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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schule und gestalte den Bildungsprozess aktiv mit.
- Arbeitgeber: Eine innovative Bildungseinrichtung, die Vielfalt und Kreativität fördert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind ein abgeschlossenes Lehramtsstudium und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen eine Rektorin oder einen Rektor (w/m/d) für die Besoldungsgruppe W 3 mit Funktionsleistungsbezug.
Aufgaben:
- Leitung der Schule
- Vertretung der Schule nach außen
- Personalführung und -entwicklung
- Qualitätsentwicklung und -sicherung
Wir erwarten:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium
- Erfahrung im Schulmanagement
- Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation
Wir bieten:
- Ein engagiertes Team
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Eine attraktive Vergütung
Rektorin / Rektor (w/m/d) Besoldungsgruppe W 3 mit Funktionsleistungsbezug Arbeitgeber: Pädagogische Hochschule Karlsruhe
Kontaktperson:
Pädagogische Hochschule Karlsruhe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Rektorin / Rektor (w/m/d) Besoldungsgruppe W 3 mit Funktionsleistungsbezug
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Führungskräften im Bildungsbereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke gewinnen und möglicherweise Empfehlungen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Herausforderungen und Trends im Bildungswesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und innovative Ideen zur Verbesserung der Schule hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir überlegst, wie du deine Erfahrungen und Erfolge als Rektorin/Rektor präsentieren kannst. Denke an konkrete Beispiele, die deine Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für die Schulgemeinschaft! Überlege dir, wie du die Schüler, Lehrer und Eltern aktiv einbeziehen kannst. Dies kann ein wichtiger Punkt sein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Rektorin / Rektor (w/m/d) Besoldungsgruppe W 3 mit Funktionsleistungsbezug
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige für die Position der Rektorin / des Rektors gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die gefordert werden.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine pädagogischen Ansätze, Führungskompetenzen und Visionen für die Schule darlegst. Betone, wie deine Erfahrungen zur ausgeschriebenen Position passen.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Rolle als Rektorin / Rektor wichtig sind. Achte darauf, dass er klar strukturiert und übersichtlich ist.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Eignung für die Position bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Pädagogische Hochschule Karlsruhe vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fragen
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position einer Rektorin oder eines Rektors. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Schule bist.
✨Kenntnis der Schulpolitik
Zeige dein Wissen über aktuelle Entwicklungen in der Schulpolitik und Bildungssystemen. Dies wird dir helfen, während des Interviews kompetent zu wirken und deine Vision für die Schule klar darzustellen.
✨Teamführung betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und Zusammenarbeit mit Lehrkräften, Schülern und Eltern verdeutlichen. Gute Führungskompetenzen sind entscheidend für die Rolle einer Rektorin oder eines Rektors.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Schule und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Position zu erfahren.
