SENIOR ONLINEMARKETING-MANAGER (M/W/D)
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SENIOR ONLINEMARKETING-MANAGER (M/W/D)

SENIOR ONLINEMARKETING-MANAGER (M/W/D)

Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Online-Marketingprojekte und optimiere Kampagnen für diverse Kunden.
  • Arbeitgeber: Die necom Werbeagentur ist ein kreatives Team, das innovative Lösungen im Online-Marketing bietet.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die digitale Zukunft unserer Kunden mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Online-Marketing und ein kreativer Kopf.
  • Andere Informationen: Wir suchen leidenschaftliche Teamplayer, die Trends im digitalen Marketing lieben.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Die Onlineunit der necom Werbeagentur kümmert sich um alle Belange der Onlinekommunikation für verschiedenste Kunden und Branchen. Wir entwickeln Onlinemarketingkonzepte, planen und betreuen Performance-Kampagnen, optimieren off- und onsite, setzen Websites und Landingpages auf und betreuen natürlich auch Social Media Accounts.

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Kontaktperson:

necom Werbeagentur GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: SENIOR ONLINEMARKETING-MANAGER (M/W/D)

Tip Nummer 1

Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Online-Marketing-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.

Tip Nummer 2

Halte Ausschau nach aktuellen Trends im Online-Marketing. Verfolge Blogs, Podcasts und Webinare, um auf dem neuesten Stand zu bleiben. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Strategien integrieren kannst.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Projekte parat hast. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Performance-Marketing und Social Media am besten präsentieren kannst.

Tip Nummer 4

Zeige deine Leidenschaft für Online-Marketing! Teile deine eigenen Ideen für innovative Kampagnen oder Strategien, die du für die necom Werbeagentur umsetzen würdest. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern auch deine Kreativität und deinen Unternehmergeist.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: SENIOR ONLINEMARKETING-MANAGER (M/W/D)

Strategisches Denken
Kenntnisse in SEO und SEM
Erfahrung mit Google Ads und Facebook Ads
Analytische Fähigkeiten
Projektmanagement
Content-Management
Social Media Marketing
Kenntnisse in Webanalyse-Tools (z.B. Google Analytics)
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Creatives Entwicklung
Budgetverwaltung
Marktforschung
Anpassungsfähigkeit an neue Trends

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position des Senior Onlinemarketing-Managers wichtig sind.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es deine Erfahrungen und Fähigkeiten im Bereich Onlinemarketing hervorhebt. Zeige, wie du zur Entwicklung von Onlinemarketingkonzepten und Performance-Kampagnen beitragen kannst.

Betone relevante Erfahrungen: Füge in deinem Lebenslauf relevante berufliche Stationen hinzu, die deine Kenntnisse in der Onlinekommunikation, Kampagnenoptimierung und Social Media Betreuung belegen.

Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei necom Werbeagentur GmbH vorbereitest

Kenntnis der Branche

Informiere dich über die neuesten Trends im Online-Marketing und spezifische Herausforderungen, mit denen die necom Werbeagentur konfrontiert ist. Zeige, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.

Erfahrungen präsentieren

Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Bereich Onlinemarketing unter Beweis stellen. Betone Erfolge bei Performance-Kampagnen oder Optimierungen, die du durchgeführt hast.

Fragen vorbereiten

Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur, den aktuellen Projekten oder den Erwartungen an die Rolle des Senior Onlinemarketing-Managers. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.

Teamarbeit betonen

Da die Onlineunit in einem kreativen Umfeld arbeitet, ist Teamarbeit entscheidend. Teile Erfahrungen, wie du erfolgreich mit anderen Abteilungen oder externen Partnern zusammengearbeitet hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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