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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Arbeitgeber: Ein führendes Schweizer Zentrum für Akutversorgung und Rehabilitation von Patienten mit speziellen Bedürfnissen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Entwicklungsmöglichkeiten und eine wertschätzende Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und trage zur Verbesserung der Pflegequalität bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Pflege HF oder FH und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bringe deine Ideen ein und gestalte Prozesse aktiv mit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein angesehenes Schweizer Zentrum, das sich auf die Akutversorgung und Rehabilitation von Patientinnen und Patienten mit Querschnittlähmung, Wirbelsäulenerkrankungen und beatmungsbedingten Einschränkungen spezialisiert hat. Durch einen interdisziplinären Ansatz, den Einsatz modernster Technologien und einer klaren Vision für ganzheitliche Betreuung gehört die Einrichtung zu den führenden Kompetenzzentren in diesem spezialisierten Bereich.
Aufgaben:
- Sie übernehmen die Leitung des Stationsteams und fördern aktiv die fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung Ihrer Mitarbeitenden.
- Sie stellen sicher, dass der Stationsalltag effizient und reibungslos abläuft, während Sie sich kontinuierlich für eine exzellente Pflegequalität einsetzen.
- Die interdisziplinäre Zusammenarbeit ist Ihnen ebenso wichtig wie die Weiterentwicklung der Pflegepraktiken und die Ausbildung künftiger Fachkräfte.
- Sie spielen eine zentrale Rolle bei der Planung und Umsetzung von Veränderungsprozessen und innovativen Projekten.
- In anspruchsvollen Situationen sind Sie verantwortlich für das Risiko- und Beschwerdemanagement.
- Ihr Engagement in internen Arbeitsgruppen und Projekten trägt entscheidend zur Weiterentwicklung und Verbesserung der Klinik bei.
Anforderungsprofil:
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Pflege HF oder FH und verfügen über fundierte Berufserfahrung sowie Führungskompetenzen.
- Eine zusätzliche Weiterbildung im Bereich Management oder eine vergleichbare Qualifikation rundet Ihr Profil ab.
- Mit Ihrer Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen, einer reflektierten und lösungsorientierten Denkweise sowie einer offenen Haltung gegenüber Veränderung sind Sie eine inspirierende Führungspersönlichkeit.
- Sie zeichnen sich durch hohe Team- und Patientenorientierung aus, kommunizieren klar und respektvoll und tragen mit Ihrer innovativen, zukunftsorientierten Einstellung aktiv zur Weiterentwicklung der Klinik bei.
Perspektive:
- Sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen und wertschätzenden Umfeld.
- Flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten.
- Zusammenarbeit in einem hochprofessionellen, unterstützenden Team.
- Attraktive Pensionskassenlösung.
Jetzt bewerben.
Leitung der Pflegeabteilung (80-100%) - Gestalten Sie die Pflege der Zukunft mit Ihrer Führungskompetenz Arbeitgeber: Care21
Kontaktperson:
Care21 HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leitung der Pflegeabteilung (80-100%) - Gestalten Sie die Pflege der Zukunft mit Ihrer Führungskompetenz
✨Netzwerken Sie aktiv
Nutzen Sie Plattformen wie LinkedIn, um sich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Besuchen Sie auch lokale Veranstaltungen oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Entwicklungen in der Pflege zu erfahren.
✨Informieren Sie sich über die Einrichtung
Recherchieren Sie gründlich über das Schweizer Zentrum, bei dem Sie sich bewerben möchten. Verstehen Sie deren Vision, Werte und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und Ihr Interesse zu zeigen.
✨Bereiten Sie Beispiele vor
Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Führungskompetenzen und Ihre Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit unter Beweis stellen. Diese können Ihnen helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugend zu argumentieren.
✨Seien Sie proaktiv
Zeigen Sie Initiative, indem Sie Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität oder zur Umsetzung innovativer Projekte vorbereiten. Dies kann Ihnen helfen, sich von anderen Bewerbern abzuheben und Ihre Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leitung der Pflegeabteilung (80-100%) - Gestalten Sie die Pflege der Zukunft mit Ihrer Führungskompetenz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individuelles Anschreiben verfassen: Erstelle ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der Pflege hervorhebt. Zeige auf, wie du zur Weiterentwicklung der Pflegepraktiken beitragen kannst und warum du die richtige Person für diese Position bist.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Betone relevante berufliche Erfahrungen, insbesondere in der Leitung von Teams und in interdisziplinärer Zusammenarbeit. Vergiss nicht, deine Ausbildung und Weiterbildungen im Bereich Management zu erwähnen.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Führungskompetenzen und deine Teamorientierung bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie auf mögliche Anfragen vorbereitet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Care21 vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Führungskompetenz vor
Da die Position eine Leitungsfunktion beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Führungserfahrungen parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast, und sei bereit, diese Erfolge zu teilen.
✨Verstehe die interdisziplinäre Zusammenarbeit
Informiere dich über die verschiedenen Fachbereiche, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interdisziplinären Zusammenarbeit verstehst und wie du diese fördern möchtest.
✨Präsentiere innovative Ideen
Da die Klinik Wert auf die Weiterentwicklung der Pflegepraktiken legt, solltest du einige innovative Ideen oder Ansätze mitbringen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast oder umsetzen möchtest. Dies zeigt dein Engagement für die Zukunft der Pflege.
✨Bereite dich auf das Risiko- und Beschwerdemanagement vor
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit schwierigen Situationen zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Risiken gemanagt und Beschwerden bearbeitet hast, und präsentiere diese Beispiele im Interview.
