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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Klient/innen im Alltag und unterstütze sie in ihrer Entwicklung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Team, das sich für die Förderung von Menschen einsetzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer positiv und erlebe eine erfüllende Berufung.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich ist eine Ausbildung als Erzieher/in oder vergleichbare Qualifikation.
- Andere Informationen: Standorte in Gersfeld und Tann bieten dir die Möglichkeit, in einer schönen Umgebung zu arbeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Begleite unsere Klient/innen im Lebensalltag als pädagogische Fachkraft (m/w/d) durch deine Berufserfahrung als Erzieher/in (alternativ Heilerziehungspfleger/in oder Ergotherapeut/in) am Standort in 36129 Gersfeld (Rhön) und 36142 Tann (Rhön).
Erzieher (m/w/d) in Gersfeld (Rhön) und Tann (Rhön) Arbeitgeber: Tanner Diakoniezentrum gemeinnützige GmbH
Kontaktperson:
Tanner Diakoniezentrum gemeinnützige GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Erzieher (m/w/d) in Gersfeld (Rhön) und Tann (Rhön)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Empfehlungen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Bedürfnisse der Klient/innen in Gersfeld und Tann. Zeige in Gesprächen, dass du die Region und ihre Herausforderungen verstehst, um deine Eignung für die Stelle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen als Erzieher/in konkret auf die Anforderungen der Stelle anwenden kannst. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 4
Besuche lokale Veranstaltungen oder Workshops, die sich mit Erziehung und Pädagogik beschäftigen. So kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch neue Kontakte knüpfen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Erzieher (m/w/d) in Gersfeld (Rhön) und Tann (Rhön)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Erfahrung heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Berufserfahrung als Erzieher/in oder in verwandten Berufen wie Heilerziehungspfleger/in oder Ergotherapeut/in. Zeige auf, wie diese Erfahrungen dich für die Stelle qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und was dich an der Arbeit mit Klient/innen im Lebensalltag besonders reizt.
Persönliche Stärken betonen: Hebe deine persönlichen Stärken hervor, die für die Arbeit als pädagogische Fachkraft wichtig sind, wie Empathie, Teamfähigkeit und Kommunikationsgeschick. Gib konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemandem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass die Sprache klar und professionell ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Tanner Diakoniezentrum gemeinnützige GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf praktische Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten als Erzieher/in unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Klienten
Lass während des Interviews deine Begeisterung für die pädagogische Arbeit durchscheinen. Erkläre, warum dir die Begleitung von Klienten im Lebensalltag wichtig ist und wie du sie unterstützen möchtest.
✨Informiere dich über die Einrichtung
Recherchiere im Vorfeld über die spezifischen Werte und Ansätze der Einrichtung, bei der du dich bewirbst. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut zur Philosophie der Einrichtung passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und das Team zu erfahren.
