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FĂŒr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere den Bereich der ambulanten Jugendhilfe in Pankow.
- Arbeitgeber: LebensWelt bietet seit 1999 soziale UnterstĂŒtzung fĂŒr Kinder und Jugendliche.
- Mitarbeitervorteile: Flache Hierarchien, Team-Supervision und Weiterbildungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen und arbeite in einem interkulturellen Umfeld.
- GewĂŒnschte Qualifikationen: Abschluss in Sozialarbeit oder SozialpĂ€dagogik sowie rechtliche Kenntnisse sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine wertschÀtzende GesprÀchskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 ⏠pro Jahr.
Schön, dass du die Seite unserer Stellenangebote besuchst. Wir suchen engagierte Mitarbeitende, die unsere Vision einer chancengerechten Teilhabe teilen. Der TrĂ€ger bietet seit 1999 sozialpĂ€dagogische UnterstĂŒtzungs- und Betreuungsangebote fĂŒr Kinder, Jugendliche und ihre Familien, unabhĂ€ngig von ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, zur BewĂ€ltigung von Krisen, Erziehungsschwierigkeiten und Alltagsproblemen. Unser Angebotsspektrum reicht von verschiedenen Angeboten im Bereich der ambulanten und stationĂ€ren Hilfen zur Erziehung ĂŒber Begleiteten Umgang, Eingliederungsförderung und BEW fĂŒr junge Menschen und Erwachsene, Begleitete Elternschaft, Schulbezogene Jugendhilfe an vielen Standorten, Deutsch- und Integrationskurse, einem Autismus-Zentrum, einem Bildungszentrum, zwei Stadtteil- und einem Jugendzentrum bis hin zu sieben KindertagesstĂ€tten.
Bei Fragen wende dich gern an bewerbung@lebenswelt.de. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
- Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Bereiches in Kooperation mit Bezirksleiter:innen
- Koordination und Leitung des Fachteams des Standorts Pankow
- Verantwortliche Steuerung und Organisation des Standorts
- Bezirkliche Akquise und Koordination der Fallanfragen, Fachaufsicht
- Verhandlung mit den BezirksÀmtern/JugendÀmtern
- Enge Kooperation mit den Bezirksleiter:innen des Standorts, GeschĂ€ftsfĂŒhrung, Senatsverwaltung, JugendĂ€mtern, Kooperationspartner*innen
- VollumfĂ€ngliche Interessenvertretung des TrĂ€gers im Bezirk, Ăffentlichkeitsarbeit, Teilnahme an Gremien
- Projektauswahl
- Verwaltungstechnische Aufgaben
Qualifikationen:
- Anerkannten Abschluss in Sozialarbeit/SozialpÀdagogik oder vergleichbare Qualifikation
- Rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII und im Kinderschutz
- Idealerweise Leitungs- und FĂŒhrungserfahrung
Wir bieten:
- Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt (wertschÀtzende Haltung, interkulturelle und systemische Arbeitsweise, Ressourcenorientierung)
- Anerkennungs- und Willkommenskultur
- Flache Hierarchien und wertschÀtzende GesprÀchskultur
- RĂŒckhalt durch den TrĂ€ger
- Team- und Einzel-Supervision sowie Weiterbildungen
- Zusammenarbeit in einem interkulturellen Umfeld
Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Bezirksleitung für die ambulante Jugendhilfe am Standort Pankow für 30 Wochenstunden Arbeitgeber: LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe
Kontaktperson:
LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps đ€«
So bekommst du den Job: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Bezirksleitung für die ambulante Jugendhilfe am Standort Pankow für 30 Wochenstunden
âšTip Nummer 1
Informiere dich ĂŒber die spezifischen Herausforderungen und BedĂŒrfnisse der Jugendlichen in Pankow. Zeige in deinem GesprĂ€ch, dass du die lokale Situation verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
âšTip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus dem Bereich der Jugendhilfe. Besuche Veranstaltungen oder Workshops, um Kontakte zu knĂŒpfen und dein Wissen ĂŒber aktuelle Trends und Best Practices zu erweitern.
âšTip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂŒr deine FĂŒhrungserfahrung zu nennen. Ăberlege dir, wie du Teams erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
âšTip Nummer 4
Zeige deine Identifikation mit dem Leitbild von LebensWelt. Ăberlege dir, wie du wertschĂ€tzende und interkulturelle AnsĂ€tze in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und bringe diese Beispiele in das GesprĂ€ch ein.
Diese FĂ€higkeiten machen dich zur top Bewerber*in fĂŒr die Stelle: Pädagogische Fachkraft (m/w/d) als Bezirksleitung für die ambulante Jugendhilfe am Standort Pankow für 30 Wochenstunden
Tipps fĂŒr deine Bewerbung đ«Ą
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfĂ€ltig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen. Ăberlege, wie deine FĂ€higkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklĂ€rst, warum du dich fĂŒr die Position als pĂ€dagogische Fachkraft interessierst und wie du zur Vision des TrĂ€gers beitragen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen, insbesondere im Bereich der Jugendhilfe und Teamleitung, hervor.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von einer anderen Person Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind und professionell wirken. Achte auf Grammatik, Rechtschreibung und Formatierung.
Wie du dich auf ein VorstellungsgesprÀch bei LebensWelt interkulturelle Kinder- und Jugendhilfe vorbereitest
âšVerstehe die Vision des TrĂ€gers
Informiere dich grĂŒndlich ĂŒber die Werte und die Vision des TrĂ€gers. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung einer chancengerechten Teilhabe verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstĂŒtzen.
âšBereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine FĂ€higkeiten in der Leitung und Organisation unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung fĂŒr die Position zu verdeutlichen.
âšKenntnisse im SGB VIII
Stelle sicher, dass du ĂŒber rechtliche Kenntnisse im Bereich der Hilfen nach SGB VIII und im Kinderschutz verfĂŒgst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und zeige dein VerstĂ€ndnis fĂŒr die relevanten Gesetze.
âšInterkulturelle Kompetenz betonen
Da die Arbeit in einem interkulturellen Umfeld stattfindet, ist es wichtig, deine interkulturelle Kompetenz zu betonen. Teile Erfahrungen, die zeigen, wie du erfolgreich mit Menschen aus verschiedenen kulturellen HintergrĂŒnden zusammengearbeitet hast.
