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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Facility-Management und arbeite an spannenden Systementwicklungen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das moderne Facility-Management-Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Facility-Managements mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Interesse an Projektmanagement und Systementwicklung haben.
- Andere Informationen: Ideale Gelegenheit für Studierende, praktische Erfahrungen in einem wachsenden Bereich zu sammeln.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Unser Ziel ist die Schaffung einer umfassenden Facility-Management-Landschaft, einschließlich Schnittstellensystemen. Dazu gehören:
- Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung dieses Systems
- Länderbetreuung für das CAFM-Bestandssystem (IMS)
- Konzeption von Teilprojekten zur System-Neuentwicklung
- Testing und Pilotierung von Systementwicklungen in Zusammenarbeit mit Partnerländern
- Rollout / Einführung von Weiterentwicklungen und Neuentwicklungen in den Landesgesellschaften; Training und Optimierung
- Prozessmanagement – Integration von System-funktionalitäten in Soll-Prozesse
Als zentraler Ansprechpartner werden wir in die Implementation von Soll-Prozessen in den Ländern einbezogen. Wir arbeiten eng mit Partnerländern zusammen und sind für den Rollout / Einführung von Weiterentwicklungen und Neuentwicklungen in den Landesgesellschaften verantwortlich.
Facility Manager Facility Services Arbeitgeber: beBee Careers
Kontaktperson:
beBee Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Facility Manager Facility Services
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Suche nach Fachgruppen oder Veranstaltungen im Bereich Facility Management, um Kontakte zu knüpfen. Oftmals erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Facility Management, insbesondere im Bereich CAFM-Systeme. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Weiterentwicklung ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor, indem du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat hast, die deine Fähigkeiten im Prozessmanagement und in der Systemimplementierung verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Partnerländern erfordert. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Facility Manager Facility Services
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position des Facility Managers interessierst. Gehe darauf ein, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Weiterentwicklung der Facility-Management-Landschaft beitragen können.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen im Facility Management oder in der Systementwicklung. Nenne konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, und beschreibe deine Rolle dabei.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, es sei denn, du bist dir sicher, dass er für die Position relevant ist. Halte Sätze kurz und prägnant.
Schließe Referenzen ein: Falls möglich, füge Referenzen von früheren Arbeitgebern oder Projekten hinzu, die deine Fähigkeiten im Bereich Facility Management belegen. Dies kann deine Bewerbung stärken und Vertrauen schaffen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei beBee Careers vorbereitest
✨Verstehe die Facility-Management-Landschaft
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management. Zeige, dass du ein tiefes Verständnis für die Systemlandschaften und Schnittstellensysteme hast, die in der Branche verwendet werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die du in der Vergangenheit hattest, insbesondere solche, die mit der Implementierung von Soll-Prozessen oder der Koordination von Teilprojekten zu tun haben. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Partnerländern erfordert, ist es wichtig, deine Fähigkeit zur Teamarbeit und Kommunikation zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern beleuchten.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
