Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte und verwalte das globale Vertragsmanagement eigenverantwortlich.
- Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH ist ein führender Personalberater im Hochtechnologiesektor.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Home-Office und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und gestalte Prozesse in der Halbleiterbranche mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in BWL, idealerweise mit Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Bereitschaft zu sporadischen Dienstreisen und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH bestimmt ihren Fokus auf Branchen, in denen Erfahrung, Marktkenntnisse und Fachwissen entscheidende Kriterien für eine nachhaltige Besetzung von Schlüsselpositionen aus dem Hochtechnologiesektor sind. Die TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH sind branchenspezialisierte Personalberater, die Unternehmen aus dem Technologiesektor bei der Suche und Auswahl von Spezialisten und Führungskräften wirksam unterstützen.
Unser High-Tech Kunden, ein bekannter Hersteller für Hochleistungsequipment in der Halbleiterbranche, sucht an einem Standort in Thüringen einen Vertragsspezialisten (m/w/x).
Verantwortungsbereich:
- Eigenverantwortliche Gestaltung, Weiterentwicklung und Administrierung des globalen Vertragsmanagements mit einem Fokus auf betriebswirtschaftliche Effizienz und Prozessoptimierung.
- Anfragen aus der Organisation hinsichtlich Kunden-, Lieferanten- und Distributionsverträge koordinieren und in enger Zusammenarbeit mit der Corporate Rechtsabteilung Rückmeldungen an die globale Organisation geben (Koordinationsfunktion).
- Implementierung der rechtlichen Vorgaben der Corporate Rechtsabteilung in der globalen Organisation sicherstellen und gegebenenfalls nachsteuern (Governance-Funktion).
- Organisation und Durchführung von internen Vertragsverhandlungen für Distributionsverträge und Service Level Agreements in Kooperation mit der Corporate Rechtsabteilung, den internationalen internen Sales- und Service-Organisationen und weiteren Partnern.
- Aktive Mitgestaltung und Erstellung von Prozessen und Arbeitsanweisungen sowie Unterstützung beim Aufbau einer vernetzten Organisation, um die Effizienz und Effektivität der Vertragsabwicklung zu steigern (Beratungsfunktion).
- Eigenverantwortliche Analyse von bekannten und unbekannten Risiken aus vertraglichen Verpflichtungen sowie Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Risikominderung im Rahmen von Projekten (Risikomanagement-Funktion).
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, wünschenswert mit einer Spezialisierung auf Wirtschaftsrecht oder einem verwandten Bereich.
- Idealerweise mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Bereich und erste Erfahrungen im Vertragsmanagement.
- Selbstgesteuerte, lösungsorientierte sowie ziel- und ergebnisbewusste Arbeitsweise.
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und zwischenmenschliche Kompetenzen.
- Bereitschaft zu sporadischen Dienstreisen, auch ins Ausland.
- Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch, sowohl mündlich als auch schriftlich.
Was Sie erwartet:
- Attraktives Gehaltspaket zuzüglich geschäftsabhängiger Jahresprämie sowie weiterer optionaler Prämien.
- Arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente und altersvorsorgewirksame Leistungen.
- Weiterbildungsangebote, Training on and off the job, Talentmanagement, Leadership Programme, Fachlaufbahn.
- Flexible Arbeitszeitmodelle, teilweise Arbeit aus dem Home-Office, Anteil an Umzugskosten sowie vorübergehendes Bereitstellen von Betriebswohnungen.
- Vorzugskonditionen für Mitarbeiter bei Krankenkassen und Versicherungen, Genussscheine mit Verzinsung je nach Umsatzrendite, Microsoft Home User Programm, Vielfältige Sport- und Gesundheitsangebote uvm.
- Vergünstigungen bei hauseigenen Produkten sowie Portal für Vergünstigungen bei externen Anbietern.
Für Rückfragen und erste Informationen steht Ihnen Herr Laurin Erhardt unter Mobil: +49 (0) 151 708 697 40 oder E-Mail erhardt@tr-experts.de zur Verfügung.
Vertragsspezialist (m/w/x) Arbeitgeber: TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH
Kontaktperson:
TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertragsspezialist (m/w/x)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im Vertragsmanagement tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Vertragsmanagement, insbesondere in der Halbleiterbranche. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Risikominderung und Prozessoptimierung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv! Wenn du die Möglichkeit hast, in einem Gespräch oder während eines Netzwerktreffens auf Englisch zu kommunizieren, nutze diese Chance, um deine Sprachfähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertragsspezialist (m/w/x)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position des Vertragsspezialisten interessierst. Verknüpfe deine Interessen mit den Werten und Zielen der TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine mehrjährige Vertriebserfahrung im industriellen Bereich sowie deine Kenntnisse im Vertragsmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Stelle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du erfolgreich Risiken analysiert und Strategien zur Risikominderung entwickelt hast.
Sprachkenntnisse angeben: Achte darauf, deine sehr guten Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sowohl im Lebenslauf als auch im Anschreiben deutlich zu machen. Dies ist ein wichtiger Aspekt für die Kommunikation innerhalb der globalen Organisation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TECHNOLOGY RECRUITING EXPERTS GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Vertragsspezialisten
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines Vertragsspezialisten. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Vertragsmanagement und Risikominderung verstehst und wie du zur Effizienz der Prozesse beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Verträge verwaltet oder Risiken minimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytische Fähigkeiten für diese Position entscheidend sind, bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Problemlösungsfähigkeiten und dein strategisches Denken testen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen analysierst und Entscheidungen triffst.
✨Kommuniziere klar und präzise
Da die Rolle auch die Koordination mit verschiedenen Abteilungen erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.