Junior Sales Manager - technischer Vertrieb / Kundenberatung / Außendienst (m/w/d)

Wir gestalten Schritt für Schritt die Zukunft. Wir sind seit unserer Gründung im Jahre 1974 stetig gewachsen und zählt mit seinen innovativen Entwicklungen zu den Weltmarktführern in den Bereichen der Automations- und Qualitätssicherungslösungen.Wir sind nicht nur stolz auf unsere Produkte, sondern auch auf unseren Support. Unsere Kunden profitieren von der direkten Zusammenarbeit mit unserem technischen Vertrieb, der sie bei der Lösung von Anwendungsproblemen unterstützt und technische Fragen zu unseren Geräten schnell und kompetent beantworten kann. Du verantwortest nach einem 8-wöchigen Intensivtraining dein eigenes Kundengebiet und baust dies kontinuierlich und zielgerichtet aus Du bist an drei Tagen der Woche im Vertriebsgebiet unterwegs, eruierst die Wünsche und Probleme unserer Kund:innen und berätst diese zu unseren Produkten Du verbringst die anderen beiden Tage gemeinsam mit deinem Team in unseren Vertriebsbüros, um Kundentermine zu organisieren und dich auszutauschen Du beobachtest den Markt und Wettbewerb und entwickelst so ein sicheres Gespür für neue Absatzmärkte Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder bist kurz vor deinem Abschluss. Dein Studienschwerpunkt spielt dabei keine Rolle Alternativ hast du einen Abschluss als staatlich geprüfter Techniker, geprüfter technischer Fachwirt, geprüfter technischer Betriebswirt oder eine ähnliche Qualifikation Du startest bei uns als Junior – daher ist Berufserfahrung kein Muss Du bist extrovertiert, kommunikativ und wissbegierig – Verkauf ist dein Ding Du kennzeichnest dich durch Offenheit und Neugierde für die Bereiche Menschen und Technik Du besitzt einen PKW-Führerschein und bist innerhalb deines Vertriebsgebiets reisebereit, um deine Kunden vor Ort zu beraten Du sprichst fließend Deutsch und Englisch Ein attraktives Einstiegsgehalt bei 70.000 Euro 30 Tage Urlaub pro Jahr, Sonderurlaub für außergewöhnliche Lebensereignisse und Weihnachts- und Sommerfeiern, sowie die Möglichkeit auch von zu Hause aus zu arbeiten Home Office Option an zwei Tagen pro Woche im vier Wochen Block Ab dem ersten Tag bist du ein fester Bestandteil des Teams mit eigenen Aufgaben Frühzeitig viel Verantwortung als Junior Sales Manager:in – deine Teamkolleg:innen sind jedoch immer erreichbar und unterstützen dich bei Fragen Achtwöchiges Intensivtraining sowie weitere regelmäßige Trainingseinheiten und Feedback Eine interne Academy: Verbesserung in der täglichen Arbeit und über Abteilungsgrenzen hinaus Offene Kommunikation, internationale Teams, ehrlich konstruktives Feedback und eine Duz-Kultur Wakeboarden oder ein Fitnesscoach nach dem Bürotag sind keine Vorgaben, sondern gelebter Teamspirit Herausragende Aufstiegs- und Karrierechancen, denn wir besetzten unsere Führungspositionen aus den eigenen Reihen Eine betriebliche Altersvorsorge nach der Probezeit Ein transparentes Gehaltssystem JBRP1_DE