Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Überzeuge Kandidat:innen und bringe sie mit unseren Unternehmenskund:innen zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein mehrfach ausgezeichnetes Unternehmen im Bereich Personalberatung mit einer einzigartigen Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein starkes Gehalt, Homeoffice-Optionen und zahlreiche Zusatzleistungen wie Restaurantgutscheine.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im Recruiting mit einem großartigen Onboarding und einer positiven Teamatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung und erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Gleitzeitmodell und zentrale Lage mit guter Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Dank unseres mehrfach ausgezeichneten Onboardingprogramms geben wir dir jegliches Handwerk für eine erfolgreiche Karriere im Recruiting an die Hand und legen den Grundstein deiner steilen Karriere in der Personalberatung.
Deine neue Aufgabe:
- Kandidat:innen von unserer einzigartigen ganzheitlichen Dienstleistung zu überzeugen und mit unseren Unternehmenskund:innen zusammenzubringen.
- Bewerbermanagement: Von der Sichtung der Bewerbungsunterlagen bis hin zum Führen von telefonischen Interviews.
- Active Sourcing: Du suchst und gewinnst neue Fach- und Führungskräfte durch kreative Ansprache über die gängigsten Tools wie Linkedin, Xing und Co.
- Stellenanzeigen: Deine Kreativität lebst du beim Schreiben neuer Stellenanzeigen aus und entscheidest eigenständig über die Veröffentlichung auf den verschiedensten Plattformen.
- Recruitingstrategie: In enger Zusammenarbeit mit Kolleg:innen aus dem Vertrieb entwirfst du kundenspezifische Strategien zur Gewinnung von Expert:innen im Bereich IT und SAP.
- Candidate Experience: Du stellst sicher, dass unsere Bewerber:innen eine positive und wertschätzende Candidate Experience erfahren.
Deine Ausbildung oder dein Studium hast du erfolgreich abgeschlossen. Du brennst für den Kontakt mit Bewerber:innen und konntest idealerweise schon erste Berührungspunkte im Bereich Recruiting sammeln. Du kommunizierst gerne mit Menschen und bringst ein sympathisches und professionelles Auftreten mit. Fließende Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Arbeitszeiten: Nach deinem Onboarding erwartet dich ein Gleitzeitmodell mit Kernarbeitszeit.
Onboarding: Deine Einarbeitung absolvierst du in unserem hauseigenen Training & Development Center an unserem Headquarter in Stuttgart.
Starkes Gehaltspaket: Dein überdurchschnittliches Fixgehalt in Höhe von 45.000 EUR, wird durch einen erfolgsorientierten Bonus ergänzt, welcher nach oben hin unbegrenzt ist.
Unternehmenskultur: Unsere Teamatmosphäre ist einzigartig - wir feiern gemeinsam unsere Erfolge und sind bis zur Geschäftsführung per Du, Entscheidungen treffen wir direkt und unkompliziert.
Zentrale Lage: All unsere Standorte sind sehr gut an die öffentlichen Verkehrsmittel angebunden. Um unsere Mission "GoGreen" voranzutreiben, subventionieren wir dein Jobticket.
Homeoffice: Bei uns hast du die Option auf Homeoffice.
Zusatzleistungen: Restaurantgutscheine, Pluxee Benefits Card, exklusive Rabatte, EGym Wellpass sowie kostenlose Getränke und frisches Bio-Obst.
Junior Recruiting Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Kontaktperson:
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Recruiting Specialist (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn und Xing, um mit Fachleuten aus der Recruiting-Branche in Kontakt zu treten. Vernetze dich aktiv und suche nach Mentoren, die dir wertvolle Einblicke und Tipps geben können.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über aktuelle Trends im Recruiting und die spezifischen Anforderungen im IT- und SAP-Bereich. Je besser du die Bedürfnisse der Unternehmen verstehst, desto überzeugender kannst du deine Ansätze gestalten.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Kommunikationsstärke zu demonstrieren. Übe, wie du Bewerber:innen ansprechen und überzeugen kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Kreativität
Denke darüber nach, wie du kreative Stellenanzeigen gestalten würdest. Überlege dir innovative Ansätze, um Talente anzusprechen, und bringe diese Ideen in Gespräche ein, um deine Eignung für die Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Recruiting Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige analysieren: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen du hervorheben möchtest.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position als Junior Recruiting Specialist interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im Recruiting oder in der Personalberatung und stelle sicher, dass deine Kontaktdaten aktuell sind.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen im Recruiting-Bereich. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du für die Rolle des Junior Recruiting Specialist geeignet bist.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Kontakt mit Bewerber:innen eine zentrale Rolle spielt, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und professionell kommunizierst. Übe, wie du dich ausdrückst und darauf achtest, sympathisch und offen zu wirken.
✨Kreativität in der Stellenanzeige
Bereite ein Beispiel für eine kreative Stellenanzeige vor, die du selbst verfasst hast oder die dir gefällt. Dies zeigt dein Verständnis für die Anforderungen der Position und deine Fähigkeit, ansprechende Inhalte zu erstellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du dich in diese Kultur einfügen würdest. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, zur positiven Teamatmosphäre beizutragen.
