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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verkauf von Landmaschinen und Stalleinrichtungen, Kundenberatung und -betreuung.
- Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik ist ein erfolgreiches Unternehmen mit über 1200 Mitarbeitern und 45 Filialen in Deutschland.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Team-Events und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Erfolgsgeschichte und arbeite in einem dynamischen Team mit viel Gestaltungsspielraum.
- Gewünschte Qualifikationen: Freundliches Auftreten, Kommunikationsstärke und Interesse an Landtechnik.
- Andere Informationen: Vollzeit- oder Teilzeitstellen verfügbar, ideal für Schüler und Studenten.
Stellenangebotsbeschreibung: Stabilo Landtechnik GmbH
Was Anfang der 70er Jahre in dem kleinen Kupferzeller Teilort Mangoldsall (BaWü) als Handelsbetrieb für Landmaschinen und Stalleinrichtungen im Kleinen begann, dort dann über die Gründung des ersten STABILO-Marktes und der Firmenzentrale Ende 1975 seine positive Weiterentwicklung nahm, ist heute eine Unternehmensgruppe mit über 1200 Mitarbeitern und über 45 Filialen bundesweit.
Eine beachtenswerte Erfolgsgeschichte aus dem beschaulichen Hohenloher Land.
Verkäufer (, in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d) Arbeitgeber: Stabilo Landtechnik GmbH
Kontaktperson:
Stabilo Landtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verkäufer (, in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die Produkte und Dienstleistungen von Stabilo Landtechnik. Zeige in deinem Gespräch, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und verstehe, wie die angebotenen Produkte den Kunden helfen können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf typische Verkaufsgespräche vor. Übe, wie du Kunden ansprechen und ihre Bedürfnisse erkennen kannst. Das zeigt, dass du proaktiv bist und die Fähigkeiten eines Verkäufers mitbringst.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Stabilo Landtechnik. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und dir Tipps für das Vorstellungsgespräch anbieten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft, sowohl in Vollzeit als auch in Teilzeit zu arbeiten. Dies kann dir einen Vorteil verschaffen, da viele Unternehmen nach vielseitigen Mitarbeitern suchen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verkäufer (, in Vollzeit/Teilzeit (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Stabilo Landtechnik GmbH. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er auf die Anforderungen der Stelle als Verkäufer zugeschnitten ist. Betone relevante Erfahrungen im Verkauf und deine Fähigkeiten im Kundenservice.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist und was dich an der Stabilo Landtechnik GmbH reizt. Gehe auf deine Leidenschaft für den Verkauf und die Landwirtschaft ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Stabilo Landtechnik GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich gründlich über Stabilo Landtechnik GmbH informieren. Verstehe die Unternehmensgeschichte, die Produkte und die Werte, die sie vertreten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Verkauf unter Beweis stellen. Zeige, wie du Kunden erfolgreich beraten und Verkaufsziele erreicht hast.
✨Kleide dich angemessen
Achte darauf, dass du dich für das Interview professionell kleidest. Ein gepflegtes Erscheinungsbild hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Position, sondern hilft dir auch, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
