Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite agile Teams und optimiere Softwareentwicklungsprozesse im Fahrgeldmanagement.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 150 Jahren Erfahrung in Mobilitätslösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein modernes Betriebsrestaurant.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mobilität und arbeite in einem internationalen, wertschätzenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Scrum Master und gute Kenntnisse in agilen Tools.
- Andere Informationen: Unbefristete Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen mit Fokus auf Vielfalt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wenn du schon einmal mit der Bahn gefahren bist, in einem Parkhaus geparkt, an einer Tankstelle bezahlt oder einen Ticketautomaten benutzt hast, bist du mit hoher Wahrscheinlichkeit bereits mit unseren Produkten in Berührung gekommen. Weltweit entwickeln wir hochmoderne Produkte und Systeme und gestalten so die Mobilität der Zukunft. In unserer Firmenfamilie werden Werte wie VERTRAUEN, VERLÄSSLICHKEIT und ZUSAMMENHALT großgeschrieben – und das seit mehr als 150 Jahren. Gemeinsam sorgen wir dafür, dass Millionen von Menschen und Gütern weltweit in Bewegung bleiben und schnell, einfach und sicher an ihr Ziel gelangen.
Der Geschäftsbereich Systeme für Fahrgeldmanagement ist führender Anbieter von Systemlösungen, die den öffentlichen Personenverkehr einfach machen – von modernen Fahrkartenautomaten, Gates oder mobilen Ticketlösungen über Cloud-basierte Ticketing-Apps bis zum Service.
Als Scrum Master (m/w/d) arbeitest du für unsere Product Teams im Bereich Software R&D. Die Ziele der Teams bestehen darin, die Software-Komponenten für unsere Produkte im Umfeld des Fahrgeldmanagements als Bestandteil unserer Systemlösungen zu integrieren und automatisiert zu testen.
Du möchtest gerne was bewegen? Als erfahrener Scrum Master (m/w/d) beherrschst du dein Handwerkszeug, beispielsweise die Moderation von Scrum Events, die Beseitigung von Impediments oder die Förderung der Selbstorganisation der Teams. Du hilfst unseren Teams dabei, immer besser die agilen Frameworks zu nutzen und so unsere Produktentwicklungen zu optimieren.
Abwechslung gefällig? Du unterstützt drei Produktteams und sorgst dafür, die Agilität und Effektivität nach vorne zu bringen. Dazu gehört u.a. Motivationssteigerung, Entwicklung, Einhaltung und Durchsetzung von DoR / DoD, Erfassung der Team Velocity sowie permanente Optimierung der Teamprozesse.
Kommunikation ist einer deiner Stärken? Du verkörperst das Bindeglied zwischen Product Ownern und den Teams und meisterst dies mit Empathie und auf Augenhöhe. Zudem sorgst du teamübergreifend mit deiner offenen Art für Transparenz.
Mindestens zwei Jahre Erfahrung als Scrum Master (m/w/d), idealerweise in der Softwareentwicklung für Systemlösungen (bestehend aus Hardware und Software).
- Gute Kenntnisse in Tools wie Jira, Confluence, MS-Teams und digitalen Kollaborationstools (z. B. Miro)
- Scrum Master Zertifizierung (z. B. PSM I)
- Gute Deutsch- (mind. B2) und Englischkenntnisse
- Eigeninitiative und Hands-on-Mentalität
- Teamfähigkeit sowie Empathie
- Spaß an Dienstreisen sowie gültige Arbeitserlaubnis für die EU
Deine Perspektiven:
- Interdisziplinäre und internationale Teams mit offener und wertschätzender Kommunikation
- Agiles Arbeiten nach Scrum im SAFe-Ansatz
- Kontinuierliche Weiterbildung mit internen und externen Schulungen sowie klare Entwicklungsperspektiven
- Sparring mit dem Change Manager, um agile Themen weiterzuentwickeln
- Eine unbefristete Anstellung in einem innovativen, krisensicheren Unternehmen, in dem Vielfalt und Gleichstellung zu unserer DNA gehören
- Work-Life-Balance: Freu dich auf eine flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung, Home-Office- und unseren Kinderbetreuungszuschuss
- Gute Verpflegung: Entdecke das abwechslungsreiche Essensangebot in unserem modernen Betriebsrestaurant
- Strukturierte Einarbeitung und Buddy-Programm: Wir wollen, dass du dich von Beginn an wohlfühlst und dein Know-how direkt einbringen kannst
- Personalentwicklungs- und Weiterbildungsprogramme: Entwickle dich kontinuierlich weiter, um deinem Team immer wieder neue Impulse geben zu können
- Jede Menge Wertschätzung: Eine attraktive Vergütung ist für uns ebenso selbstverständlich wie ein kollegiales Miteinander auf Augenhöhe
Kontaktperson:
Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Scrum Master (m/w/d) R&D
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit anderen Scrum Mastern und Fachleuten in der Softwareentwicklung. Besuche Meetups oder Konferenzen, um wertvolle Kontakte zu knüpfen und von den Erfahrungen anderer zu lernen. Diese Verbindungen können dir helfen, mehr über die Unternehmenskultur und spezifische Anforderungen bei uns zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze Online-Plattformen wie LinkedIn, um dich über aktuelle Trends im agilen Projektmanagement zu informieren. Teile deine eigenen Erkenntnisse und Erfahrungen, um deine Sichtbarkeit in der Community zu erhöhen. Dies zeigt dein Engagement und deine Leidenschaft für die Rolle des Scrum Masters.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Scrum Master zu teilen. Überlege dir, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Techniken du verwendet hast, um die Teamdynamik zu verbessern. Dies wird dir helfen, deine Fähigkeiten überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über unsere Produkte und Dienstleistungen im Bereich Fahrgeldmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für unsere Branche und die Herausforderungen, denen wir gegenüberstehen, hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und dein Interesse an der Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Scrum Master (m/w/d) R&D
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Scrum Masters. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Prinzipien von Scrum verstehst und wie du diese in der Softwareentwicklung anwenden kannst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone deine mindestens zwei Jahre Erfahrung als Scrum Master, insbesondere in der Softwareentwicklung. Nenne konkrete Beispiele, wie du Teams unterstützt hast, um ihre Agilität und Effektivität zu steigern.
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten: Da Kommunikation eine Schlüsselkompetenz für diese Position ist, solltest du in deinem Anschreiben betonen, wie du als Bindeglied zwischen Product Ownern und Teams agierst. Verwende Beispiele, um deine Empathie und Teamfähigkeit zu verdeutlichen.
Bereite deine Unterlagen vor: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Zertifikate, wie z.B. PSM I, sowie Nachweise über deine Sprachkenntnisse (Deutsch B2 und Englisch) enthalten sind. Ein gut strukturiertes Motivationsschreiben kann ebenfalls einen positiven Eindruck hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Scheidt & Bachmann Fare Collection Systems GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Scrum-Prinzipien
Stelle sicher, dass du die Grundlagen von Scrum und agilen Methoden gut verstehst. Sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, wie du Scrum-Events moderiert und Impediments beseitigt hast.
✨Bereite dich auf Teamdynamik vor
Da du als Scrum Master die Selbstorganisation der Teams fördern sollst, überlege dir, wie du in der Vergangenheit Teamdynamiken verbessert hast. Zeige, dass du empathisch bist und die Kommunikation zwischen Product Ownern und Teams fördern kannst.
✨Kenntnisse in Tools demonstrieren
Sei bereit, deine Erfahrungen mit Tools wie Jira, Confluence und MS-Teams zu erläutern. Überlege dir, wie du diese Tools genutzt hast, um die Agilität und Effektivität der Teams zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen zur interdisziplinären Zusammenarbeit und wie das Unternehmen Vielfalt und Gleichstellung fördert, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
