.ch, +41 41 226 30 02
HR Assistentin/ HR Assistent 80-100% Arbeitgeber: Careerplus AG
Kontaktperson:
Careerplus AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Assistentin/ HR Assistent 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen tätig sind oder bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet haben. Sie können dir wertvolle Einblicke und Tipps geben, die dir bei deiner Bewerbung helfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen und dessen Kultur. Besuche die Website des Unternehmens und schaue dir deren Social-Media-Kanäle an. So kannst du während des Vorstellungsgesprächs gezielt auf deren Werte und Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Personal- und Lohnadministration am besten präsentieren kannst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und bereit bist, diese zu erfüllen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Rolle und das Unternehmen. Während des Gesprächs ist es wichtig, dass du authentisch und motiviert wirkst. Lass den Interviewer wissen, warum du genau diese Position und dieses Unternehmen gewählt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Assistentin/ HR Assistent 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor. Besuche die offizielle Website, um mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte zu erfahren.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone deine Erfahrungen in der Personal- und Lohnadministration sowie deine Kenntnisse in MS-Office und SAP-HR.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine kaufmännische Ausbildung und deine Weiterbildungen im Personalwesen ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Careerplus AG vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Personal- und Lohnadministration zu beantworten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Tätigkeit, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informieren Sie sich über das Dienstleistungsunternehmen im öffentlichen Sektor, bei dem Sie sich bewerben. Verstehen Sie deren Werte, Kultur und die spezifischen Herausforderungen, mit denen sie konfrontiert sind, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Hervorhebung Ihrer Soft Skills
Neben den fachlichen Qualifikationen sind auch Ihre sozialen Kompetenzen wichtig. Betonen Sie Ihre Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Ihre Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
✨Fragen Sie nach den nächsten Schritten
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Position, indem Sie am Ende des Interviews nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Dies zeigt, dass Sie engagiert sind und an der Stelle interessiert bleiben.
