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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Vertriebsstrategien und pflege Kundenbeziehungen in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Innovativer Hersteller von Sonder-Hubfahrzeugen für die Intralogistik mit globalem Einsatz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Schulungen und ein familiäres Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und entwickle individuelle Lösungen für spannende Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Betriebswirtschaftliche Ausbildung, Erfahrung im B2B-Vertrieb und gute Englischkenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Hohe Reisebereitschaft für internationale Kundenbesuche ist notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein lösungsorientierter Hersteller von Sonder-Hubfahrzeugen für die Intralogistik. Deren Maschinen meistern nicht nur den Materialumschlag von langen, schweren und sperrigen Gütern in Industrie und Gewerbe, sondern auch den Transport von Passagieren an Flughäfen (Ambulifte). Ein innovatives, motiviertes und flexibles Team entwickelt und baut diese individuellen Lösungen für den weltweiten Einsatz. Für den Standort in Polch suchen wir zur Verstärkung des Vertriebsteams eine/n engagierte/n Mitarbeiter/in mit hoher Eigenverantwortung.
Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebs- und Key-Account-Strategien im Bereich Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler in Zentraleuropa
- Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung von Kundenbeziehungen
- Regelmäßige Kundenbesuche in der Region
- Analyse von Markt-, Vertriebs- und Wettbewerbsdaten
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten in enger Abstimmung mit dem Vertriebsinnendienst
- Reporting an interne Stakeholder
- Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Konferenzen und Veranstaltungen
- Einbringen von Ideen zur Unterstützung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten
Qualifikationen:
- Betriebswirtschaftliche Ausbildung, idealerweise mit technischem Grundverständnis
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im Maschinenbau oder in logistischen Lösungen
- Verhandlungssichere Englischkenntnisse
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative und Begeisterungsfähigkeit
- Unternehmerisches, marktorientiertes Denken und Handeln
- Soziale Kompetenz im Umgang mit Kunden, Partnern und Kollegen
- Hohe Reisebereitschaft (international)
Wir bieten:
- Einstieg in ein erfolgreiches internationales Unternehmen mit einem breit gefächertem Aufgabengebiet
- Umfangreiche Einschulung und Kollegen auf die du dich verlassen kannst
- Arbeiten im Büro und von Unterwegs
- Die Chance, dich stets persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
- Familiäres Betriebsklima mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Sales Manager Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler (m/w/d) Arbeitgeber: Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH
Kontaktperson:
Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Intralogistik und Maschinenbau beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ideen einzubringen, um das Unternehmen voranzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Kundenbesuche vor, indem du potenzielle Kunden und deren Bedürfnisse genau analysierst. Überlege dir, wie du deren Herausforderungen mit den Produkten des Unternehmens lösen kannst, und präsentiere diese Lösungen überzeugend.
✨Tip Nummer 4
Nutze Fachmessen und Konferenzen, um dich direkt mit Entscheidungsträgern zu vernetzen. Bereite dich darauf vor, das Unternehmen und seine Produkte professionell zu repräsentieren, und bringe deine Begeisterung für die Branche zum Ausdruck.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, das die Stelle anbietet. Verstehe ihre Produkte, Dienstleistungen und den Markt, in dem sie tätig sind. Dies hilft dir, deine Motivation und dein Interesse im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb und deine Kenntnisse im Maschinenbau oder in logistischen Lösungen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf deine Kommunikationsfähigkeiten, Eigenverantwortung und deine Begeisterung für die Branche ein.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, insbesondere zu deinen Erfahrungen im Vertrieb und deiner Fähigkeit, Kundenbeziehungen aufzubauen. Überlege dir auch, wie du deine Reisebereitschaft und dein unternehmerisches Denken unter Beweis stellen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Jobaffairs Personal- und Mediaagentur GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Produkte und den Markt
Informiere dich gründlich über die Kompaktstapler und Schwerlast-Seitenstapler, die das Unternehmen anbietet. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Branche und wie die Produkte des Unternehmens sich von der Konkurrenz abheben.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Kundenbeziehungen aufgebaut oder Vertriebsstrategien umgesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge während des Interviews zu demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Position starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, solltest du während des Interviews klar und präzise sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert zu präsentieren und auf Fragen direkt einzugehen.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse am Unternehmen, indem du Fragen zur Unternehmenskultur, den Teamdynamiken und den Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
