Personalleiter:in

Ihre Aufgaben

• Strategische Steuerung aller HR-Themen der gesamten Gustav Wolf Group und direkte Berichterstattung an die Geschäftsführung
• Beratung und Unterstützung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von fundierten Auswertungen und Analysen und Ableitung von spezifischen Maßnahmen
• Führung und Entwicklung der Personalabteilung
• Sicherstellung von arbeitsrechtlichen Anforderungen und Unternehmensrichtlinien
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Betriebsräten

Ihre Qualifikationen

• abgeschlossenes Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung in einer leitenden HR-Rolle, vorzugsweise in einem produzierenden Industrieunternehmen
• fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und fließende Englischkenntnisse
• ausgeprägte Führungs- und Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, strategisch und operativ zu denken
• Kenntnisse über Tarifverträge der IG Metall von Vorteil

Unser Angebot

• Umfassende und systematische Einarbeitung
• Raum für Mitgestaltung und eine teamorientierte Arbeitsatmosphäre
• Kurze und unkomplizierte Entscheidungswege
• Mitglied der erweiterten Geschäftsleitung
• Flexible Arbeitszeiten
• Firmenwagen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Partnerschaftliches Umfeld in einem international agierenden Unternehmen
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Herausforderungen