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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Akquise neuer Partner im E-Commerce und Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden PayTech-Unternehmens mit über 80 Jahren Erfahrung in Europa.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexibles Arbeiten und moderne Ausstattung inklusive Laptop und Smartphone.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des digitalen Bankwesens in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften und exzellente Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Umfangreiche Schulungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist Du daran interessiert, bei einem der führenden PayTech-Unternehmen in Europa mitzuarbeiten? Möchtest Du Teil eines vielseitigen Teams sein und mit KollegInnen aus ganz Europa zusammenarbeiten? Dann bist Du bei uns genau richtig! Nach dem Zusammenschluss von Nexi, Nets und Sia sind wir eine Nexi Gruppe mit Niederlassungen in über 25 Ländern. Mit über 80 Jahren Erfahrung bieten wir viele Möglichkeiten für persönliches und berufliches Wachstum.
Proaktive Akquise von neuen strategischen Partnern mit Fokus auf E-Commerce/ECOM.
- Aufbau eines nachhaltigen Netzwerks und Identifikation von potenziellen Partnern durch Markt- und Wettbewerbsanalysen.
- Verhandlungsführung und Vertragsabschluss mit neuen Partnern, um langfristige Kooperationen zu sichern.
- Entwicklung innovativer Geschäftsmodelle und Identifikation neuer Umsatzpotenziale.
- Zusammenarbeit mit internen Teams zur reibungslosen Integration neuer Partner und zur Schaffung gemeinsamer Erfolgsgeschichten.
- Entwicklung und Umsetzung von Sales-Strategien, um das Partnergeschäft nachhaltig zu skalieren.
- Monitoring der Marktdynamik und frühzeitige Identifikation von Trends und Wachstumschancen.
Nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, idealerweise im Bereich ECOM.
- Exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten, um auf allen Ebenen zu überzeugen.
- Starkes Verständnis für Marktdynamik und strategische Geschäftsplanung.
- Ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Fokus auf Zielerreichung und Umsatzsteigerung.
- Reisebereitschaft und die Fähigkeit, in einem dynamischen, internationalen Umfeld zu arbeiten.
- Erfahrung in der Nutzung moderner CRM- und Sales-Tools zur Pipeline-Steuerung.
Denke an die digitalen Werkzeuge, die wir täglich nutzen - vom virtuellen Einkauf bis zu kontaktlosen Zahlungen. Sie gestalten unsere Zukunft. Schließe dich uns an, um die Zukunft des digitalen Bankwesens in einer innovativen Umgebung zu beeinflussen. Mit unserem globalen Zusammenschluss sind die Möglichkeiten für persönliches Wachstum und Zusammenarbeit groß.
Wenn du dich uns in der Rolle als Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d) anschließt, kannst du Folgendes von uns erwarten:
- Attraktives Gehalt und ein leistungsbezogenes Bonuspaket.
- Flexibles Arbeiten und moderne Ausstattung (Laptop, Smartphone, Firmenwagen).
- Umfangreiche Schulungen und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Ein unterstützendes und dynamisches Team, das Erfolg feiert.
Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d) Arbeitgeber: Nexi Germany GmbH
Kontaktperson:
Nexi Germany GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um gezielt Kontakte in der E-Commerce-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit PayTech und E-Commerce beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Marktforschung betreiben
Informiere dich über aktuelle Trends im E-Commerce und identifiziere potenzielle Partnerunternehmen. Halte Ausschau nach neuen Entwicklungen und Technologien, die für die Branche relevant sind, um deine Gespräche zu bereichern.
✨Verhandlungstechniken verbessern
Schule deine Verhandlungsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Workshops. Je besser du in der Lage bist, überzeugend zu kommunizieren und Lösungen anzubieten, desto erfolgreicher wirst du bei Vertragsabschlüssen sein.
✨CRM-Tools nutzen
Mach dich mit modernen CRM- und Sales-Tools vertraut, die dir helfen, deine Pipeline effektiv zu steuern. Zeige in Gesprächen, dass du diese Tools beherrschst und sie zur Optimierung von Verkaufsprozessen einsetzen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Partner Sales Manager (E-Commerce) (m/f/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Nexi Gruppe und ihre Werte. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine nachgewiesene Erfahrung im Aufbau von Partnerschaften, insbesondere im E-Commerce-Bereich. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern.
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten: Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast.
Zeige deine Ergebnisorientierung: Stelle sicher, dass du in deinem Anschreiben klar machst, wie du ergebnisorientiert arbeitest und welche konkreten Ziele du in früheren Positionen erreicht hast. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Nexi Germany GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends im E-Commerce und die spezifischen Herausforderungen, mit denen Unternehmen in dieser Branche konfrontiert sind. Zeige während des Interviews, dass du ein tiefes Verständnis für die Marktdynamik hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Aufbau von Partnerschaften und in der Verhandlungsführung demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Erfolge greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da exzellente Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten gefordert sind, übe, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren. Achte darauf, dass du auch aktiv zuhörst und auf Fragen oder Anmerkungen eingehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.
