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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Bauprojekte und koordiniere das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Bauunternehmen mit Fokus auf Hoch- und Ingenieurbau.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Bauens mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung im Bauwesen und Führungsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Wir bieten eine offene Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen zu sofort oder später eine/n Polier (m/w/d) für den Bereich Hoch- und Ingenieur-Bau.
Polier (m/w/d) Hoch- und Ingenieur-Bau gesucht (Polier/in - Hochbau) Arbeitgeber: BIG Baugesellschaft für Ingenieurbau Glowienka mbH
Kontaktperson:
BIG Baugesellschaft für Ingenieurbau Glowienka mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier (m/w/d) Hoch- und Ingenieur-Bau gesucht (Polier/in - Hochbau)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Bauindustrie zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Hoch- und Ingenieurbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Hoch- und Ingenieurbau. Zeige in Gesprächen dein Wissen über die Branche und spezifische Bauprojekte, um dein Interesse und deine Expertise zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen für Poliere im Hochbau recherchierst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Als Polier ist es wichtig, dass du nicht nur fachlich kompetent bist, sondern auch ein Team führen kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier (m/w/d) Hoch- und Ingenieur-Bau gesucht (Polier/in - Hochbau)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf spezifische Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Polier im Hoch- und Ingenieurbau wichtig sind.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Poliers erforderlich sind. Betone deine bisherigen Projekte im Hochbau und deine Führungsqualitäten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und was dich als idealen Kandidaten auszeichnet. Gehe auf deine Erfahrungen im Bauwesen ein und zeige deine Leidenschaft für das Handwerk.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Stelle sicher, dass alle Dokumente korrekt formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei BIG Baugesellschaft für Ingenieurbau Glowienka mbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als Polier im Hoch- und Ingenieurbau wirst du mit vielen technischen Aspekten konfrontiert. Stelle sicher, dass du die gängigen Bauverfahren, Materialien und Sicherheitsstandards gut kennst und bereit bist, darüber zu sprechen.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -koordination unter Beweis stellst. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Bauprojekte sind oft mit unerwarteten Herausforderungen verbunden. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du kreative Lösungen gefunden hast, um Probleme schnell und effektiv zu lösen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Zeige Interesse an dem Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Recherchiere deren Projekte, Werte und Kultur, damit du im Interview gezielte Fragen stellen und dein Interesse unter Beweis stellen kannst.
